中途採用事業本部/渋谷/企画/事業企画

レバレジーズ株式会社

企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。

• *2025年度、会計基準変更前

自分たちの仕事によって誰かが必ずプラスの感情になる「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約70の事業を展開。
新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

組織について

• ◎中途採用事業本部について

中途採用事業本部は、「レバテックキャリア」「レバテックダイレクト」「ハタラクティブ」「キャリアチケット転職エージェント」「ワークリア」「レバジョブ」等のサービスブランドを運営しています。
人材を主軸に様々なサービスやポジションに挑戦することができます。

• ●レバテックキャリアは毎年150％以上の急速な事業成長をしており、上も横もキャリアパスが豊富で成長できる環境です。

事業課題を解決するためのプロジェクトを兼任しているメンバーも多く、数年以内にIT人材領域において業界の1位を目指していくフェーズの事業です。

• ●ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスで、利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。

「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

• ●キャリアチケット転職エージェントは2024年に立ち上げたサービスであり、新規・成長期フェーズの事業です。
• ●ワークリアは障がいを持った未経験の方々の就職を支援する育成／BPOサービス「ワークリア」を展開している事業です。

ダイレクトリクルーティング・エージェントのビジネスモデルを中心に、多くの新規事業や新ポジションが生まれており、採用コンサルティングサービスや、大企業を支援するエンタープライズチームなど、様々な仕事にチャレンジできます。

• ●「レバジョブ」は、日本の深刻な社会課題であるエッセンシャルワーカー領域の人手不足解消を目指して立ち上げられた新規事業です。

現在はドライバー領域から事業展開していますが、今後、新領域への展開や新拠点の立ち上げといった0→1のフェーズにチャレンジできる事業部です。

業務内容について

• ◎詳細

■中途採用事業本部横断のミッション

本部全体の予実管理・戦略策定：中長期の事業計画立案および予算配分の最適化
基盤構築・DX推進： SFA/CRMの新規機能企画や、BIツールを用いたモニタリング環境の設計・運用
市場調査・新規探索： 業界トレンドや競合分析を通じた、次なる成長の種（新規事業・新領域）のリサーチ

■各事業部特化のミッション

事業フェーズ別のKPI改善：成熟事業の緻密な改善から、成長事業の変数特定まで、各フェーズのボトルネックを特定し、現場の行動変容までを完遂
部門横断プロジェクトのPM： 部門を跨ぐ重要施策のフロントに立ち、意思決定と実行をリード
新規/再編事業のスキーム構築： 新規事業や再編組織において、オペレーション設計からリソース配分まで、最速で自走させるための仕組み化

■異動後の1～2か月目の業務イメージ

まずは事業の手触り感を掴んでいただくため、営業現場へのヒアリングやデータ分析を通じ、事業ドメインの深掘りからスタートしていただきます。 現場のリアルな声を拾い上げ、意思決定に必要なアウトプットへと昇華するフェーズです。その後は事業予算の構築や、成長のボトルネックを解消するための市場調査など、これまでの前提を変えていく業務にも挑戦していただきます。

■担当事業部について

担当いただく事業部については、各事業部が直面している重要課題と、あなたのこれまでの経験や強み、志向性をもとに決定します。
どの事業部も経営陣の直下のポジションで、事業の転換点に立ち会うことが可能です。経営視点で大きな裁量を持って課題解決に挑めるため、領域を問わず事業を動かす実感を得ることができます。

• ◎当ポジションの魅力

• 経営層と「視座」を共有する 経営層と日常的に議論ができる環境です。経営陣が何を考え、どう意思決定を下すのか。 そのプロセスを隣で体験することで、単なる現場視点ではない「経営の視座」が身につきます。
• 「高難易度×高密度」な経験 中途採用事業本部全体にスコープを広げたことにより、扱うデータの複雑性やステークホルダーの数は格段に増えました。 難易度は極めて高いですが、複数事業のPDCAを同時に回す経験は、個の職能を大きく伸ばすことが可能です。

参照記事

「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞

必須要件

• ・大卒以上
• ・正社員としての就業経験 2年以上
• ・事業やサービスを成長させるため、データに基づき課題を設定し、具体的な施策の立案から実行までを一貫して担当した経験
• ・営業、開発、マーケティングなど、複数の部門や関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

雇用形態

正社員

勤務地

150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
地図で確認

給与

応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます

勤務時間

09：30～18：30
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制：無

休日

• ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
• ■年次有給休暇
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇
• ■生理休暇（時間取得可能、無給）
• ■特別休暇
• ■婚姻休暇
• ■出産補助休暇
• ■忌引き

事業内容

自社メディア事業
人材関連事業
システムエンジニアリング事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
DX事業
メディカル関連事業
教育関連事業

150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
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応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます