01.リテールアカウントマネージャー（小売業界向き合い）【ストアギーク出向】

リテールDXを推進する『フェズ』とMartechカンパニー『フリークアウトHD』のジョイントベンチャー『ストアギーク』にて、日本のリテールメディア市場を牽引する推進者の双翼として、リテールアカウントマネージャーを募集します。

"【募集背景】
リテールDXを推進する『フェズ』とマーケティングテクノロジーカンパニー『フリークアウトHD』のジョイントベンチャー『ストアギーク』。私たちは『店頭をもっとクリエイティブに』のミッションを掲げ、商品を手に取る直前の消費者にリーチできる“定番棚特化型”のインストアサイネージで、リテールメディアの新規事業を推進しています。

全国の主要ドラッグストアを中心にサイネージネットワークを展開し、購買リフト効果が84%の施策で確認されるなど、確かな実績とともに急成長中。今後は「対象カテゴリ」ならび「対象小売」の拡大と、事業は一段大きな拡大局面に入ります。

サイネージ設置台数・対象カテゴリ・対象小売のすべてが拡大するフェーズを迎え、小売企業の本部と向き合い、事業の「面」を作り広げるリテールアカウントマネージャーを増強します。

このポジションは、担当小売の本部折衝から販促企画の販売までを一気通貫で担う、事業の背骨となる役割です。小売との商談で合意した内容がそのまま台数計画・売上計画になり、あなたの仕事が事業の成長曲線を直接描きます。少数精鋭の組織だからこそ、将来的にはチームを率いる中核メンバーとしての成長を期待しています。市場のスタンダードを獲り切れるかどうかは、このタイミングで参画いただく方で決まると考えています。

▼ストアギークについて https://storegeek.jp/ ▼ WEB担当者フォーラムご紹介記事 https://webtan.impress.co.jp/e/2024/01/10/46219 ▼ 【インタビュー記事】フェズ・ストアギークが解決するメーカー/小売の課題 （約5分でお読みいただけます） https://plus.onecareer.jp/articles/509 ▼ フェズについて、詳しくはこちら（2分でお読みいただけます） https://speakerdeck.com/fezpr/recruiting-deck-202501

【具体的な業務内容】

担当する小売企業群のパートナーとして、以下の4つの領域を担っていただきます。

• ■既存小売におけるストアギークサイネージの維持・拡大：担当小売の本部（商品部・マーケティング部等）との定期商談、サイネージ設置カテゴリ・台数拡大の合意形成
• ■新規小売への導入提案：未導入の小売企業への提案〜PoC（実証）〜本契約。データに基づく「カテゴリ売上への貢献」を軸にした提案活動
• ■販促企画の立案・販売：小売と組んだ販促企画を立案し、消費財メーカーへ販売。実施後の効果検証から、継続・拡大提案（広告メニューへの展開）まで担当
• ■店頭メディア価値の維持向上：店舗別の売上貢献フィードバックや、小売と協働した店頭運用の仕組みづくり

【現在採用している技術やツール】

社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee

【配属先情報】

フェズ サイネージ事業部(ストアギーク出向)

[業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)

必須スキル

以下のご経験をお持ちの方

• ・小売企業の本部（バイヤー・商品部・販促部等）との商談・折衝を主体的に担った経験（小売企業への営業に限らず、消費財メーカー・卸・支援企業側からの経験も歓迎）
• ・販促企画・広告・メディア等の企画型（無形）商材を提案し、実施までやり切った経験

歓迎スキル

以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。

• ・トレードマーケティング、営業戦略立案、JBP（共同事業計画）策定の経験
• ・販促企画の立案〜実行の経験（日用品・消費財メーカーでの経験なお良し）
• ・ID-POS分析等、データを用いた施策の効果検証・分析業務経験
• ・大手メーカー・小売業とのアライアンス締結や、経営層を交えた取り組みをリードした経験
• ・リテールメディア関連の業務経験（媒体側・代理店側・小売側いずれも）
• ・新規事業の推進経験／チームマネジメント経験

求める人物像

フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方で、以下の方は、より本ポジションでは歓迎いたします。

• ・当事者意識と自発性：自分の役割に枠を設けず、最大のインパクトを出すために自ら仕事を創り出せる方。
• ・変化を楽しむマインド：まだ正解のない未整備な環境や、やったことがないことへの挑戦を前向きに捉えられる方。
• ・リスペクトと巻き込み力：社内外の多様なステークホルダーのミッションに興味と敬意を持ち、チームとして結束できる方。

給与

【月給制】

• ■想定年収：6,000,000円〜9,000,000円
• ■月給　　：500,000円〜750,000円

（内訳)

• ・月額基本給　　：374,813円〜547,796円
• ・固定時間外手当：131,771円〜209,704円

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として131,771円〜209,704円を支給いたします。
※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。
※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。
※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。

勤務地

• ■ 本社（東京都港区西新橋一丁目2番9号 日比谷セントラルビル6階）
• ・都営三田線「内幸町」駅より徒歩1分
• ・東京メトロ「霞ヶ関」駅より徒歩4分
• ・東京メトロ「虎ノ門」駅より徒歩5分
• ・東京メトロ、JR、都営浅草線「新橋」駅より徒歩10分

[勤務地：変更の範囲] 変更なし

雇用形態

正社員

勤務時間

【契約期間】

入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

【勤務時間】

■ フレックスタイム制（コアタイム無し）

• ・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00
• ・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。
• ・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
• ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠)
• ■残業（時間外勤務）：有

【休暇】

• ■年間休日：120日以上
• ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇
• ■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする
• ■夏季休暇：7~9月で最大4日間
• ■慶弔休暇

【リモート勤務について】

■リモート可：原則週3回の出社は必要

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

• ■社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
• ■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
• ■育休/産休制度
• ■時短勤務制度
• ■フレックス制度、リモートワーク制度
• ■集中スペース完備
• ■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
• ■表彰制度
• ■外部勉強会
• ■慶弔見舞金、出産祝い金
• ■副業可　※弊社以外の直接雇用就業は不可

【喫煙環境】

■屋内全面禁煙

• ■ 本社（東京都港区西新橋一丁目2番9号 日比谷セントラルビル6階）
• ・都営三田線「内幸町」駅より徒歩1分
• ・東京メトロ「霞ヶ関」駅より徒歩4分
• ・東京メトロ「虎ノ門」駅より徒歩5分
• ・東京メトロ、JR、都営浅草線「新橋」駅より徒歩10分

[勤務地：変更の範囲] 変更なし

【月給制】

• ■想定年収：6,000,000円〜9,000,000円
• ■月給　　：500,000円〜750,000円

（内訳)

• ・月額基本給　　：374,813円〜547,796円
• ・固定時間外手当：131,771円〜209,704円

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として131,771円〜209,704円を支給いたします。
※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。
※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。
※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。