フィールドセールス（関西支社立ち上げメンバー）

求める人物像

必須要件

以下いずれかのご経験に加え、関西エリアでの勤務が可能な方（在住者または移住可能な方）

• ・保険会社での代理店営業 もしくは 保険代理店（乗合/企業代理店）での実務経験（3年以上）
• ・法人顧客に対するSaaS/ITソリューション提案経験（3年以上）

歓迎要件

• ・保険業界のDX推進やシステム導入プロジェクトでの実務経験
• ・コンサルティングファームやSIerでの業務改善・システム提案経験
• ・セールスイネーブルメントやSales Opsの経験

求める人物像

• ・関西に根ざしながらも、新しいキャリアに挑戦したい方
• ・保険業務のリアルを理解しながら、業界を変えたい意志を持つ方
• ・顧客課題を構造的に捉え、提案内容を自ら組み立てられる方
• ・アーリーフェーズの会社で裁量を持ち、事業をつくっていきたい方
• ・将来的に拠点責任者や支社長といったリーダーシップポジションを目指したい方
• ・目標達成への意欲が高い方
• ・自ら仮説と検証を繰り返しインプット・アウトプットを繰り返す方

給与

500-900万円
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階

勤務時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム：5:00~24:00
※標準労働時間：1日あたり8時間
※休憩時間：1時間
※平均残業時間：20時間/月

休日

年間休日127日

＜休日＞

• ・完全週休2日制（土・日）
• ・祝日
• ・夏季/年末年始

＜休暇＞

• ・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
• ・特別休暇（慶弔、出産）

福利厚生

• ・書籍購入補助あり
• ・Mac貸与
• ・社内懇親費補助
• ・チームビルディング食費補助
• ・研修参加費補助
• ・部活動支援制度
• ・健康診断、感染症予防接種
• ・勉強会参加費補助あり
• ・テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）

hokanについて
当社は、市場規模46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
国民の生活インフラとして機能している保険が、正しい人に届く「流通の最適化」に向けて、まずは流通の中心にいる保険代理店にフォーカスを当て、業界に特化した基幹システムを提供しています。
今後は、プロダクトに集積したデータや社内に蓄積されたナレッジ、ネットワークを活用し、保険会社向け新規事業やtoC事業など、保険業界全体に目を向けて事業を多角化していきます。

保険業界のマーケットとhokanが目指す先
日本の保険市場は、生命保険が約37兆円、損害保険が約9兆円とあわせて約46兆円に達する巨大なマーケットとなっており、世界第3位の規模を誇っています。国内の世帯加入率は88％を超え、日本は世界屈指の保険大国となっています。
その中でも保険への加入経路は、依然として人を介したチャネルが主流です。
保険流通において欠かせない役割を担っており、顧客と保険をつなぐ保険代理店の募集人をDXで支援することにより、誰もが正しく適切に保険商品を享受できる社会を目指しています。
現状、保険業界に特化したSaaSを提供しているのは弊社のみであり、巨大なマーケットにおいて今後も大きな挑戦をしていく所存です。

募集背景 / 業務内容

募集背景

2026年2月に私たちは関西エリアの保険代理店へのサポートを強化するため、初の地方拠点となる大阪オフィス を設立いたしました。
これまで首都圏を中心に事業を展開してきましたが、関西圏には首都圏に次ぐ規模で多数の保険代理店が存在し、すでに多くの顧客からご利用いただいています。

今後さらに関西エリアでの事業を拡大していくためには、地域に根ざした営業体制の構築が不可欠です。特に、企業代理店や地域の中核を担う代理店に対しては、新たな提案によるパートナーシップの開拓と、既存顧客への継続的な提案・関係深化の両面が求められています。

そこで今回、関西拠点の立ち上げをともに担い、地域の顧客に寄り添いながら代理店の成功を支える立ち上げメンバーを募集します。

職務内容

関西拠点の立ち上げメンバーとして、関西エリアにおけるSMB〜MMB規模の企業を中心に、多様なステークホルダーと向き合いながら、事業拡大に向けた幅広い業務を担っていただきます。
新規顧客開拓・既存顧客の深耕に加え、イベント企画やパートナー企業との協業推進、営業プロセスの仕組み化など、立ち上げフェーズならではのチャレンジをお任せします。単なる営業活動にとどまらず、「最初の成功事例」をつくり、拠点の成長を支える役割を期待しています。

＜業務詳細＞

• ・新規顧客開拓営業

関西エリアでの新規リード獲得、およびMMB規模までの新規受注
保険代理店/保険会社の経営・業務課題を踏まえた提案の設計・実行

• ・既存顧客深耕営業

既存顧客とのリレーション強化および追加提案
カスタマーサクセスやCREと連携した価値提供の推進

• ・顧客とのリレーション構築

勉強会や共催イベントなどの実施によるリレーション構築
少人数イベントや勉強会の企画・運営

• ・関西拠点立ち上げ・仕組み化

拠点立ち上げに伴う営業プロセスの整備と成功事例の創出
顧客ニーズを反映した機能改善提案

▼業務で使用するツール

• ・HubSpot
• ・Slack
• ・Gmail
• ・Notion

仕事の魅力

• ・関西拠点立ち上げに伴う高い裁量権

関西拠点の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓から既存顧客深耕、保険会社とのリレーション構築まで幅広く担当します。
ゼロから地域の顧客基盤を築き、拠点の成功事例を生み出す経験は、分業化された大組織では得られない大きな裁量と達成感を味わうことができます。

• ・社会貢献性の高いプロダクトに携われる

「hokan®️」を通じて、SMB〜MMB規模の代理店や保険会社に対して本質的な課題解決を提供します。
顧客の声を元に開発チームやCSチームと連携し、プロダクト改善や新規施策に直接反映させることで、業界全体のDX推進に貢献できます。

• ・多様なステークホルダーとの関係構築経験を積める

現場の募集人から経営層まで、様々なステークホルダーとの折衝・提案経験を積むことができます。
また、勉強会や共催イベントなど、対面・オンライン双方での関係構築スキルを磨くことができ、営業のプロフェッショナルとしての幅を広げられます。

どんな人たちと働くのか
現在、関西支社には4名が在籍しています。
拠点長 浦田の想いはこちらのnoteをご確認ください。

【関西支社設立】「効率」から「対話」へ。 なぜhokanは、あえて「アナログ」な支社展開を選ぶのか。
https://note.com/hokan_inc/n/nfa186c4cda04

昇給
年2回（8月 / 2月）
※平均昇給率：+11.3％(2024年度)

諸手当

• ・交通費支給（上限50,000円/月）
• ・残業手当

加入保険

• ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• ・厚生年金保険
• ・雇用保険
• ・労働者災害補償保険

喫煙環境
屋内禁煙（ビル内 喫煙可能場所あり）

働き方
リモート勤務可能
※月ごとの出社規定なし

設立
2017年8月1日

代表者
株式会社Hokanグループ 代表取締役 小坂直之 / 株式会社hokan 代表取締役社長 横塚出 / 株式会社CIEN 代表取締役社長 岸 浩二/ Frich株式会社 富永源太郎

事業内容

Hokanグループは、「保険業界全体のアップデートとアップグレードを実現する」というミッションを掲げ、保険業界の未来をアップデートし続けるために、3つのカンパニーで構成されています。

プロダクトを届ける「hokan」、プロフェッショナルな支援を行う「CIEN」、そして新しい補償の仕組みを生み出す「Frich」。
それぞれが異なる役割を担いながら、テクノロジー・ソリューション・クリエイティビティの力をかけ合わせ、保険業界の変革に取り組んでいます。

日本の保険業界はまだまだ変革の余地が大きく、非効率な構造や古い慣習が残っています。
私たちは、業界の“当たり前”を問い直し、よりよい仕組みや体験をつくることで、「保険が正しく届く世界」を実現したいと考えています。

保険に関わるすべての人のために、新たな価値を共につくっていける仲間をお待ちしています。

従業員数
120名（2026年9月時点）

大阪府大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階

500-900万円
※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません。