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アイザック株式会社

オープンポジション - Bizdev / マーケティング / PdM - 新卒

年収450万〜500万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都渋谷区
  • フレックスあり

120日前に公開2026年7月10日

仕事内容

「何者かになりたい」
「明確な夢はない。でも、自分に賭けてみたい」
そんな衝動を抱えたあなたへ。

やりたいことが漠然としていてもいい。
そのエネルギーこそが、これからの武器になる。

アイザックでは、1年目からプロダクトを任された人がいます。
インターンから事業責任者になった人もいます。
年齢も肩書も関係なく、「やってみたい」が尊重される環境です。

だからこそ、あなたにも、
未来を動かすチャンスを渡したい。

この先どんな景色を見たいか、どんな自分でありたいか。
その答えは、まだ見つかっていなくて大丈夫。

ただ、「成長したい」「このままじゃ終われない」
そう思っているあなたに、私たちは出会いたいです。

  • ■ 募集職種
  • ビジネスディベロップメント(BizDev)
  • マーケティング
  • プロダクトマネジメント(PdM)

■ 具体的に任せたいこと

配属は適性や希望をふまえて決定しますが、以下のようなチャレンジが待っています。

  • 新規事業の立ち上げ・企画・仮説検証
  • マーケティング戦略立案(デジタル広告、SNS、コンテンツ施策など)
  • プロダクト開発の要件定義・仕様策定・リリースマネジメント
  • ユーザーインタビューやデータ分析をもとにした改善提案
  • チームマネジメントや事業全体のKPI設計 など
  • ■ こんな方に来てほしい
  • 20代のうちに自分に賭ける挑戦をしたい方
  • 「このままじゃ終われない」と感じている方
  • やりたいことは明確じゃないけれど、有り余るエネルギーを持て余している方
  • とにかくバットを振りたい(=行動して成果を出したい)方
  • 誰かの指示待ちではなく、自ら企画し、形にすることに興味がある方
  • ■ アイザックで得られるもの
  • 「事業をつくる」ことに本気で向き合えるチャンス
  • 社会人1年目から自分が主役になれる打席
  • インターンからそのまま事業オーナーになった先輩も
  • 20代のうちに経営視点・事業責任・数値改善力を身につける環境
  • 「若さ」というエネルギーを信じて、本気で任せる文化

■ 選考フロー

  • カジュアル面談(希望者のみ)
  • 面接:1〜2回
  • インターン(約1〜2ヶ月間)
  • オファー/内定

「なんか気になるかも」「ちょっと話してみたい」

そんな気持ちが少しでもあれば、まずはカジュアル面談からで大丈夫です!

将来何がしたいかはっきりしていなくても構いません。

むしろ、「このままじゃ終われない」「自分に賭けてみたい」

そんな気持ちこそが、最初の一歩だと思っています。

直接お話しできるのを、楽しみにしています!

ぜひこちらもチェックしてみてください!

求める人物像

  • 変化を楽しめる人(カオスも成長のチャンスと捉えられる人)
  • 立場や経験に関係なく、意見し、実行し、やり切れる人
  • 「どうせやるなら勝ちたい」と思える人
  • 社会のしくみや人の行動に関心があり、仮説と検証が好きな人

給与

◼︎想定年収: 450万円 ~ 500万円

※人事考課・賞与:年2回

※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません

※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカルチャーデックをご確認ください

https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

勤務地

東京本社

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2F

雇用形態

正社員

勤務時間

【働き方】

  • ・フレックス勤務1日8時間(コアタイム10:00-15:00)

※グレードにより変動

【休日・休暇】

完全週休2日制(土日・祝休み)

有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、年末年始休暇

試用期間

3ヶ月(試用期間中は契約社員)

福利厚生

  • ・各種社会保険完備
  • ・家賃補助あり:30,000〜50,000円/月(条件有:勤続年数・居住地等)
  • ・健康診断
  • ・交通費全額支給
  • ・書籍購入費負担
  • ・系列ジム費用無料

【その他】

  • ・新規事業奨励制度
  • ・シャッフルランチ
  • ・社員合宿
  • ・服装・髪型・ネイル自由

勤務地

東京本社

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング2F

給与

◼︎想定年収: 450万円 ~ 500万円

※人事考課・賞与:年2回

※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません

※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカルチャーデックをご確認ください

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