【総合病院・大学病院向け】広告・広報・医療連携の企画営業／営業ディレクター ※初期配属希望優先

【ギミックについて】

Purpose「健康を願う人と守る人の『不』を『希望』に」、Dream「新・医療文化創造」を掲げ、医療業界の課題解決に取り組む会社です。事業は「マッチング領域」「院内業務DX領域」「HR領域」「医療連携領域」を中心に展開し、患者・医療従事者・医療機関をつなぐ多様なサービスを提供しています。

病院向け事業においては、病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」、地域医療情報誌「頼れるドクター」、医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」、地域医療連携イベント「メディカライアンスデー（MedicallianceDAY）」などの自社商材を軸に、総合病院・大学病院の広報・PR活動や医療連携支援を行っています。

さらに、病院ホームページ、動画、オリジナルパンフレット、医療連携ツール／広報誌などの制作支援も行い、病院ごとの役割や強みを、患者さんや地域の医療機関にわかりやすく届けています。

【募集ポジションについて】

今回募集するのは、総合病院・大学病院に向けて、情報発信・広報・PR・医療連携支援を行う営業ディレクターです。
まずは、自社商材である病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」、地域医療情報誌「頼れるドクター」、医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」、地域医療連携イベント「メディカライアンスデー（MedicallianceDAY）」を中心に、病院ホームページ、動画、パンフレット、医療連携ツール・広報誌などを活用し、病院ごとの課題に合わせた企画提案を行っていただきます。
病院の魅力を世の中に発信するだけでなく、紹介・逆紹介の促進や、地域の医療機関同士の「顔の見える関係づくり」にも寄与できる、社会的意義の高いポジションです。

【担当業務】

総合病院・大学病院向けに、病院広報・PR支援および医療連携支援の企画営業を行います。
病院が抱える「強みをうまく発信できていない」「広報まで手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽減したい」「紹介患者・逆紹介の流れを強化したい」といった課題に対し、最適な企画を提案します。

■提案する主な商材・施策

＜自社商材＞

• ・病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」
• ・地域医療情報誌「頼れるドクター」
• ・医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」
• ・地域医療連携イベント「メディカライアンスDAY」

＜ソリューション提案＞

• ・病院ホームページ
• ・動画制作
• ・オリジナルパンフレット
• ・医療連携ツール／広報誌

■主な仕事の流れ

• ①ヒアリング・課題整理

病院の広報方針、診療機能、地域での役割、医療連携上の課題などを丁寧にヒアリングします。

• ②企画提案

単一商材ではなく、複数の媒体・施策を組み合わせながら、病院ごとの目的に応じたオーダーメイド提案を行います。

• ③取材・制作ディレクション

編集・ライター・カメラマン・デザイナー・校閲担当などと連携し、取材立ち会い、構成確認、進行管理、原稿確認などを行います。

• ④掲載・納品・アフターフォロー

公開後・納品後も継続してフォローし、病院の情報発信や地域医療連携のさらなる活性化を支援します。

【ポジションの魅力】

この仕事は、単に広告枠や制作物を販売する営業ではありません。
大切なのは、病院が地域の中で果たす役割や、医療機関としての強み・想いを深く理解し、それを最適な形で社会に伝えることです。

「どの診療科を、誰に、どのように知ってもらうべきか」
「患者さんや紹介元医療機関に、どんな情報が必要か」
「広報・PRと医療連携をどうつなげるか」
といった問いに向き合いながら、0→1で企画をつくる面白さがあります。

また、社内では編集・制作・品質管理など多職種メンバーと協働しながら、企画から納品まで一貫して伴走できるため、自身の介在価値を実感しやすい環境です。

病院、クリニック、医師会、行政など地域医療を支える多様な関係者と接点を持ちながら、自分の仕事が地域医療の充実につながっていく手応えを得られる仕事です。

【社風】

「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
入社後は、先輩社員の同行をしながらさまざま営業現場のノウハウを学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。

【研修制度】

入社後は、中途入社向けの研修があり、会社のルールやシステムの使い方、仕事の進め方などを学べます。
また、医療の広告ルールや営業の基本を学ぶ研修もあり、医療業界が初めての方でも仕事に入りやすい体制があります。
その後も、営業力を高めるための研修や、将来リーダーを目指す方向けの研修など、成長を支える学びの場が用意されています。
一人ひとりの成長に合わせて学べる環境があります。

【歓迎メッセージ】

「医療領域で、社会性と企画性のある営業がしたい」
「大きな組織に対して、自分の提案力を試したい」
「将来的にはマネジメントや事業づくりにも関わりたい」
そんな方に向いているポジションです。

医療業界の経験は必須ではありません。
大切なのは、相手の話をしっかり聞けること、考えて提案できること、周りと協力しながら物事を進められることです。
まずは自社サービスを中心に経験を積みながら、少しずつ提案の幅を広げていける環境があります。

営業だけで完結する仕事ではなく、編集、制作、品質管理、営業サポートなど、さまざまな職種のメンバーと連携しながらプロジェクトを進めます。
社内で取材・制作・校閲まで一貫して対応できる体制を持っており、社内連携を通じて高品質なコンテンツ制作を実現しています。

【キャリアデザイン】

独り立ち後は、まずは「ホスピタルズ・ファイル」「頼れるドクター」「医療連携を大切にしている病院」「メディカライアンスデー」などの自社商材を中心に、総合病院・大学病院の広報・PR・医療連携課題に対する提案営業を担っていただきます。
その後は、病院ホームページ、動画、パンフレット、医療連携ツール／広報誌なども組み合わせたソリューション提案へと領域を広げ、より包括的な課題解決を担う営業へ成長いただくことを期待しています。
将来的には、大型案件を担うスペシャリスト、またはプレイングマネージャーとしてチームマネジメントや営業戦略推進を担うキャリアを目指せます。

【勤務地】

初期配属はご希望を優先し決定いたします。

• ●東京エリア

東京本社（東京都渋谷区南平台町2番17号 A-PLACE渋谷南平台3階）
秋葉原オフィス（東京都千代田区神田岩本町1番地14 KDX秋葉原ビル3階）

• ●関西支社（大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 梅田イーストビル7階）

必須スキル

• ・四大卒以上
• ・営業経験3年以上
• ・転職回数：当社が3社目までの方（内1社は2年以上の在籍）

【以下の素養をお持ちの方】

• ・達成意欲：責任感があり、成果にこだわりやり遂げられる方、負けず嫌いな方
• ・本質理解力：表面的な事象ではなく、その背後にある目的や意図を汲み取れる方
• ・探求心：物事に対して、興味を持って追及しようとする気持ちをお持ちの方

歓迎スキル

• ・法人営業経験
• ・無形商材／広告／メディア／Web制作／人材／SaaSなどの営業経験
• ・制作進行やディレクションを伴う営業経験
• ・求人等の広告メディア営業経験者

求める人物像

• ・主体者意識を持ち、自ら考え、行動できる方。
• ・協調性を持ってチームのために行動できる方
• ・医療、地域社会、情報発信のいずれかに関心があり、社会的意義のある仕事に携わりたい方。

給与

月給：316,708円～401,708円（経験スキル考慮）＋インセンティブ
内訳：241,208円～306,008円（基本給）＋75,500円～95,700円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

■年収例

総合職（全国転勤あり）※初期勤務地は名古屋支社確約
約506万円～642万円＋インセンティブ

勤務地

東京都・大阪府

転勤あり（初期配属は各希望拠点を優先いたします）

募集拠点
東京本社

東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F

雇用形態

正社員

勤務時間

標準勤務時間帯：9：00～18：00（コアタイム：10：00～15：00）
フレックスタイム制：平均的な労働時間8h
残業時間：月30～40時間程度

休日

• ・年間休日124日（2026年度当社カレンダー）

完全週休2日(土日祝）
法定有給休暇
GW、夏季休暇、年末年始休暇
半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」「この人休暇」
2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等

福利厚生

昇給：年2回（6、12月）※査定による
賞与：年2回（6、12月）
※2025年度支給実績4か月
※会社業績及び勤務成績による

通勤手当：全額支給
試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり）
※本採用で従業員持株会への入会可

【インセンティブ】

月間目標達成
4半期目標達成
その他MVP

【年収モデル】

課長クラス/約578万円～
部長クラス/約650万円～
事業部長クラス/約790万円～

定員
2 名

採用フロー
書類選考
↓
一次面接（オンライン面接）
↓
WEBテスト
↓
最終面接（対面面接）

概要

■設立

2003（平成15）年12月

■資本金

8億103万800円

■従業員数

335名（2024年4月1日現在）

■売上高

• 35.5億円（2025年3月期取扱高）

■代表取締役社長

横嶋 大輔

事業内容

2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。

＜患者とドクターをつなぐ　マッチング領域とは＞
「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。

＜院内をつなぐ　院内業務DX領域とは＞
医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。

＜クリニックと医療従事者をつなぐ　HR領域とは＞
「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。

＜クリニックと周辺事業者をつなぐ　コンサル領域とは＞
患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。

＜医療メディアのパートナー事業＞
ドクターズ・ファイルは、130社以上のメディアパートナー企業さまにご支持いただいております。（2025年9月現在）

コーポレートHP
https://gimic.co.jp/

採用HP
https://saiyo.gimic.co.jp/

東京都・大阪府

転勤あり（初期配属は各希望拠点を優先いたします）

月給：316,708円～401,708円（経験スキル考慮）＋インセンティブ
内訳：241,208円～306,008円（基本給）＋75,500円～95,700円（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

■年収例

総合職（全国転勤あり）※初期勤務地は名古屋支社確約
約506万円～642万円＋インセンティブ