事業開発室｜M&A

雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
年間休日124日

230日前に公開2026年3月22日

仕事内容

所属部署と職種

viviONの経営戦略を担うチームのミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、既存事業の枠を超えた新たな成長の種を見つけ出し、事業ポートフォリオを拡大・最適化することです。単なる資本提携や買収にとどまらず、viviONのアセットと掛け合わせることで、クリエイターエコノミーに新たな価値をもたらす「事業家集団」としての動きを加速させています。
【事業投資・M&A担当】は、国内外の魅力的なサービスやIP、技術を持つ企業の発掘から、買収・出資交渉、PMI（買収後の統合プロセス）の初期段階までをリードするポジションです。仲介会社からの案件精査だけでなく、自らターゲット企業へアプローチし、「viviONと組むことで描ける未来」を提案するフロントラインを担っていただきます。財務的な妥当性はもちろん、その事業がユーザーに愛されるか、当社の既存事業とどうシナジーを生むかという「事業視点」での目利きと、複雑なステークホルダーをまとめ上げるディレクション能力が期待されます。

採用背景

当社は従業員数が100名から700名超へと急拡大する中で、さらなる成長の柱を構築するために、M&Aや事業投資を重要な経営戦略と位置づけています。現在は経営層が直接案件をリードしていますが、案件数の増加と戦略の高度化に伴い、専任の推進メンバーを募集することになりました。従来のM&Aの枠組みに捉われず、赤字事業であっても当社のネットワークや技術で再生・グロースできる「原石」を見つけ出す力が必要です。スタートアップのようなスピード感と、事業を自ら動かしていく泥臭いパッションを持った方を求めています。

業務内容

仲介サイトや独自のネットワークを活用したソーシング（案件発掘）およびトスアップ
ターゲット企業の事業内容、ビジネスモデル、財務状況のリサーチと分析
意向表明書（LOI）の作成および条件交渉のサポート
デューデリジェンス（事業・財務・法務等）のプロジェクト進行管理と社内専門部署との連携
買収・出資後の事業計画策定およびクロージングまでの実務実行
既存事業部門へのヒアリングを通じた、買収ニーズの掘り起こしと戦略立案

このポジションの魅力

経営直下での意思決定：代表や役員と密に連携し、会社の未来を左右する数千万〜数億円規模の意思決定プロセスに深く関与できます
事業家マインドの醸成：単なる「投資担当」ではなく、「買った後にどう伸ばすか」という事業運営の視点まで一貫して求められるため、汎用的なビジネススキルが身につきます
エンタメ業界への貢献：クリエイターの熱量を最大化させるための支援を、資本の力を使ってダイナミックに実現できます

応募条件

法人営業、事業開発、コンサルティング、ディレクションいずれかにおける3以上の実務経験
複数のステークホルダーが関わるプロジェクトを、期限内に完遂させた進行管理経験
PL（損益計算書）を読み解き、ビジネスモデルの収益性を理解できる基本的な計数感覚
論理的な思考力に加え、相手の懐に入るコミュニケーション能力とホスピタリティ
スタートアップやベンチャー企業での事業立ち上げ、または経営企画の経験
M&Aの実務（ソーシング、DD、PMI等）に携わった経験
投資銀行、証券会社、M&A仲介会社での実務経験
SQLやデータ分析ツールを用いた市場・事業リサーチスキル
エンタメ・コンテンツ領域（特に二次元コンテンツ、VTuber等）への強い興味関心

雇用形態

正社員

勤務地

101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
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給与

年収上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
賞与：年2回（6月・12月）
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給：年1回（4月）
※企画型裁量労働の場合
企画業務型裁量労働制の適用対象となり、給与は年俸制で、月給×12ヶ月分が想定年収となります。

休日

年間休日124日
完全週休2日制（土日）
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

試用期間

あり：3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

勤務地