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株式会社メドレー

事業企画・開発/医療プラットフォーム本部 医科診療所領域 東京

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都港区

358日前に公開2025年11月14日

仕事内容

募集背景

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、医療機関を横断した唯一無二のプラットフォーム構築に取り組む医療IT企業です。
日本の医療DX市場は、人件費比率が高くデジタル化が遅れていたがゆえに、今、政策の強力な追い風と「AIによる代替余地」という計り知れないビジネスチャンスを迎え、急拡大しています。
私たちは、この市場において、従来の局所的なB2Bソリューションを超え、患者・生活者向けアプリも展開することで、患者情報と医療機関がシームレスに連携できる「患者とつながる医療プラットフォーム」の確立を進めています。

職務内容

医科診療所向けDX事業の成長を牽引する事業企画/事業開発担当として、経営層直下で事業の立ち上げやグロースを推進いただきます。
これまでのご経験・スキル・志向に応じて最適なミッションをアサインします。

ミッション例

  • 新規事業・プロダクト戦略立案と実行 AIプロダクトの企画・拡大戦略策定 :医療現場のペインを解消する次世代AIソリューションの企画、Go-To-Market戦略の設計と実行。
  • 新規事業・サービス立ち上げ :医療機関や患者様への提供価値を最大化する新規事業の企画、事業計画策定、立ち上げ、およびP/L責任を伴うグロース推進
  • アライアンス戦略に基づく共同プロダクト開発 :テック企業や医療・ヘルスケア企業との連携による、革新的な共同ソリューションの企画・開発推進。
  • 事業開発・アライアンス推進 パートナー企業との戦略的アライアンス推進 :大手ITベンダー、製薬企業、医療系サービス企業などとの提携戦略立案、交渉、実行リード
  • チャネル開拓・事業提携の推進 :当社のDXソリューションを届けるための新たな販売チャネルや提携モデルの設計、実行、KPI管理

参考

応募資格

必須

  • 事業責任者やプロジェクトマネージャー、もしくは事業企画・事業開発担当として事業を運営した経験
  • 事業戦略・P/L・KPIの策定とアクションへの落し込みを担当した経験
  • 経営層やCxOレベルとの折衝・コミュニケーション能力
  • 論理的思考力、問題解決能力に加え、曖昧な状況下で自ら仮説を構築し、実行を推進できるリーダーシップとコミットメント力

歓迎

  • IT/SaaS業界、医療・ヘルスケア業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
  • 事業部長、新規事業立ち上げ、M&A 経験があること
  • AIを活用したプロダクトの企画・ローンチ・グロース経験があること

求める人物像

  • メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方 https://www.medley.jp/team/culture.html
  • 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
  • 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
  • 社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方

雇用形態

正社員

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

給与

年収 月給66.7125万円

  • ・裁量労働制

基本給48.290.4万円
固定残業代18.5~34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
昇給・賞与年2回

勤務時間

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】

10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

休日

完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

福利厚生

  • ・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
  • ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
  • ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)
  • ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
  • ・交通費支給(会社規定に基づき支給)

勤務地

106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認

給与

月給66.7125万円

  • ・裁量労働制

基本給48.290.4万円
固定残業代18.5~34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
昇給・賞与年2回

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