経営企画

採用背景

ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営し、現在は配信者数570万人を有する国内No.1のプラットフォームへと成長しています。
2025年には上場を果たし、M&Aや資本業務提携を戦略的に活用する「第二創業期」を迎えました。事業・組織ともに急速に拡大するなか、経営の意思決定を支え、成長戦略を推進する経営企画機能の強化は急務です。
経営と現場をつなぎ、スピード感を持って会社の次のステージを共に描いていただける方を募集いたします。
▼コーポレートの今後の方向性や業務内容はこちらからご確認ください。
https://note.com/mirrativ/n/nf2f98a65cc90

仕事内容

経営企画として、上場企業としての経営管理基盤の整備から、M&A・資本政策・開示対応まで、会社の成長を数字と戦略の両面から支える幅広い業務をお任せします。
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。

【具体的な業務内容】

• 事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
• 取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
• 各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
• 株主対応および資本政策の立案・推進
• 有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
• エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
• 競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
• グループ会社の管理・連携推進
• 経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進

このポジションの魅力

• 経営のど真ん中で、会社の成長を支える 事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。
• 第二創業期を、経営に近い距離で動かせる 2025年の上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。
• CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる 取締役CFOの須山（元ベルガー・DeNA元ベルガー・DeNA海外事業開発・複数社スタートアップ役員）や経営企画部長（元日興証券IPO支援）など、プロフェッショナルがすぐ隣にいます。
• 彼らの思考の深さ、判断のスピード、ステークホルダーを動かすロジックを、至近距離で「盗める」環境です。大企業なら10年かかる「経営判断の経験値」を、ミラティブなら1〜2年で凝縮して得られます。ここで数年過ごした後のあなたは、スタートアップのCFOや、大手企業の戦略責任者を十分に狙える人材になっているはずです。
• ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立 経営との距離が近く、提案から実行までのリードタイムが短い環境です。堅実な財務基盤と上場会社としてのガバナンスを背景に、M&A・資本業務提携・新規事業投資といった戦略テーマに、当事者として関わることができます。
• 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる コーポレート本部は週1回の出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。子育て中のメンバーも多く、突発的な休みにも理解のある職場文化があります。また、育児に限らず家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度「 MiLife（ミライフ） 」を導入。ライフステージの変化があっても、長くミラティブで活躍し続けられる環境を整えています。

必須要件

• 経営企画、財務分析、戦略コンサルティングのうち、いずれかの実務経験
• データ分析・問題解決能力
• Excel、PowerPointなどの業務スキル
• 会計・財務の基本知識

歓迎要件

• ITやエンターテインメント業界での就業経験
• 経営企画として予実管理、事業計画の立案に関わった経験
• 上場企業にてIR業務に携わった経験
• M&A・資本業務提携・PMI（Post Merger Integration）の実務経験
• 子会社・投資先の管理・ガバナンス運用経験
• 外部のステークホルダー（投資家やアドバイザーなど）との折衝経験
• ビジネスレベルの英会話スキル

求める人物像

• ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
• 複雑性の高いステークホルダーを巻き込んだプロジェクトを推進出来る方
• 不確定要素が多い環境でも柔軟に対応できるマインドセットを持つ方
• 強いオーナーシップを持ち、幅広い業務に対して能動性を発揮できる方
• 高い学習意欲を持ち、AI等の新技術・新領域にも積極的にキャッチアップできる方

一緒に働く仲間

コーポレート本部の経営企画部に配属となります。

• 取締役CFO兼コーポレート本部長：須山 東京大学経済学部卒業後、ローランド・ベルガーに入社。2009年DeNAに転職し、海外事業開発等に従事。複数のスタートアップ取締役(コーポレート管掌取締役だった(株)サイトビジットはfreee株式会社にM&A)を経て、2021年ミラティブにジョイン。 https://note.com/mirrativ/n/nea0892ba128f
• コーポレート本部経営企画部長：髙野 新卒でSMBC日興証券株式会社に入社。公開引受部にてIPOを目指す企業に対する上場準備コンサル業務に従事し、複数企業の上場を実現。2022年10月ミラティブに参画し、経営企画部部長を務める。 https://note.com/mirrativ/n/n314182ab6cde

選考フロー

▼書類選考

↓

▼面接3回（対面とオンラインで実施予定）

※最終面接前にコーポレートメンバーとの座談会を実施します。
↓

▼内定

雇用形態

正社員

勤務地

153-0063 東京本社（東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階）
地図で確認
ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週1〜2日程度の出社が想定されます。（通勤交通費30,000円/月まで負担）

給与

年収

• ・月給制（基本給、固定残業代）
• ・スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします
• ・年2回の改定検討有り
• ・通勤交通費負担（当社規定による）

勤務時間

フレックスタイム制

• ・コアタイム：11:30〜15:30
• ・標準労働時間：1日あたり8時間

※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による）
※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです

休日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始

▼年次有給休暇

試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与

▼その他

家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）

福利厚生

• ・PCおよび周辺機器貸与
• ・勉強会費用負担
• ・各種交流系飲食補助
• ・ピアボーナス制度
• ・健康診断
• ・インフルエンザ予防接種費用負担
• ・産業医面談
• ・ストレスチェック診断
• ・社内相談窓口 / 内部通報制度
• ・休職サポート応援手当
• ・介護休業一時支援金

▼福利厚生制度「MiLife」について

https://www.mirrativ.co.jp/milife

153-0063 東京本社（東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階）
地図で確認
ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週1〜2日程度の出社が想定されます。（通勤交通費30,000円/月まで負担）

• ・月給制（基本給、固定残業代）
• ・スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします
• ・年2回の改定検討有り
• ・通勤交通費負担（当社規定による）