【リモートワーク】経理財務

2017年創業後、私たちは、ここ数年売上倍増に近い業績拡大をしてきました。
前々期に27.8億だった売上は 36 億になり、創業時から9年で30倍に成長いたしました。

今期も昨年度以上の売り上げを予定しており、会社は成長を続けています。

これからの私たちをお伝えする前に、経理・財務業務がどのようにしてフルリモート/フルフレックスで実現できているのかについてお伝えします。

給与支払いはコマンド一つで自動化を実現
給与支払いは社内システムを使用して、コマンド1つで自動化を行っています。月次の給与はもちろん、年末調整などの様々な対応も全てSaaSサービスを組み合わせて使用しています。弊社にはほとんど紙がありません。もちろん、物理で対応するものもありますが、極力減らすことを目指していること、電子管理を中心としています。

他部門のメンバーの動きが見える
営業メンバーが作り出す売上の動きや、事業を進めていく上で仕入れる商材などの動きを細かく共有できる社風のため、「いつ何が動きそうか」「何を優先順位立てて行うか」の予想が立てられます。そのために、自分の仕事を組み立てやすく、突発的な対応を最小化しています。

このように社内外のステークホルダーと協業しながら、少人数でも対応できる財務・経理業務を作ってきましたが、更に前進させるため経理財務業務をさらに昇華させ、経営戦略をつくっていくため、仲間を増やすことにしました。

【仕事内容】

売上規模30億の経理財務を支えるため、下記一連の業務をご担当いただきます。

• ・Slackを中心としたコミュニケーション
• ・SmartHR、マネーフォワード、Asana、Lookerなどのシステム活用
• ・各種業務ワークフローの処理、記帳業務、経費精算
• ・支払い業務（振込、カード払い、外貨送金、税金納付など）
• ・年次決算業務
• ・法人税、消費税、事業所税、償却資産税等の申告関連業務
• ・会社法計算書類等作成
• ・各種監査対応
• ・売上の要因分析および仕入れの調整
• ・銀行など借入先との交渉

【歓迎するスキルとしては】

• ・税理士や監査団体へ、より専門的な折衝行動
• ・経営戦略や売上予測を行い「次なる会社」の戦略を描くこと
• ・あらゆるテクノロジーを使った、最新の経理財務業務の実現

経理財務は会社のお金を支える重要な仕事です。紙の資料提出に追われたり、社内のメンバーにリマインドばかりで疎まれたりすることに時間を使わずに、本質的な価値提供に集中できる環境で一緒に会社を作っていきませんか。

必須スキル

• ・社内外問わず高いコミュニケーション能力
• ・会社やご自身を前進させていこうとする前向きな力
• ・売上規模1億以上の規模で経理財務業務の経験1年以上
• ・MF会計などのSaaS型会計システムを使用して経理業務経験1年以上
• ・様々な部署の人と関わりながら仕事を進めたい方

歓迎スキル

• ・毎年の会計年度で煩雑業務が多く絶望を感じ、「もっと効率化したい」と思ったことがある方
• ・各種法令変更を機会と捉え、前向きに対応していきたい方

求める人物像

• ・仕事を通じて成長していきたいという成長意欲のある方
• ・関わる人をリスペクトし、ルールありきではなく本質的な働き方を追求したい方
• ・多様なメンバーやステークホルダーと関係を構築し、チームで仕事を追求していくことを楽しめる方
• ・従業員を尊重する意識を大切にし、他者に貢献するのが好きな方
• ・経理財務としてのこれまでの経験を活かしながら、目標の達成を周りを巻き込んで実現することを大切にしている方
• ・これまでの方法にとらわれず、本質的で柔軟で実現可能な発想で組織を作っていきたい方
• ・未知のことに対して、まずは学び乗り越えていくことにワクワクする方
• ・常に新しいことにチャレンジすることを楽しみたいと思っている方

給与

年収400万以上

勤務地

日本
※全国様々な所から勤務しているメンバーが複数います。
※完全在宅勤務（フルリモート）可能。オフィスへの出社は基本的にありません。

雇用形態

正社員

勤務時間

【フルフレックスタイム制】

※標準となる1日の労働時間：8時間／※月の総労働時間160-184時間（清算期間の暦日数により異なる）
※労働時間の清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間

休日

• ◆完全週休2日制（土・日）
• ◆祝日
• ◆夏季休暇（有給休暇使用）
• ◆冬季休暇
• ◆年次有給休暇（6ヶ月勤務後に10日間付与）
• ◆傷病休暇
• ◆通院休暇
• ◆慶弔休暇　など

※年間休日124日以上

福利厚生

【学習・スキルアップ支援】

学習に必要な書籍や各種研修費用などは社内承認の上で会社が負担します。

関連ブログ
https://blog.cloudnative.co.jp/articles/cloudnative-general-affairs-hr-section/

昇給・賞与

【成長支援制度】

お客様やチームにどのような価値を出せたかを自分自身で考え、担当役員と給与を決めていきます。

諸手当
業績手当（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当を含む）

設立
2017年5月

代表者
代表取締役社長 齊藤 愼仁

事業内容

情報システム部門へのコンサルティング
クラウドコンピューティングに関わる全てのコンサルティング、設計、開発、構築及びそれらに関わる代理店業務

従業員数
39名

資本金
10,000,000円

売上高
3,600百万円

日本
※全国様々な所から勤務しているメンバーが複数います。
※完全在宅勤務（フルリモート）可能。オフィスへの出社は基本的にありません。

年収400万以上