新規事業 PMM
- 勤務地東京都港区
- リモート併用
- フレックスあり
308日前に公開2026年1月3日
仕事内容
【ミッション】
AI転職アプリのPMF(Product Market Fit)に向けて、価値仮説の検証、コミュニケーション設計、ユーザー獲得の戦略と施策を統合的にデザインし、プロダクトの成長を加速させること。
プロダクトの価値が正しく届く仕組みをつくり、事業成長をリードすることがミッションです。
【仕事内容】
専属AIがユーザーに最適な求人を提案するAI転職アプリは、すでにプロダクト第一弾が完成し、SPF(Solution Product Fit)検証が開始しています。
今後のPMFに向けた検証、価値訴求の強化、ユーザー獲得戦略の構築など、PMMが最も大きな影響力を発揮できるフェーズです。
具体的には以下を担当していただきます。
- ・市場・競合調査を踏まえたマーケティング戦略の立案?
- ・ブランド戦略・メッセージ・トーン&ビジュアルの設計
- ・ユーザーインサイトを捉えた価値提案の設計と検証
- ・広告運用・SNS・コンテンツなど集客施策の企画・実行?
- ・市場とユーザー視点を踏まえたプロダクト/体験改善へのフィードバック
必須スキル
- ・マーケティング、PMMいずれかの実務経験
- ・ユーザー理解に基づいた価値の言語化、コミュニケーション設計ができる方
- ・定量/定性データを用いた課題発見、仮説構築、改善を推進した経験
歓迎スキル
- ・多職種と連携しながら、事業/プロダクトを前に進めた経験を持つ方
- ・AIプロダクトや人材/HR領域の業界経験や知見を持つ方
- ・コミュニケーション設計/ブランド戦略の構築を経験として持つ方
求める人物像
- ・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に適応できる方
- ・仲間と協働し、事業を自分ごととして推進できる方
- ・社会に新しい選択肢を生み出すことに興味がある方
給与
500万円~900万円
◆月額固定:416,667円~750,000円
- ・基本給:305,807円~550,450円
- ・定額残業手当:110,860円~199,550円
※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分(深夜労働7時間を含)の固定残業手当を支給
※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
- ◆昇給:年2回(4月/10月)
- ◆株式報酬:有(毎期)
- ◆試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
勤務地
〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし)
休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- チャーリー(Challenge leave)
会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。
福利厚生
- リモートワーク可
- 各種社会保険完備
- 健康診断・人間ドック
- 妊活・不妊治療支援
- 社宅制度
- ベビーシッター割引券の配布
- フリーアルコール
- 従業員持株会(奨励金あり)
昇給・賞与
- 昇給:年2回(4月/10月)
- 賞与:無
- 株式報酬:有(毎期予定)
- 試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
諸手当
- 通勤交通費
- 住宅手当(オフィスからの距離に応じて支給)
- パパママ応援手当
選考プロセス
▼書類選考
▼個別面接:メンバーや役員等、複数回
▼最終面接:代表
▼内定
※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります
業務内容に関する補足
会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有
設立
2003年10月24日
代表者
代表取締役CEO 新居佳英
事業内容
People×Technology事業の企画・開発・運営
正社員数
124名(2025年6月末)
資本金
1,396百万円(2025年6月末)
売上高
8,598 百万円(2024年9月期)
勤務地
〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です
給与
500万円~900万円
◆月額固定:416,667円~750,000円
- ・基本給:305,807円~550,450円
- ・定額残業手当:110,860円~199,550円
※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分(深夜労働7時間を含)の固定残業手当を支給
※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
- ◆昇給:年2回(4月/10月)
- ◆株式報酬:有(毎期)
- ◆試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)
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