【経営企画室】BizOps

MISSION

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」

テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。

全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/
マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/
Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』
https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact
▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023
（※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計

店舗の課題を解決する3つの主力事業

カンリーでは3つの主力事業を展開しています。1つ目は、Googleマップ等の店舗情報を一括管理し集客を最大化する「カンリー店舗集客（MEO）」。2つ目は、店舗の集客業務から運用までをプロが完全代行する「カンリー丸投げ集客」。そして3つ目は、マップ上で近隣のお得な優待を探せる「カンリー福利厚生」です。
これらは 単なる業務効率化ツールではなく、店舗の売上向上と人材定着の両軸に直接貢献するソリューション です。この圧倒的な顧客基盤から得られるデータと顧客接点こそが、私たちが次のステージへと飛躍するための強力な武器であり、未来の店舗ビジネスを変革するための基盤となります。

AIが自律的に集客する未来を創る

私たちは「ヒトとAIの力で、店舗の集客力を上げる」というビジョンのもと、 AIが消費者に代わり自律的に店舗を探索・選択・購買（予約や来店）までを完結させる「エージェンティックコマース」 の実現を目指しています。
これを来店型の店舗ビジネスで叶えるため、店舗のリアルタイムな商品情報をAIに正しく認識させる「ローカル在庫」の拡販や、蓄積されたデータをもとにAIが最適な集客施策を自動提案・実行する「自律型AIシステム（MEOエージェント）」の開発・展開を推進。
人間だけでなく「AIにも選ばれる店舗」を創り出すことで、店舗集客を根本から革新します。

日本を起点に、アジア市場へ進出

AIエージェントが購買行動を主導する時代に向け、私たちが構築しているAIに選ばれる店舗集客の仕組みは、海外の店舗ビジネスにおける集客課題の解決にも大きく貢献できるポテンシャルを秘めています。
国内13万店舗以上の実績と独自のAIシステムを武器に、まずはアジア市場への本格的な進出と事業拡大を目指していきます。

第2創業期！3事業統合で店舗DXを加速

カンリーは店舗経営のインフラ構築に向け、約1年で3事業のM&Aを完了し「第2創業期」へ突入しました。 今回の統合により、以下の価値提供を本格化させています。

• 【グローバル技術の活用】 世界水準の基盤導入により、店舗DXの底上げを「共創」の形で加速。
• 【「ヒト×AI」の伴走体制強化】 AIによる自動化とプロによる戦略的伴走を組み合わせ、店舗の成果にコミット。
• 【集客から成約までを支援】 集客から予約・成約までの全導線を一気通貫で支援するクリエイティブ機能を実装。

これらはインフラ構築の第一段階にすぎません。自社利益の独占ではなく、 パートナー企業と共に業界全体を底上げする「共創型プラットフォーム」として、日本の店舗ビジネスのアップデートを加 速していきます。

CULTURE

5つのバリュー

『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』
カンリーの5つのバリュー（行動指針）

• お客様の理想から入れ
• まずやってみろ
• 圧倒的当事者意識
• 利他主義で行こう
• 正直であれ

カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。

https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2

https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

ボードメンバー

執行役員 CHRO
長谷川 拓也
三陽商会やリクルート、GAテクノロジーズ等で営業やマネジメント、執行役員などを歴任。2024年にカンリーへ参画し、事業本部長を経て、現在は執行役員CHROとして人事・組織戦略を管掌。

執行役員 CTO
小出 幸典
アクセンチュアを経て、Gunosyにて執行役員CTOとしてデータ基盤構築などを主導。2022年よりカンリーの事業に携わり、2024年に執行役員CTOに就任。技術、データ、エンジニア組織戦略を管掌。

執行役員 CPO
友近 玲也
Sansanにて「Eight」のリードデザイナーを務めプロダクトグロースを牽引後、独立して数多くのプロダクト開発を支援。2021年よりカンリーに参画し、現在は執行役員CPOとしてプロダクト本部を管掌。

専門役員 CFO
富岡 大悟
KPMG/あずさ監査法人での会計監査やM&A業務、IdeaLinkでの取締役CFOや新規事業の代表などを歴任。2020年にカンリーへ参画し、現在は専門役員CFOとして経営企画室、コーポレート本部を管掌。

専門役員 CAIO
萩野 貴拓
高校時代に起業し、大学時代にHRテック企業でチーフエンジニアを経験。ビズリーチ等を経て、2024年にカンリーへ参画 。現在は専門役員CAIOとして、AIを活用した事業成長を牽引。

AIフェロー
加藤 潤一
kubell（旧Chatwork）にてテックリードを務めた後、ZOZO等の技術顧問を歴任。現在はIDEO PLUS代表を務め、カンリーのAIフェローとして設計支援を担う。

WORK

仕事内容

経営企画室のポジションとして、AIが真に機能する組織の「インフラ設計者」の役割を担っていただきます。
全社横断のデータ基盤と業務プロセスをゼロから構築し、全社の生産性を大幅に向上させるのと同時に、経営の意思決定精度を最大化させることがミッションです。
経営陣や各事業部、グループ会社を巻き込みながら、IPO水準の極めて高いデータガバナンスを構築する難易度の高い業務です。会社の成長を止めることなく仕組みを最速で構築し続ける、スタートアップ特有のスピード感がこの仕事の面白さです。
CFO・経営陣と直接連携し、圧倒的な裁量のもと、上場準備 × 急成長期のOps体制をゼロから構築する経験を積むことができます。
IPO水準の規律とスピードを両立させる高負荷な環境の中、AIを前提とした仕組みを構築した経験は、これからの時代において、より市場価値を高める経験になると考えています。

具体的な業務内容

• AI活用のためのデータ基盤・業務プロセスの設計 AIエージェントや自動化ツールが本当に機能するための土台として、各部門の業務フローの可視化・標準化と、データが正しく流れる仕組みの構築を推進し、「AIを入れたけど使えない」という状況を根本から解消していきます。
• モニタリング用のダッシュボード構築 全社KPIの設計・定義から、経営判断を支えるダッシュボード構築・定期レポーティング体制の整備により、IPO準備も見据えた、信頼性の高いデータ基盤をつくる。
• 各種ITツールの選定と導入 SFAや各種ツールの選定・導入・活用改善。ツールを入れて終わりではなく、AIとの連携・現場への定着まで責任を持って推進する。
• 全社横断プロジェクトのリード AI活用・業務効率化など、経営企画室が主導する特命プロジェクトをリード。部門の壁を越えて推進力を発揮していただく。

募集背景

AIの急速な普及によって、ビジネスの競争環境は根本から変わりつつあります。「AIをどう使うか」ではなく、「どれだけAIを活かした仕組みを構築できるか」が勝負を分ける時代となっています。
AIを真に使いこなすには、AIが参照しやすいデータ基盤と業務プロセスの整備が必要不可欠です。
カンリーは今、その設計を本格的に進めるフェーズを迎えています。主力プロダクト「カンリー店舗集客」の導入13万店舗突破、複数のM&Aによるグループ拡大、そしてIPO準備の本格化など、事業のスケールが急拡大するこのタイミングで、AIが真に機能する「経営インフラ」をゼロから設計し直す。
これは単なる業務改善ではなく、AI時代に勝ち続けるための「攻めの再構築」だと考えています。
そのインフラ設計を担う、一人目のBizOpsメンバーを募集します。

必須スキル

以下いずれかの経験をお持ちの方

• 多様なステークホルダー（経営陣・事業部・コーポレート部門など）を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験
• ファクトや数字に基づき、現状を診断し改善施策を立案・実行できる論理的思考力
• 業務フローの可視化・標準化に取り組んだ経験（業種・職種不問）
• 未整備な環境や解のない課題に対して、ポジティブに挑戦できるメンタリティ

歓迎スキル

• ITコンサル、戦略コンサル、または経営企画での実務経験
• SaaS企業、または店舗ビジネス（多店舗展開企業）への知見
• Salesforce・BIツール（Tableau、Looker、Metabaseなど）の活用経験
• SQLやデータ分析の実務経験
• AI活用（生成AI・自動化ツールなど）の業務実装・推進経験
• スタートアップや急成長環境での就業経験

求める人物像

• カンリーのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
• 会社やチームのためにチャレンジ精神とオーナーシップを持って業務に取り組める方
• 社内外のステークホルダーに対し、誠実にコミュニケーションが取れる方
• 未整備な環境や解のない課題に対して、ポジティブに挑戦できるメンタリティをお持ちの方 常に学習し、自己変革し続けられる方
• 「AI活用が大前提」の環境で、生産性を極限まで高める意欲のある方 当社は評価項目にAI活用を組み込むほど、テクノロジーによる業務改革を重視しています。「AIを使って自分の付加価値をどう最大化するか」を常に考え、行動できる方を歓迎します。

使用ツール

【全社共通】

• PC：全社員にMacを貸与しています
• Slack：主に社内のコミュニケーションツールとして使用します
• Google Workspace：社内外のやりとり、資料作成などに使用します （Gmail、ドキュメント、スプレッドシート、スライドなど） ※この他、部署や職種ごとに使用しているツールもあります

メンバー構成

経営企画室：計6名
執行役員CFO：1名 ／ マネージャー：1名 ／ メンバー：4名
※BizOps担当として、あなたが”一人目”になります。
株式会社カンリー、シリーズCラウンド1stクローズで20億円を調達、累計35億円に。AI推進と海外展開を加速し “第2創業期” へ
カンリー、3件のM&A（グループジョイン）を実行

雇用形態

正社員

勤務地

140-0002 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F
地図で確認
※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（経営企画室は週1日リモート勤務可能）

給与

年収 年収：440万円～710万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：34.1万円～59.5万円
※固定残業代（45時間分：90,169円～223,425円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有
※業績に応じて支給
※第8期（2025/8〜2026/7）は実績として月給1ヶ月分を支給
※ストックオプション有

勤務時間

勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制

休日

• ・完全週休2日制（土日祝日）
• ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

• ・カンリー福利厚生の利用
• ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）
• ・ストックオプション有り
• ・通勤交通費（上限150,000円/月）
• ・福利厚生賃貸サービスの利用可
• ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
• ・副業可
• ・産休・育休・休職制度
• ・健康診断（婦人科検診を含む）
• ・懇親会費用の補助

試用期間

なし

事業内容

• ・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
• ・マップで近隣の優待を探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
• ・SNS運用コンサル事業等

140-0002 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F
地図で確認
※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（経営企画室は週1日リモート勤務可能）

年収：440万円～710万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：34.1万円～59.5万円
※固定残業代（45時間分：90,169円～223,425円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有
※業績に応じて支給
※第8期（2025/8〜2026/7）は実績として月給1ヶ月分を支給
※ストックオプション有