セールスコンサルタント（不動産仲介・戦略仲介）

事業内容

働く人と働く場所の未来をつくる

フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
採用メディア

• ■Wantedly｜メンバーのストーリーや社風を知る
• ■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い

ポジション概要

オフィス不動産仲介部門のセールスメンバーを募集します

当社は2007年に設立後、増収増益で推移しており、2024年度は過去最高の売上を達成しています。
順調に案件も増加している背景から、今後の中長期的な目標達成を見越して人員募集を開始いたします。
不動産仲介部門は新卒入社や不動産業界未経験から活躍している社員も多く、教育体制も整っています。
成長を続ける当社で長期的に活躍いただける人を求めています。

働き方と働く場所の双方向から考えるワークプレイス

社会環境の変化や働き方の多様化を経て、オフィス物件仲介という仕事は坪数・予算・エリアなどの要望・条件に合った物件を見つけて紹介することではなく、
お客様の企業ビジョン・事業計画を理解し、戦略的に物件提案をしていく ことに変化していくと私たちは考えています。
そこで当社では一般的な不動産仲介会社とは違い、ワークプレイス構築部門との連携によって物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案。
また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案も行っています。

仕事の流れ

＜初回ヒアリング＞
HPのお問い合わせや社内紹介から、お客様とのアポイントがスタートします。お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。
＜物件提案＞
ヒアリングの内容を元に候補物件を選定します。お客様の理想の働き方を実現できるような物件をご紹介します。内装設計も行っている当社ならではの、入居後のイメージをお伝えしながらご提案していきます。
＜内見＞
候補に挙がっている物件を実際にお客様と何件か訪問し、立地や設備などのイメージを膨らませていきます。お客様とビルオーナー様の間に立つアドバイザーとして、各物件のメリットなどをお伝えし決定まで伴走します。
＜契約条件交渉～ご契約＞
お客様の代理として賃料などの条件を交渉し、お客様とビルオーナー様双方が納得いく条件に導きます。条件がまとまったらご契約、物件のお引き渡しとなります。
＜内装部門へ引き継ぎ＞
オフィス内装や施工業者が決定していないお客様も多くおられるため、その場合は該当部門に引き継ぎます。

業界未経験でも活躍できるステージがあります

従来はオフィスに全員出社が当たり前でしたが、昨今は在宅勤務やシェアオフィスなどのサードプレイスでの働き方も増えており、「働く場」に対する考え方は企業・ビジネスパーソン共に変わってきています。
そのため、常に変化するワークプレイス業界の最新動向をキャッチアップし、従来の価値観に捉われることなく柔軟に対応出来る人が、経験業界に関わらずプレーヤーとして活躍し続けています。
専門的な知識は入社時には必要ありません。これまで培った営業スキルを活かしながら、働く場所を通じて企業の成長に寄与することの出来る不動産セールスコンサルタントとして一緒に働いていただける方を募集しています。

働く環境・制度

◆効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入

働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

◆社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！

東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。

• ☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆

その他の制度も充実

• ◇年間休日125日以上
• ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
• ◇有休取得手当支給（年5万円）
• ◇フリードリンクあり
• ◇社員交流イベント実施
• ◇家族手当等の充実　　などなど

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。

◆社内の雰囲気

社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、
距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
社内は個人席が決まっていないフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができ、
不動産知識だけにとどまらずオフィス構築の知識が得られる環境です。
また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。
新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。

社員インタビュー

SOI事業部／樋山真司
SOI事業部／室田薫
東京本社について

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
地図で確認
大手町駅直結

給与

年収 ■想定年収内訳：基本給＋住宅補助＋賞与＋残業代
※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実際の残業時間や繁閑によって支給額は変動します。
（残業代を含まない想定年収：504万円～648万円）

■月給：32万円～41万円

※残業代は別途全額支給
※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む

• ■賞与：年2回（基本給計4か月分）
• ■昇給：年1回（人事評価による）

勤務時間

標準勤務時間：9:00～18:00
（所定労働時間：1日8時間／休憩時間：60分）
働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。

休日

年間休日125日以上／完全週休2日制

• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇
• ・慶弔休暇
• ・産休・育休（取得・復職の実績あり）

└男性の取得実績あり

• ・有給休暇

└年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。

福利厚生

• ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
• ・ランチ補助
• ・リゾートホテル割引
• ・フリードリンク
• ・学習支援制度

└セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助

東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
地図で確認
大手町駅直結

■想定年収内訳：基本給＋住宅補助＋賞与＋残業代

※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実際の残業時間や繁閑によって支給額は変動します。
（残業代を含まない想定年収：504万円～648万円）

■月給：32万円～41万円

※残業代は別途全額支給
※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む

• ■賞与：年2回（基本給計4か月分）
• ■昇給：年1回（人事評価による）