経営業務コンサルマネージャー

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東証スタンダード市場への上場を果たし、
これからさらに事業を大きくしていく「第2の創業期」を支えるリーダー（マネージャー）を募集しています！
「決められた枠組みで動く」のではなく、「自ら新規案件を開拓し、仕組みを創り、組織を強くしていく」ことにワクワクする方にぴったりの環境です！
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単なるプロジェクトのデリバリー統括に留まらず、
エンタープライズ（大企業）を中心とした新規顧客の開拓・営業、プロジェクト統括、採用・育成、そして事業部予算（PL）の達成まで、事業経営のリアルな手触りを感じながら組織をスケールさせる醍醐味を味わえるポジションです！

当社の最大の強みは、「経理の現場実務を知っているからこそできる、圧倒的な現場共感力と現実的な課題解決力」。
単にきれいな提案書（絵）を描くだけのコンサルティングではなく、クライアントの現場に寄り添い、細部まで手触り感をもって実現できるサポートが選ばれ続けている理由です。

「提案だけして終わり」ではなく、営業・提案から現場の課題解決、組織づくりまでを主体的に牽引していただけるリーダーをお待ちしています！

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【会計・経理・財務コンサルタント〜マネージャー（Mgr）】を募集中♪
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【主な業務内容】

事業部長のパートナーとして、エンプラ領域をはじめとする新規ビジネスの拡大、プロジェクトのクオリティ統括、および組織経営に携わっていただきます。

• 新規開拓・営業（ビジネスデベロップメント）
  事業拡大・特にエンタープライズ（大企業）顧客の獲得に向けた主体的な営業活動・新規アプローチをお任せします。
  ・ターゲット企業の課題抽出、アプローチ戦略の立案・実行
  ・商談、提案書の作成、コンペ対応、受注獲得に向けたクロージング
  ・アライアンスパートナー（ITベンダーやグループ会社等）との連携による案件組成
• プロジェクトマネジメント・デリバリー統括
  会計・経理領域の深いドメイン知識を武器に、現場に即した実効性の高い変革をリードします。
  ・業務可視化、To-Beモデル策定、ロードマップ構築、および合意形成のリード
  ・要件定義から業務ルールの策定、現場定着化までのマネジメント
  ※実際のシステム導入支援や初期設定代行などは、社内の専門部署が担当します。導入代行の実務は専門部署と分業し、Mgrとして上流の課題解決やプロジェクト全体の進行管理に専念できます。
  ＜案件例＞ 決算早期化、管理会計高度化（EPM導入等）、グループガバナンス強化、内部統制、BPR支援など（※案件規模はSMBからエンプラまで多種多様です）
• 事業部経営・組織開発・プラクティス開発
  事業部の成長を構造的に支える組織づくりを行います。
  ・事業部全体のPL管理、予算達成に向けたパイプライン管理・受注予測
  ・メンバーの稼働率管理、評価・フィードバック、キャリアプランに合わせたアサインメントの検討
  ・採用戦略の立案から面接、入社後の能力開発（ナレッジ化・スキル移転）を担い、組織全体のデリバリー品質を底上げ

【働き方】

• ・在宅：週1日程度（回数制限はありませんが、基本的にクライアント先常駐、または市ヶ谷オフィスでの勤務）
• ・訪問先クライアントエリア：東京、千葉、埼玉、神奈川（左記以外の遠方は、オンライン対応）
• ・部署人数：20名程／幅広い年代／男女問わず活躍中！

【キャリアの魅力】

「今の環境では、もう一段上の視座で仕事をするチャンスや事業経営に関わる機会が少ない…」と感じている方、当社でその殻を破りませんか？
上場という追い風を背に、新規営業を通じて顧客基盤を広げ、事業と組織を一緒に創り上げていく楽しさをぜひ一緒に味わいましょう。
あなたのリーダーシップが、私たちの事業部の未来を創ります。

【おすすめポイント】

• ◎辻・本郷グループと伊藤忠グループの国内外の豊富なリソースや強力なネットワークを活用した、スケールの大きな営業・提案が可能です。
• ◎抽象的な提案（絵を描くだけ）で終わらず、現場実務への理解をもって細部まで顧客に寄り添うため、クライアントから絶大な信頼を獲得できます。
• ◎お客様はスタートアップから売上高数千億円規模の大企業まで多種多様。SMB向けの経営者伴走から、エンプラ向けの大規模プロジェクトまで幅広く経験できます。
• ◎第2の創業期として、新規開拓から事業部PL管理、組織づくりまで手触り感をもって主導できる経営視点が身につきます。
• ◎日々の業務を通じ、DXやBPaaSなどの知識を習得できます。

必須スキル

必須

■経理実務の体系的な理解

• ・経理の現場実務（仕訳・伝票処理から月次・年次決算までの一連の流れ）を体系的に理解されている方

※「提案書（絵）を描くだけ」ではなく、現場の悩みや手触り感を理解し、細部まで伴走できる解像度の高さを重視しています。

■プロジェクト推進・業務改善の経験

• ・コンサルファームやSIerにおける、経理・財務領域の業務改善（BPR）やIT導入プロジェクトの推進経験（PM/PL/メンバー等のポジションは不問）
• ・事業会社での経理実務を行いつつ、社内の業務改善やシステム導入・移行をリードした経験

■新規開拓・事業拡大への挑戦意欲

• ・「決められたデリバリーだけでなく、自ら顧客を開拓・提案し、事業部を大きくしていきたい」という意欲をお持ちの方

※辻・本郷グループや伊藤忠商事の強力な顧客基盤・ネットワークを活用できるため、現時点での高度な営業実績そのものは問いません。

【マネージャーとして期待するマインド・経験】

• ・複数メンバーのリードや育成、ナレッジ化に興味・意欲がある方

歓迎スキル

歓迎スキル・経験

• ★コンサルティングファーム等での新規提案・案件化（営業活動）の経験
• ★エンタープライズ（大企業）向けのBPRや大規模システム（ERP等）導入プロジェクトの推進経験
• ★チームのマネジメントやメンバー育成、採用活動への関与経験
• ★公認会計士、税理士資格をお持ちの方（科目合格者・受験準備中の方も歓迎！）

〈目指せる資格〉

• ・公認会計士
• ・税理士
• ・中小企業診断士
• ・日商簿記1級

求める人物像

【弊社の5つのバリュー】に
魅力を感じていただける方
https://ht-itc.jp/concept/
▼
［1］人を好きになれること
［2］”With”の精神
［3］スピードは価値を生む
［4］ポジティブマインド
［5］”better”の追求

給与

• ★月給制

【月給】50万～86万
【想定年収】700万～1200万

勤務地

東京都

募集拠点
市ヶ谷オフィス

東京都新宿区市谷本村町２−２１ 市ヶ谷キャナルコート 5F

雇用形態

正社員

勤務時間

8:50 ~ 17:30（月曜日/8:40～17:30）
所定労働時間 07時間 40 分 （休憩60分）
時間外勤務　:　有　（20時間程度）

休日

• ■完全週休2日制(土・日)
• ■祝日
• ■年次有給休暇
• ■年末年始休暇
• ■産前産後・育児休暇・介護休暇
• ■慶弔休暇

福利厚生

• ■在宅勤務制度　※社内規定あり
• ■各種保険（ 社会保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 介護保険 / 労災保険）
• ■懇親会支援制度
• ■確定拠出年金

定員
2 名

昇給・賞与

• ★賞与（年2回）※7月・12月
• ★昇給（年1回）※11月改定

※年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。

諸手当
時間外勤務手当　/　休日出勤手当　/　通勤手当

役員

【代表取締役社長】

黒仁田 健

【取締役CFO】

安東 容杜

【取締役】

菊池 典明 / 鬼澤 英 / 細野 一樹

【社外取締役】

中園 美保 / 小倉 親子

【監査役】

山口 淳一

【社外監査役】

山本 守 / 倉持 雅弘

【常務執行役員】

金児 真利

【執行役員】

大下 宏樹 / 徳永 和喜 / 今西 善昭 / 宮島 亮 / 田上 知之 / 鈴木 正彦

従業員数
261名　※グループ連結ベース（2026年7月1日時点）

会社住所

• ■市ヶ谷オフィス　東京都新宿区市谷本村町2-21 市ヶ谷キャナルコート 5F
• ■東京本社　東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル 5F
• ■関西オフィス　大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー 15F
• ■仙台オフィス　宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F
• ■福岡オフィス　福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂 1F
• ■大分オフィス　大分県大分市金池町2-1-10 ウォーカービル大分駅前 7F

事業内容

各種業務コンサルティング、ソフトウェア販売導入支援等のテクノロジーコンサルティング及び経理労務代行等のオペレーションコンサルティング　等

認定機関
当社は、JIPDEC(一般財団法人日本情報経済社会推進協会)より、「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。

東京都

• ★月給制

【月給】50万～86万
【想定年収】700万～1200万