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株式会社MonotaROの求人・公式情報から想定される質問

X Career メディアが公開情報と求人をもとに作成した想定質問です。企業の公式な質問ではありません

会社全体について

  1. Q1. 「他者への敬意」を意識し周囲と協働した経験はありますか？

    この質問で見られていそうな点

    「資材調達ネットワークを変革する」という企業理念のもと、多様な社員が働く環境で「他者への敬意」を持ってお互いの業務を円滑に進められるかを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • 異なる職種や立場の人と連携して成果を出したエピソードを振り返る
    • 相手への配慮や仕事の進めやすさを意識して自発的に工夫した行動を言語化する

  2. Q2. 「分割統治」など変更容易性を高める設計の知見はありますか？

    この質問で見られていそうな点

    急速な事業拡大に伴い複雑化したシステムの調整コストを低減し、イベントドリブンアーキテクチャの導入など再構築を素早く推進できる技術力があるかが問われやすいポイントです。

    準備のポイント
    • 業務ドメインの切り分けやイベント駆動型設計に関わった経験を整理する
    • 変更容易性の向上や疎結合化によって開発スピードや保守性を改善した実績を説明できるようにする

  3. Q3. 「Keep Young」の精神で新技術を学んだ事例はありますか？

    この質問で見られていそうな点

    「MonotaRO DOJO」などの取り組みがある組織で、年齢に関わらず自律的に技術力を高めながら組織の成長に寄与できる人物かを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • 自発的にキャッチアップしている技術分野や学習習慣を具体的に挙げる
    • 学んだ技術を実際のプロダクト開発やチームへの共有にどう活かしたかを整理する

デザイナー職の求人から

  1. Q4. InDesign等で他部署の要望を具現化する工夫は何ですか？

    この質問で見られていそうな点

    コンテンツ制作Aグループのデザイナーとして、依頼通りに作業するだけでなく意図や目的を汲み取って販促物へ落とし込めるスキルがあるかを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • InDesignを使った制作実績やポートフォリオの内容を整理しておく
    • 依頼主の目的や要望を引き出し、伝わるデザインへ昇華させた具体的な工夫をまとめる

その他の職種の求人から

  1. Q5. 小型AGV等がある現場で安全衛生管理を推進した実績は？

    この質問で見られていそうな点

    プロジェクションマッピング等の現場において、安全管理を戦略と捉え多様な雇用形態のメンバーと連携して改善を主導できるかを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • 現場の安全衛生や産業安全に関して自ら課題を発見し改善した取り組みをまとめる
    • 雇用形態や立場の異なる現場作業者と円滑に信頼関係を築いたエピソードを準備する

想定される質問のテーマ

  • なぜ株式会社MonotaROなのか（志望動機）

    • 株式会社MonotaROの事業で、最も伸びると思う領域とその理由
    • 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
    • 入社後1年で実現したいこと

  • エンジニア職の質問37件

    • これまでで一番難しかった技術課題と、その解き方
    • 技術選定で迷ったときの判断基準
    • コードレビューや品質を保つために続けていること

  • データ・AI職の質問12件

    • 分析やモデルが事業の意思決定に使われた例
    • データの品質が悪いときにどう進めたか
    • 精度と実装コストのどちらを優先したか

  • コーポレート職の質問6件

    • 業務の仕組み化・効率化の実績
    • 経営や事業部への提言の経験
    • 法令・規程の変化への対応

  • 組織の拡大期での動き方

    • 仕組みが整っていない状況で成果を出した経験
    • 新しく入った人の立ち上がりを支えた経験
    • 役割の境界があいまいなときの動き方

  • 逆質問

    • 配属予定のチームの直近の課題
    • 活躍している人に共通する特徴
    • 入社後の立ち上がりの流れ

※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。

求人から見た募集の傾向

募集職種の内訳
エンジニア 37件、その他 18件、データ・AI 12件、コーポレート 6件、デザイナー 3件、人事・採用 2件、プロダクトマネージャー 2件、マーケティング 1件
勤務地
大阪市 63件、茨城県 9件、兵庫県 6件、東京都 3件
雇用形態
正社員 78件、アルバイト・パート 3件
年収の幅
記載のある求人が少ないため表示していません（公開中81件のうち、年収記載のある求人0件）

出典: 公開中の求人81件の見出し・勤務地・給与欄から集計（X Career メディアによる自動集計。件数が少ない項目は表示していません）

練習の題材にできる求人

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事業内容

事業者向け工場用間接資材の販売

基本情報

設立
2000年10月19日
代表者
田村 咲耶代表執行役社長（確認 2026年10月10日）
業種
卸売業、小売業
資本金
2,048,000,000円
従業員数
931人
所在地
530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
公式サイト
monotaro.com
法人番号
6140001054380

財務

売上高
322,814,000,000円
経常利益
47,406,000,000円
純利益
32,659,000,000円
総資産
194,293,000,000円
純資産
126,022,000,000円
自己資本比率
64.86%
ROE
25.92%
ROA
16.81%

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  • 株式会社Hacobu想定質問6問共通基盤運用にとどまらず自走できる環境づくりを進める中で、標準化と各チームの裁量のバランス感覚を見ていると考えられます。
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  • 株式会社ヤプリ想定質問6問ヤプリが掲げる価値観を踏まえ、失敗を恐れず新しい挑戦を行い周囲を巻き込んで形にできるかを見ていると考えられます。