法務マネージャー

OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指しています。

現在はクラウドファクタリング・請求書管理プラットフォーム・法人カードの3プロダクトを展開し、将来的にはSMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
この拡大フェーズで経営陣と伴走し、「法の専門性を活かして事業をつくる」法務マネージャーを募集します。

【具体的な業務役割】

• ・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント
• ・法的論点を中心とした経営イシューの解決
• －経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定
• －各部門を巻き込んだ実践のリード
• ・全社リスクマネジメント管理体制の構築
• －IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般）
• －事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案
• ・新規事業に係る法務推進
• －新規ビジネスに関わる法令調査・適法性確認
• －事業スキーム構築における法的リスク分析
• －新規事業の契約・スキーム設計への参画
• ・その他、企業法務／社内法務タスクの対応
• －株主総会・取締役会運営、規制対応、契約書作成・リーガルチェック、利用規約管理 など

【本ポジションの魅力】

• ・法務の専門性と事業部門のシナジーで、新規事業を含む経営課題の解決に直接関与できる
• ・IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができる
• ・Claude Codeを全社員に配布するなど、AI活用を全社方針として推進しており、「AI時代の働き方」を実装できる環境

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（2026/08/13更新）

必須スキル

• ・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験
• ・管理部門（コーポレートや経営企画など）におけるマネジメント経験1年以上

歓迎スキル

いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。

• ・金融事業会社/ノンバンク/フィンテック/カード/決済代行など金融法制における業務経験
• ・スタートアップにおける業務経験（特にIPO関連業務）
• ・個人情報保護関連の知見

求める人物像

積極的に社内の問題（法的問題を含む）を発見し、会社の働きやすさも考慮して、対応を考えることができる！規制等の情報の収集を積極的に行うことが得意！といったアグレッシブな姿勢をお持ちの方にお会いしたいと思っています。

▼ 最後に

OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

※選考の過程で、ポジションによって、課題、バックグラウンドチェック、性格適性検査、リファレンスチェックを依頼することがございます。

給与

年収800万～1200万＜基本給493,500円〜739,800円・固定残業代（45時間分）173,400円〜260,100円＞※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

雇用形態

正社員

勤務時間

基本10:0019:00の実働8時間でのフレックス
コアタイム12:0016:00

• ●土日祝休み
• ●年末年始休暇
• ●入社時有給5日付与

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

• ●社会保険完備
• ●フレックスタイム制（コアタイムあり）
• ●リモート勤務可能
• ●副業OK
• ●希望スペックPC支給（条件あり）
• ●在宅勤務用デュアルモニター貸与
• ●書籍購入制度
• ●インフルエンザ等予防接種費用負担
• ●ウェルカムランチ補助
• ●わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）
• ●評価（年2回）
• ●SO制度
• ●ワークスタイルサポート

プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。
※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）

部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています！（ランニング部・ゲーム部・英語部など、15部あり）

事業内容

【ミッション】

私たちは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業など小規模事業者）の強みを最大化する次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。

創業から9年、SMB向けのサービス群を通じて、資金繰りや資金管理という「企業の痛み」に深く刺さるソリューションを提供し、SMBがより本業に集中できる社会を後押ししてきました。

【ミッションにつながる3つのプロダクト】

• ・OLTAクラウドファクタリング：日本初のオンライン型ファクタリング。48を超える金融機関との提携を拡大しながら、累計申込金額1,000億円を突破。
• ・INVOY：クラウド請求書プラットフォーム。累計登録者数10万ユーザーを突破。請求業務から決済までワンストップで課題に応えるプラットフォームとして機能拡大中。
• ・INVOYカード：OLTA独自の与信を活用した法人カード。「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えたSMBへスムーズな企業間取引を後押し。

【OLTAの歩み】

こうしたOLTAが持つ「SMBの痛みを深く理解している強み」と、金融機関が持つ「日常的な接点という強み」を掛け合わせながら、これまで48を超える金融機関との連携を深め、成長してきました。

そして今、利上げ局面を迎え、SMB金融のあり方が見直される流れが本格化しつつあります。私たちはその流れのなかで金融機関との協業を拡大し、SMBに向けたサービスのアップデートを進めています。

目指しているのは、資金が必要になったときだけ支援する「点」から、日々の経営データをもとに困る前に動く「線」へ、さらには資金繰りに限らず経営全体を支える「面」へという進化です。

2026年8月にはりそなホールディングスとの資本業務提携を締結。累計調達額は107.3億円に到達しました。（プレスリリース：https://corp.olta.co.jp/finance/2026-0814 ）

この提携を追い風に、双方の強みの掛け合わせを一層強固なものにし、日本のSMBの成長を支える取り組みをさらに加速させていきたいと考えています。

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F

年収800万～1200万＜基本給493,500円〜739,800円・固定残業代（45時間分）173,400円〜260,100円＞※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。