【02】法務（商事法務・ガバナンス）／リーダー候補

■Antwayについて

弊社は、共働き世帯向けに手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した冷蔵のお料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。
2026年7月時点で累計提供食数は3,500万食を突破し、年間流通取引総額は100億円を突破。さらなる提供拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー（前島）もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552

■経営管理部・法務チームについて

経営管理部は、法務・会計・情報システムなどの専門機能を通じて、「会社を守る」「事業を支える」「メンバーが安心して働ける状態をつくる」ことを担う部門です。また、経営の意思決定を支え、会社が次に進むための基盤を整える役割も担っています。

法務チームでは、株主総会・取締役会・経営会議等の運営、契約関連文書の管理、押印・各種申請対応、事業部門からの法務相談などに対応しています。
契約書の専門的なレビュー・ドラフトについては外部弁護士とも連携しており、社内法務には、法的な論点やリスクを整理し、社内外の関係者をつなぎながら、適切な手続き・運用に落とし込む役割を期待しています。

＜法務チームの構成＞

• ・正社員2名
• ・派遣社員1名

※契約レビューや専門的な法務判断については、外部弁護士と連携しています。

本ポジションは経営管理部長のもとで、商事法務・ガバナンス領域を中心に、チーム内の業務管理や成果物レビューも担うリーダー候補としてご活躍いただく想定です。

■採用背景

Antwayでは、事業規模の拡大や新たなサービス・プロジェクトの立ち上げに伴い、経営判断や法的手続きの重要性が高まっています。
こうした変化の中でも、株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体を、法令・定款・社内規程に沿って正確かつ安定的に運営し、必要な決議・手続き・文書管理を確実に行える体制が欠かせません。
今後の事業拡大を支える法務機能の継続性を確保するとともに、商事法務・ガバナンス領域の体制を強化するため、本ポジションを募集します。

■業務詳細

入社後は、株主総会・取締役会・経営会議等の運営をはじめとする、商事法務・ガバナンス業務を中心に担当いただきます。

ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

• ・株主総会・取締役会・経営会議等の運営
• - 開催準備、議案・資料の確認、招集通知・議事録の作成、決議後の手続き・文書管理
• ・法令・定款・社内規程との整合性確認および会議体運営フローの改善
• ・法務チーム内の実務管理
• - メンバーへの業務依頼、進捗管理、成果物レビュー、業務フロー・ナレッジの整備
• ・契約関連文書の管理
• - 契約書等の保管、期限・更新管理、押印・締結手続きの運用
• ・事業・プロジェクトへの法務支援
• - 法的論点・リスクの整理、事業部門や外部弁護士との調整

※契約書の専門的なレビュー・ドラフトは、現在は外部弁護士と連携して行っています。
※ご経験や強みに応じて担当範囲を決定し、段階的に領域を広げていただきます。

■ポジションの魅力

• ・経営に近い立場で、株主総会・取締役会・経営会議等の運営に携われる
• ・商事法務・ガバナンス領域の中核メンバーとして、法務体制の強化に関われる
• ・外部弁護士と分担しながら、会議体運営やガバナンス業務に専門性を広げられる
• ・事業の変化に伴う多様な法務課題を経験できる
• ・リーダー候補として、メンバーの業務管理や育成支援、チーム運営にも段階的に携われる

■中長期的に目指していただきたいもの

• ・入社直後は、既存メンバーとともに会議体運営や契約管理に参加し、まずは当社の事業・組織・意思決定プロセスを理解していただきます。その後、株主総会・取締役会・経営会議等の運営や、法務チーム内の実務管理・成果物レビューを主体的に担っていただきます。
• ・目安として、半年〜1年後には、商事法務・ガバナンス領域における実務のリーダーとして、安定運用と業務改善をリードいただくことを期待しています。
• ・将来的には、ご志向・適性・組織体制に応じて、コンプライアンス、事業支援法務、海外子会社の商事法務支援などへ専門性を広げることも可能です。

▼参考情報

• ・Antway採用ページ（https://careers.antway.co.jp/）
• ・Antway公式note（https://note.com/antway）

＜ピックアップ記事＞

• ・ツクリオを通じて実現したいこと（代表 前島）

https://note.com/antway/n/n033118a84648

• ・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由（代表 前島）

https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d

• ・33億円調達、食の生活インフラへ｜投資家2人と代表が語るAntwayの軌跡とこれから

https://note.com/antway/n/n379d9d6216d7

• ・【数字で見るAntway】新入社員34名アンケートから見えた、私たちが大切にしていること

https://note.com/antway/n/n5608ebfff04c

必須スキル

• ・事業会社における法務、商事法務、株式実務、またはコーポレートガバナンス関連業務の経験
• ・株主総会または取締役会の準備・運営に携わった経験
• ・法令・定款・社内規程等を確認し、必要な手続きや文書に落とし込める方
• ・複数の関係者と連携し、期限と正確性を両立して業務を進めた経験
• ・後輩・メンバー・派遣社員等への業務依頼、進捗管理、または成果物レビューの経験

歓迎スキル

• ・株主総会・取締役会について、準備から議事録作成・決議後手続きまで一連の実務を担当した経験
• ・会社法、コーポレートガバナンス、株式実務に関する知識
• ・法務・総務・経営管理部門等でのチームリード経験
• ・規程、職務権限、決裁・承認フロー等の整備・改善経験
• ・契約管理システム、電子契約、ワークフロー等の導入・改善経験
• ・スタートアップ、ベンチャー企業、IPO準備企業での勤務経験
• ・海外子会社管理または海外拠点のガバナンス整備に携わった経験
• ・弁護士、司法書士等の外部専門家との協働経験

求める人物像

• ・細部や文書の精度にこだわり、必要な確認・承認を確実に行える方
• ・重要な期限から逆算し、関係者を巻き込みながら業務を進められる方
• ・関係者と円滑に連携しつつ、必要な場面では法務・ガバナンスの観点から意見を伝えられる方
• ・既存ルールを運用するだけでなく、課題を発見し、正規の手続きを踏んで改善できる方
• ・契約審査に限定せず、会議体運営や文書管理などの実務にも前向きに取り組める方
• ・変化の大きい環境でも、優先順位を整理し、安定した業務運営を実現できる方

給与

• ・想定年収：660〜870万円
• ・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
• *固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給
• ・昇給機会：1年に2回程度
• ・深夜残業代支給

勤務地

• ・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階

JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分

• ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• ・転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり

雇用形態

正社員

勤務時間

• ・フレックスタイム制
• *コアタイム：12:00～16:00
• *休憩時間：60分
• ・1日の標準労働時間：8時間
• ・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
• ・リモートワーク可
• *配属部署ごとに応相談

■休日・休暇

• ・年間休日120日以上
• ・土日祝休み
• ・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）

■その他

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり

• ・業務の変更の範囲：会社の定める業務
• ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・各種休暇、休職制度あり
• *産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
• ・交通費4万円/月 上限支給
• ・副業可
• ・自社商品購入補助制度
• ・他部署交流ランチ制度
• ・PC貸与
• ・社用携帯電話付与

• ・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階

JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分

• ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• ・転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり

• ・想定年収：660〜870万円
• ・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
• *固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給
• ・昇給機会：1年に2回程度
• ・深夜残業代支給