【新規営業スペシャリスト募集！】新規営業のプロとして年間成長率約142％の会社で働きませんか？／話題のビジネスマッチングサービス／経営者に対する営業活動

【業務内容】

弊社サービス『レディクル』で仕事を受託いただく企業の新規開拓・営業支援をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
テレアポや商談の相手は主に社長や経営者の方のため、経営者の知見が身に付きます！

♦具体的な業務

• ・アポ取り

└新規営業のプロとしてテレアポをメインに交流会開催・参加、対面営業などご自身の強みを活かした営業手法でご活躍いただけます。

• ・商談～契約周りの作業
• ・失注企業への再アプローチ

♦1日のスケジュール（例）
9:00～ 10:00 社内勉強会
10:00～11:50 企業へアポイント取り
11:50～12:45 昼食休憩
12:45～14:30 企業とWEB商談
15:00～17:00 企業へアポイント取り
17:00～18:00 翌日の営業準備等
18:00～18:30 メンバーと明日の商談のすり合わせ
19:00～ 退勤

♦レディクルの強み
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、弊社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

【募集背景】

弊社は創業17期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。
また、働きがいのある会社2025 / 成長企業セレクション2025/健康経営優良法人2025に認定されており、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

この度、よりレディクルサービスをご利用いただく企業様を増やすために営業部の採用強化を行うことになりました。

必須スキル

• ・法人または個人に対する新規営業経験3年以上

歓迎スキル

• ・テレアポ営業の経験
• ・営業代行、営業支援会社での営業経験
• ・ITや制作会社で使用する専門用語の知見

└SaaS、映像、システム、ブランディング、イベント、Webマーケティング、Web、印刷会社など…

求める人物像

• 1）「お客様に必要とされるサービスを売っていきたい」「会社の歯車の一つとして動いていて自分らしさが出せていない」と考えている方

→上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。人に寄り添う営業スタイルに注力しているからこそ、自身が企業と企業の橋渡し役として関われます。また、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」とマッチングを行うため、成立した場合は双方から感謝いただけるため、非常に貢献度の高い業務となっています。

• 2）「上のポジションが詰まっていて将来のキャリアが不安」と思っている方

→フロンティアは平均年齢26歳の組織で、まだまだマネジメント層が少ないため、これまで培われた営業スキルやマネジメントスキルを存分に活かせる環境です。またリーダーの先として、例えば部長レイヤーや組織が大きくなるにつれて新たに追加されるであろうポジションへのチャレンジも可能です。

• 3）「特定の業界での営業がメインなので、どの業界でも通用する営業スキルを磨いていきたい」と考えている方

→レディクルは業界を問わないビジネスマッチングプラットフォームのため、業界や会社規模を限定せずにサービスを提供しています。だからこそ、業界を選ばない営業の基礎・応用スキルを身につけることが可能です。

• 4）「やり切る営業で実力をつけたい方」

→新規の契約は年単位なので長期にわたって価値を提供する強みを伝え、決済を頂くことが必要です。経営者の視点で提案し、受諾していただけるようやり切る営業力が身につきます。

給与

月給40万円～（基本給295,900円、固定残業代104,100円）
※年収480万円以上保障（別途インセンティブ）

• ・経験・スキルを考慮し決定
• ・固定残業代超過分は、別途全額支給
• ・管理監督者として採用する場合あり

【歩合】

• ・個人成績に応じて毎月インセンティブを支給
• ・チーム達成に応じたキャンペーンインセンティブなどもあり

【昇給】

年2回（4月/10月）※半期で査定

勤務地

東京都

募集拠点
本社

東京都渋谷区4-20-3 恵比寿恵比寿ガーデンプレイス　17階

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～18:00(実働7時間45分)

休日

【年間休日】

125日（土日祝日休み）

【有給休暇】

10日（初年度）

【休暇制度】

• ・夏季休暇
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・産前・産後休暇
• ・育児休暇
• ★有給取得率74％
• ★産休・育休取得・復帰実績あり

社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能

福利厚生

【手当】

通勤手当（上限3万円/月）
住宅手当
時間外手当（超過分）
※各種規定あり

【福利厚生】

奨学金補助制度
社会保険完備
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ネイル手当
研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
友達紹介制度
表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
社内イベント
エンゲージメントサーベイ
コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
賃貸仲介手数料割引制度
会員制割引サービス（旅行・映画・ジム・飲食店など、おトクな優待メニューが利用可能）

定員
10 名

その他要件

【雇用形態】

正社員（試用期間あり）
※試用期間3ヶ月

称号
フロンティア株式会社（英文字　FRONTIER Co,Ltd）

役員
代表取締役社長 高橋 政裕
取締役副社長 青沼 宏
常務取締役 田中 翔理
取締役 雨宮 慎吾
取締役 木本 翼
取締役 阿部 公一

創立
2009年11月11日

資本金
30,000,000 円

社員数
354名（2026年4月1日現在）

事業内容

営業支援サービス
マーケティングサービス
営業コンサルティングサービス
異業種交流会　企画、運営

東京都

月給40万円～（基本給295,900円、固定残業代104,100円）
※年収480万円以上保障（別途インセンティブ）

• ・経験・スキルを考慮し決定
• ・固定残業代超過分は、別途全額支給
• ・管理監督者として採用する場合あり

【歩合】

• ・個人成績に応じて毎月インセンティブを支給
• ・チーム達成に応じたキャンペーンインセンティブなどもあり

【昇給】

年2回（4月/10月）※半期で査定