【istyle】次世代事業幹部候補／広告・マーケティング事業・事業統括部門

【募集背景】

現在、各業界ではAIを掛け合わせた新たなビジネスモデル・事業戦略の掛け合わせが進んでいますが、広告業界全体としては旧態依然としており、弊社としてはいち早くこの業界から抜きんでた存在となりたいと考えています。
その中で今回は弊社の次世代幹部候補としてご入社時から広告マーケティング部門の副部長を担っていただき、経営・事業戦略及び現場に依拠した企画・業務遂行し、将来の経営レイヤーとなっていただくことを想定したポジションを募集することとなりました。
広告業界経験者・未経験者に限らず視座高く足元の業務効率化から中長期的な事業戦略の遂行と立案を担っていただける方に是非ジョインいただきたいポジションです。

【業務内容】

本ポジションでは、将来の弊社幹部候補として未来の広告サービスのあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。足元としてはマーケティング業務のDX化・推進業務効率と品質向上を両立するための戦略企画から実行までをリードしていただきます。
具体的には
副部長クラスとしてまずは広告進行組織のマネジメント

• ・広告事業推進構造改革及び企画(ロジスティクスを含むバリューチェーン全般)
• ・広告進行組織人材のマネジメント及びアップデート
• ・広告事業の運用及び推進

の最適化を担っていただくことを期待しています。

• ①業務効率化の企画・推進
• ・部門横断プロジェクトの進行管理
• ・業務システムの導入・運用窓口としての対応
• ・外部リソース（BPO・派遣社員）活用による業務負荷軽減と改善施策の実施
• ②受注処理・計上業務の最適化構想
• ・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化
• ・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止
• ・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理
• ③顧客対応・リード管理の標準化
• ・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化
• ・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定
• ・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築
• ④クリエイティブ制作・進行管理の最適化
• ⑤広告運用の品質・コンプライアンス管理
• ⑥配信設定・広告パフォーマンスの最適化

など

【配属部署（所属/mission/体制）】

BtoB運営基盤本部・サービス推進部所属
@cosmeを中心としたメディアや店舗、ECにおけるB2B広告サービスの運営を担当する本部に所属。
募集部門にはクライアントサービス受付から対応を行うサービスエントランスグループ、広告サービスを中心とした進行を行うサービス管理進行グループ、新たな取組や既存オペレーションの仕組み作成や業務改善を中心に行うサービスオペレーション企画グループによって構成されている。

【求人の魅力】

• ・次世代幹部候補としてとして事業目線を持って仕事ができる。
• ・業界の最先端の事業化を自らで作り出すことができる。
• ・ゆくゆくは事業幹部としてご活躍頂くことを入社時から期待されながら進めることができる。

必須スキル

下記の要件全てを満たす方。

• ・業務最適化の組織横断的プロジェクト経験
• ・上記における業務セクションでのマネジメントをした経験
• ・ピープルマネジメント経験(3名以上)
• ・上記内容を広告業界経験もしくは、異なる複数業界で経験されている方

歓迎スキル

• ・RPA/システム導入/BPO活用などを通した業務改善の実務経験
• ・ITコンサルティング・業務コンサルティング経験
• ・広告業界またはマーケティング業務の知識経験
• ・業務システムやSaaSツールの導入・運用経験
• ・法規制・コンプライアンス対応の知識
• ・データ分析・業務改善の実務経験

求める人物像

• ・責任感を持ち、自ら主体的に行動できる方
• ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
• ・現状の業務フローを分析し、より良い方法を模索・提案できる方
• ・データや事実に基づき、最適な判断や解決策を導き出せる論理的思考力と課題解決力を持つ方
• ・新しい技術やツールの活用に前向きな方

給与

【想定年収】 800-1000万円
【月収 】 571,429 円 〜 714,286 円
※就業形態（フレックスタイム制・企画業務型裁量労働制・管理監督者）により、月給の内訳および支給手当が異なります。
※裁量労働制を適用する場合は、45時間相当分の裁量手当（45時間／ 148,637 円～）を含みます。
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。

勤務地

会社の定める就業場所

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制　（コアタイム無し、フレキシブルタイム 5:00~22:00）
※所定労働時間8時間・休憩60分
※リモートワーク可
休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 ： 有

休日

休日・休暇

休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度出勤率に応じて最大+5日付与制度あり)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
試用期間（正社員のみ）
入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可

福利厚生

福利厚生・諸手当
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：実費精算(上限月5万円)
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など

昇給・賞与
昇給・賞与
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う

業務内容変更範囲
会社の定める業務

参考資料
アイスタイル 会社紹介資料
アイスタイル エンジニア向け会社紹介資料
アイスタイル公式note「istories」

設立
1999年7月27日

代表者
代表取締役社長 兼 COO 遠藤宗

事業内容

• ・インターネットメディア事業
• ・広告事業
• ・マーケティング事業
• ・店舗事業
• ・EC事業
• ・人材派遣事業
• ・PR事業
• ・投資育成事業
• ・海外事業
• ・貿易事業

他

従業員数
1,395名（連結） （2026年6月末日現在）

資本金
89億9,000万円（2026年6月末日現在）

売上高
818億700万円（2026年6月期実績）

会社の定める就業場所

【想定年収】 800-1000万円
【月収 】 571,429 円 〜 714,286 円
※就業形態（フレックスタイム制・企画業務型裁量労働制・管理監督者）により、月給の内訳および支給手当が異なります。
※裁量労働制を適用する場合は、45時間相当分の裁量手当（45時間／ 148,637 円～）を含みます。
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。