セールスコンサルタント（不動産仲介・戦略仲介）

事業内容

働く人と働く場所の未来をつくる

フロンティアコンサルティングは、働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファームです。2007年に設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきました。
時代の変化や働き方の多様化に対応し、ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング＆デザイン事業を展開しています。どう働くのか。なぜそこで働くのか。こうした問いに対し、プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供し、顧客にとって最適な働き方と働く場所を提供しています。
私たちは、ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。それは明確な正解の無い仕事であり、そこに私たちの存在意義があります。だからこそ、自由に考え、意見を交わし、新たな〈ワークステージ〉の創造を共に目指しましょう。
採用メディア

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• ■Concept Film｜「働く」の未来をデザインする私たちの想い

ポジション概要

企業の“働き方”から逆算してオフィス移転を提案する不動産仲介コンサルタント

フロンティアコンサルティングは一般的な不動産仲介会社とは異なり、ワークプレイス構築部門との連携により、物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案しています。また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案を行うなど、単なる物件紹介にとどまらない価値提供を行っています。
これからのワークプレイスは、企業ごとにその在り方が異なり、イノベーションの創出やコミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、あるいは戦略的縮小など、多様な目的に応じて設計されていきます。
当社のオフィス物件仲介は、エリア・賃料・坪数といった条件整理にとどまらず、企業のビジョンや事業計画を踏まえ、「なぜ移転するのか」「どのような働き方を実現したいのか」といった本質的な課題に向き合い、意思決定を支援する点が特徴です。
企業ごとに異なる課題に対し、働き方と働く場所の双方から最適な答えを導く――それが当社の不動産仲介コンサルタントです。

社内連携により、提案の幅が広がる環境

当社では、ワークプレイス構築部門やビルリニューアル部門と連携し、仲介業務で得られるテナントニーズやマーケット情報を社内で共有・活用しています。
その結果、単なる物件情報の提供にとどまらず「どのような働き方が求められているのか」「どのような物件が選ばれるのか」といった実需と市場動向の双方を踏まえた提案が可能です。
仲介として現場に立ちながら、マーケットのリアルを起点に提案力を磨き続けられる環境があります。その積み重ねが、より精度の高い提案と顧客への価値提供につながっています。

仕事の流れ

企業のオフィス移転をサポートする営業として、物件のご提案から契約までを一貫して担当いただきます。オフィス業界未経験の方でも、先輩社員のサポートやOJTを通じて、段階的に業務を習得できる環境です。
＜初回訪問（ヒアリング・関係構築）＞
企業の事業内容や移転背景、働き方の方針などをヒアリングし、課題やニーズを整理します。あわせて会社概要やサービスのご説明を行い、信頼関係の構築を図ります。
＜物件提案・内覧対応＞
ご要望に沿った物件のご提案および内覧のご案内を行います。1日に複数物件をご案内することも多く、移動時間を含めて長時間お客様と接する中で、潜在的なニーズや嗜好を把握していきます。
＜条件交渉・申込対応＞
ご興味をいただいた物件について、ビルオーナーとの条件交渉を行います。競合案件となる場合もあるため、企業の背景や移転意図を的確に伝えながら、最適な条件での成約を目指します。
＜契約条件調整・契約書確認＞
賃貸条件確定後、契約書の内容確認および調整を行います。お客様のご要望を踏まえ、宅地建物取引業法に基づきながら、オーナー側と条文のすり合わせを行います。
＜契約締結・引き渡し＞
重要事項説明の実施、契約書締結、入金確認を経て、物件の引き渡しまで対応します。
移転後のオフィス内装デザインまでご希望いただく場合には、ワークプレイス構築部門へ引き継ぎを行います。打ち合わせにも同席し、顧客ニーズや物件選定の背景を共有することで、より最適な空間提案につなげていきます。

働く環境・制度

効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入

働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。
時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00　など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
テレワークOK
オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。
外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。

社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中

東京本社について
「働く人と働く場所の未来をつくる」というパーパスのもと、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境を整備しています。
大手町駅直結という抜群のアクセスも、その働きやすさを支える大きな魅力です。

• ★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！

その他の制度も充実

• ◇年間休日125日以上
• ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
• ◇有休取得手当支給（年5万円）
• ◇資格手当月2万円（宅地建物取引士）
• ◇フリードリンクあり
• ◇社員交流イベント実施
• ◇家族手当等の充実　　などなど

“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す
働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、
より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。
また新しいことへのチャレンジが歓迎される社風です。
新しいプロジェクトの立ち上げなど、幅広く活躍の場があります。

社員インタビュー

SOI事業部／樋山真司
SOI事業部／室田薫
東京本社について

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
地図で確認
大手町駅直結

給与

年収 ■想定年収内訳：基本給＋住宅補助＋賞与＋残業代
※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実際の残業時間や繁閑によって支給額は変動します。
（残業代を含まない想定年収：504万円～648万円）

■月給：32万円～41万円

※残業代は別途全額支給
※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む

• ■賞与：年2回（基本給計4か月分）
• ■昇給：年1回（人事評価による）

勤務時間

標準勤務時間：9:00～18:00
（所定労働時間：1日8時間／休憩時間：60分）
働く時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。

休日

年間休日125日以上／完全週休2日制

• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇
• ・慶弔休暇
• ・産休・育休（取得・復職の実績あり）

└男性の取得実績あり

• ・有給休暇

└年5万円の手当あり！連続休暇取得を推奨しています。

福利厚生

• ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
• ・ランチ補助
• ・リゾートホテル割引
• ・フリードリンク
• ・学習支援制度

└セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助

東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
地図で確認
大手町駅直結

■想定年収内訳：基本給＋住宅補助＋賞与＋残業代

※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実際の残業時間や繁閑によって支給額は変動します。
（残業代を含まない想定年収：504万円～648万円）

■月給：32万円～41万円

※残業代は別途全額支給
※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む

• ■賞与：年2回（基本給計4か月分）
• ■昇給：年1回（人事評価による）