002_事業開発ディレクター（PdM）

■サービス概要・募集背景

株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げる企業です。月間約1,000万人が利用する国内最大級のクラシファイドサービス『ジモティー』を運営しています。リユースを起点に、不動産、求人、中古車、地域イベント、助け合いなど、生活に関わるあらゆるカテゴリを網羅する「地域生活インフラ」へと進化を続けています。

このポジションでは、プロダクトマネージャーとして、ロードマップ策定から要件定義、リリース後の効果検証までを一貫して担っていただきます。

「高い社会貢献性を持つ事業で、自身の打った施策がユーザーの日常や地域生活を支えている手応えを感じたい」
「特定領域のグロースからプロダクト全体の戦略立案へとステップアップしながら事業の未来を主導したい」
そんな高い志と挑戦心を持つ方をお待ちしています！

■ミッション

ご経験や志向に応じた特定領域（出品・取引、検索・回遊、各事業カテゴリ等）のKPI設計、ロードマップ策定、開発・効果検証を一貫して主導していただきます。

実務を通じてプロダクト理解を深めた後は、担当領域にとどまらずプロダクト全体の戦略立案や若手PdMの育成にも介在範囲を拡大。将来的にはシニアPdMやプロダクト責任者として、サービス全体のグロースを牽引していただくことを期待しています。

■業務内容

• ● 担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ
• ・担当領域のKPI（利用率・継続率・成約率等）の設計とモニタリング
• ・ユーザー行動データ・ユーザーインタビューに基づく課題の特定
• ・四半期単位のロードマップ策定と、施策の優先順位付け
• ● 機能開発の推進
• ・要件定義・仕様策定と、エンジニア・デザイナーとの開発推進
• ・A/Bテストの設計と、リリース後の効果検証
• ・マネタイズ・OMO・カスタマーサポート等、関係部門との要望調整
• ● チームへの貢献
• ・若手PdM1〜2名の育成・レビュー
• ・プロダクト責任者への進捗報告と、次期施策の提案
• ・開発プロセスや仕様書フォーマットの改善

※ご経験やご志向に応じて、担当領域は柔軟に調整します。

【将来的にチャレンジできること（シニアPdMやプロダクト責任者へのステップアップ）】

• ・事業計画（全社KPI・業績目標）に連動した、中長期プロダクトビジョン・全体ロードマップの策定
• ・既存C2C掲示板と「ジモティースポット（リアル店舗）」を掛け合わせた新規OMO施策の企画立案
• ・開発部門の組織づくり、開発リソース・予算配分の最適化、経営陣に対する戦略提言

■ポジションの魅力

【シニアPdM・プロダクト責任者へのキャリアパス】
特定領域での実績に応じ、プロダクト全体の戦略立案や事業計画策定を担う上流領域へステップアップが可能です。階層の少ない組織のため、実力次第でシニアPdMやプロダクト責任者へ昇格し、サービス全体の成長を主導できます。

【事業成長がダイレクトに「社会課題解決」につながる手応え】
ごみ削減や地域コミュニティ活性化、地方創生に直結するビジネス。日々のディレクション業務を通じて、循環型社会の実現に貢献している手応えを身近に感じられます。

【月間1,000万人が利用する大規模Webアセットのデータ・グロースに挑める】
日本最大級のトラフィックを誇る「ジモティー」の豊富な行動ログやデータを活用し、ダイナミックな機能改善やグロース施策を主導できます。

【オンライン×リアル（店舗網）を融合させたプロダクト体験（OMO）触れられる機会】
大規模Webサイトのアセットに加え、全国拡大中の「ジモティースポット」というリアル拠点を組み合わせた先進的なプロダクト開発・CX設計にも、プロジェクトの状況や適性に応じて携わっていくことが可能です。

必須スキル

• ・Webサービスまたはアプリのプロダクトマネージャー、またはWebディレクターとしての実務経験（3年以上目安）
• ・要件定義・仕様策定・優先順位付けを主導し、リリースまで推進した経験
• ・KPIを設計し、リリース後の効果検証を行った経験
• ・SQLやGA4等を用いて、自らデータ分析を行える方

歓迎スキル

• ・月間100万MAU以上のWebサービス・アプリでのPdM経験
• ・クラシファイド／マーケットプレイス／C2Cサービスでのプロダクト開発経験
• ・不動産や求人など、情報マッチング型Webサービスでのプロダクト開発経験
• ・PdMやディレクターの育成・マネジメント経験
• ・ユーザーインタビュー等のUXリサーチの実施経験
• ・エンジニア経験、またはシステム設計への理解

求める人物像

• ・機能開発や課題解決のプロセスを一人立ちして完遂できる自走力のある方
• ・データと定性情報から本質的な課題を見出し、仮説検証を回せる方
• ・目の前の業務にとどまらず、プロダクト全体の成長や戦略に関心を持てる方
• ・ご自身のノウハウを共有し、チームや若手メンバーの育成に貢献したい方

給与

想定年収：600万円～800万円

月給：500,000円 ～ 666,666円

• （1）基本給：370,000円 ～ 493,000円（固定残業代を除く額）
• （2）固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,000円（基本給370,000円の場合）～ 173,666円（基本給493,000円の場合）を支給
• （3）追加支給：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※スキル / 経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

【本社】

東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【本社アクセス】

JR山手線五反田駅から徒歩1分

• ・リモート勤務：ハイブリッド（週2～3日出社）
• ・前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度

例： 7:30～16:30、8:30～17:30など
「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。

雇用形態

正社員

勤務時間

• ・雇用区分：正社員
• ・勤務時間：9:30～18:30
• ・待遇・福利厚生：社会保険完備、通勤交通費支給（上限3万円/月）
• ・試用期間：3ヶ月
• ・喫煙/禁煙：禁煙
• ・休日、休暇：完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
• ・昇給：年2回（評価制度に基づき、成果とプロセスを多角的に評価）

１、従事すべき業務の変更の範囲
当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

【保険】社会保険完備（IT健保）
【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月）
【喫煙/禁煙】禁煙

▼選考フローについて

初回面談→書類選考 → 複数回の面接（経営陣との面談を含む） → オファー面談

※選考状況により面接フローの変更や面接回数が前後する場合があります
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります。

【本社】

東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【本社アクセス】

JR山手線五反田駅から徒歩1分

• ・リモート勤務：ハイブリッド（週2～3日出社）
• ・前倒し勤務が可能な独自の時差出勤制度

例： 7:30～16:30、8:30～17:30など
「早めに仕事を始めて、夕方の時間を有効活用したい」という社員も活用しています。

想定年収：600万円～800万円

月給：500,000円 ～ 666,666円

• （1）基本給：370,000円 ～ 493,000円（固定残業代を除く額）
• （2）固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,000円（基本給370,000円の場合）～ 173,666円（基本給493,000円の場合）を支給
• （3）追加支給：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※スキル / 経験により考慮いたします。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。