株式会社サザビーリーグ　経理財務グループ　経理部　経理スタッフ【リモート可】

【業務内容】

• ① 月次, 中間, 年次決算業務全般
• ② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理
• ③ 固定資産会計処理
• ④ 現預金同等物の管理
• ⑤ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務

その他、資金管理と資金運用の実施、与信管理実務等、ご経験に応じてご担当いただく場合があります。

※The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』と幅広い業態を展開しており、卸事業、EC事業、小売り事業等、
担当するクライアントによって、様々な事業形態の専門的な経理知識を取得することが可能です。
サザビーリーグでは、経理業務を一括して管理するシェアードサービス化を行っています。当経理部と各事業を行っている関連会社やカンパニーとは受託委託の関係になっています。

※入社後について
ご面接を通して、今までのご経験スキルに合わせて、担当事業をアサインしていきます。
OJTを通じて、小売ビジネスの経理業務に慣れていただきます。
ひとり立ちまでの目安は2～3ヶ月となります。まずは社内経理システムに対する理解を取得していただきます。
チーム全員ベテラン社員がおりますので、OJTを通してスキル＆知識を身につけてられる環境となっています。

※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集をしています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。

※キャリアプランについて
経験を重ね、知識・スキルを身につけるほどに、担当業務の幅を広げられるのが経理ポジションの魅力です。
月次, 中間, 年次決算業務の基本業務を理解し、会計／税務／財務に関する専門的な知識を取得していただきます。
将来的には各事業の財務諸表状況、資金状況、事業運営を理解し、
事業の数値分析、資産管理、投資運用に携わるチャンスがあります。

【経理財務グループの役割】

• ① 月次, 中間, 年次決算業務全般
• ② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理
• ③ 固定資産会計処理
• ④ 現預金同等物の管理
• ④ 最適なキャッシュポジションとなるよう資金管理と資金運用の実施
• ⑥ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務
• ⑦ 与信管理実務

【組織構成】

男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代～50代のスタッフが在籍

【会社について】

The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、
ブランドポートフォリオを展開しています。
マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、
「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
―It's a beautiful day.―
この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、
日々仕事に取り組んでいます。

■The SAZABY LEAGUEのブランドについて

『Afternoon Tea』『Ron Herman』『Shake Shack』『AKOMEYA TOKYO』『agete』『Flying Tiger Copenhagen』『ESTNATION』等

■The SAZABY LEAGUE　HP

http://www.sazaby-league.co.jp/

• ■The SAZABY LEAGUE　HP（Recruite）

https://www.sazaby-league.co.jp/recruit/

必須スキル

• ・経理経験3～5年程（一連の経理業務のご経験がある）
• ・Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方
• ・会計、財務に関する専門知識

歓迎スキル

• ・グループ内事業領域（衣食住ライフスタイルを提案する小売・飲食サービス業等）に関する基本ビジネス知識
• ・チーム、プロジェクト等のマネジメント経験
• ・小売り/飲食/サービス業等での経理業務経験
• ・税務申告の経験
• ・ITリテラシーがある方

求める人物像

• ・チームで協力し、顧客に向き合い、関係性を構築できる
• ・自ら考え、オーナーシップをもって周りに伝えることが出来る
• ・職務に必要な能力の向上に責任をもっている
• ・複雑な情報であっても、問題の根本原因を見極め、解決策をつくりだせる
• ・多様なビジネス、人材組織のなかで、柔軟性、適応力をもって取り組むことができる
• ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル

給与

通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など

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エントリー後、今後の選考についてのメールをお送りしますので、必ずご確認くださいますようお願いいたします。

勤務地

東京都

〒151-8575 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 千駄ヶ谷本社

募集拠点
経理共通

東京都渋谷区

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックス制
コアタイム 11：00～16：00（休憩60分）
月の所定労働時間による

休日

土・日・祝、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日以上

福利厚生

通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など

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定員
2 名

必要資格・ライセンス
不問

設立
2010年8月

資本金
9,000万円

東京都

〒151-8575 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 千駄ヶ谷本社

通勤交通費支給
昇給年1回、賞与年2回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など

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