予防医療・健康インフラ領域｜企業・健保の課題を解決するソリューション営業｜M3グループ

～働く人とその家族の健康を支える。ヘルスケア領域の課題解決に挑む～
「短期的な受注だけを追う営業では物足りない」
「顧客課題に深く入り込み、本質的な提案をしたい」
「成長余地のある市場で営業として力を試したい」
そんな方にお任せしたいポジションです。

【イーウェルについて】

イーウェルは、「健康社会の実現」をミッションに、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションを提供しています。
企業や健康保険組合が抱える健康管理業務の負荷軽減だけでなく、加入者の特性や課題に応じた健診設計・運営支援を通じて、働く人とその家族の健康を支えています。
また、健康保険組合の設立・運営支援やデータヘルス計画策定支援など、幅広いサービスを展開しています。

【お任せしたいこと】

健康保険組合や企業が抱える健康管理業務の課題に対し、健康診断事務代行サービスをはじめとするヘルスケアソリューションの提案をお任せします。
資料請求やセミナー参加企業、既存顧客からの紹介先企業へのアプローチから、課題ヒアリング、提案、受注後の引き継ぎまで、一連の営業プロセスに携わっていただきます。
具体的には

• ・ターゲット企業・健康保険組合の選定およびアプローチ戦略の立案
• ・外部パートナーと連携した商談創出活動（一部アポイント取得業務を含む）
• ・セミナー参加団体、資料請求先へのフォローアップ
• ・既存顧客からの紹介案件への対応
• ・健康保険組合や企業が抱える健康管理・健診運営課題のヒアリング
• ・健康診断事務代行サービスを活用した提案活動
• ・健保設立・運営支援、データ活用コンサルティングなどを含むソリューション提案
• ・提案資料の作成およびプレゼンテーション
• ・競合サービスからのリプレイス提案、コンペ案件への参加
• ・システム部門・運用部門と連携した提案設計
• ・受注後の運用部門への引き継ぎ
• ・案件に応じた導入プロジェクトの推進

【このポジションの魅力】

健康診断事務代行を中心とした市場には、まだ大きな開拓余地があります。
また、お客様が抱える課題も業務効率化だけでなく、健診受診率向上や健康データ活用など、より高度化しています。
そのため当社の営業は、決まったサービスを提案するのではなく、お客様ごとの課題に合わせて最適な解決策を提案します。
さらに現在はM3グループの一員として、医療・ヘルスケア領域の知見やアセットを活用した新たな価値創出にも挑戦しています。
既存の営業手法をなぞるだけではなく、市場開拓や提案モデルづくりにも関わりながら、事業成長を牽引できるフェーズです。

必須スキル

＜業界未経験歓迎＞
以下いずれかに該当する方

• ・顧客への提案を通じて成果を創出した経験
• ・顧客課題を特定し、解決に向けた提案を行った経験
• ・数値目標を持ち、高い成果を継続的に上げた経験

※法人・個人向け、業界は問いません

歓迎スキル

• ・法人営業経験
• ・BPO業界での営業経験
• ・健診機関、保険、医療、ヘルスケア業界での営業経験
• ・無形商材の提案経験
• ・新規顧客開拓経験
• ・業務効率化や運用改善に関する提案経験
• ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験

求める人物像

• ・お客様の課題解決に本気で向き合い、大きな価値を提供する営業をしたい方
• ・高い目標に対しても前向きに挑戦し、実現に向けて考え続けられる方
• ・限られた時間の中で、より良いやり方を考えながら成果を追求できる方
• ・「お客様のため」と「会社の成長」の両立を楽しみながら考えられる方
• ・周囲を巻き込みながら新しい価値創出に挑戦し、自身も成長していきたい方

給与

• ■予定年収：500~800万円
• ■月給：基本給（343,260円～）+インセンティブ

※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※固定手当および月20時間相当分の時間外手当を含めた金額です。
※インセンティブは個人目標の達成度により毎年決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与補足

• ・昇給：年1回
• ・賞与：年2回

勤務地

東京都

総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

募集拠点
東京本社

東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル

雇用形態

正社員

勤務時間

• ・所定労働時時間8時間　休憩60分

始業9:00～終業18:00

• ・フレックスタイム制

コアタイム 11：00～14：00

休日

• ・年間休日121日以上、土日祝祭日
• ・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）
• ・年末年始休暇（12/29~1/4)
• ・有給休暇　入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）

その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇

福利厚生

• ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• ・交通費全額支給
• ・WELBOX
• ・カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）
• ・資格取得お祝い金制度
• ・自己啓発費補助
• ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）

定員
3 名

東京都

総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

• ■予定年収：500~800万円
• ■月給：基本給（343,260円～）+インセンティブ

※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
※固定手当および月20時間相当分の時間外手当を含めた金額です。
※インセンティブは個人目標の達成度により毎年決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与補足

• ・昇給：年1回
• ・賞与：年2回