経営企画本部 事業推進室 Business Development

Preferred Networks COO直轄の経営企画本部に、事業推進室を新設します。
本組織は、PFNにおける新規事業・新規プロダクト創出を加速させる中核機能として、「Flightdeck」プログラムを推進する役割を担います。

Flightdeckは、不確実性の高い環境下においても、構造化されたプロセスを通じて革新的な事業・プロダクトを継続的に創出・加速させるために導入した当社独自の戦略的プログラムです。顧客の体験やフリクション（ペイン）を起点とした発想、大量のアイディア創出、ステージゲートによる高速な検証と絞り込みを特徴としています。

本ポジションでは、そのFlightdeckの推進メンバーとして、社内の新規事業・プロダクトのインキュベーションおよびアクセラレーションを担っていただきます。既存事業の延長に留まらず、自ら事業・プロダクトのアイディアを創出し、検証・開発・事業化まで一気通貫で推進することが求められます。

また、PFNが有するAI基盤モデル、計算基盤、半導体、各種プロダクト・ソリューションといったアセットを活用しながら、技術起点・顧客起点の双方から事業機会を探索し、非連続な成長を生み出す役割を期待しています。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

具体的な業務内容（例）

• 新規事業・プロダクトの創出（アイディエーション）
  顧客の体験・フリクション起点での課題発見およびインサイト抽出市場・技術トレンド分析（AI、半導体、産業領域等）を踏まえた事業機会の特定シーズアウト（技術起点）およびソリューションイン（顧客起点）双方からのコンセプト創出
• コンセプト検証および事業性評価
  MVP（Minimum Viable Product / Concept）の設計および検証顧客インタビュー、プロトタイピング、マーケットテストの実施Desirability / Feasibility / Viabilityの観点からの評価および改善
• Flightdeckプロセスの推進（ステージゲート運用）
  アイディエーション〜インキュベーション〜グロースに至る各フェーズの推進ステージゲートに基づく意思決定支援およびプロジェクトマネジメントポートフォリオマネジメント（複数プロジェクトの優先順位付け・資源配分）
• プロダクト開発および事業立ち上げ支援
  エンジニア・研究者と連携したプロダクト要件定義および開発推進ビジネスモデル設計、収益構造設計、GTM（Go-to-Market）戦略策定初期顧客獲得、パートナー開拓、事業オペレーション設計
• 既存事業・プロダクトのアクセラレーション
  社内既存プロジェクトの課題特定および成長戦略の再設計プロダクトのポジショニング、ターゲット市場、提供価値の再定義事業グロースに向けた戦略および実行支援
• データ・顧客インサイトに基づく意思決定支援
  顧客データ、利用データ、市場データの分析仮説検証サイクルの設計および高速な意思決定支援学習サイクル（Build-Measure-Learn）の運用
• 組織・プロセス構築への貢献
  Flightdeckの仕組み自体の高度化（プロセス、評価基準、ツール等）新規事業創出を継続的に生み出す組織ケイパビリティの構築カルチャー（Fast Fail、Agile、顧客起点）の浸透支援

本ポジションの魅力

Preferred Networksは、AIプロダクト、基盤モデル、計算基盤、半導体に至るまで、技術スタックを垂直統合している世界的にも稀有な企業です。この環境においての新規事業開発は、単なるアイディア創出に留まらず、最先端技術を起点に新たな産業価値を創出する営みとなります。

本ポジションでは、「Flightdeck」という構造化されたプログラムのもと、

• 顧客起点のインサイト
• 技術起点の競争優位
• ポートフォリオアプローチによる複数事業の同時創出
  を組み合わせながら、新規事業を継続的に生み出していくことが求められます。

また、“一発必中”ではなく、大量の挑戦と高速な検証（Fast Fail）を前提とした仕組みの中で事業を創れる点は、大企業・スタートアップ双方と比較してもユニークです。個人の着想だけでなく、組織として事業創出を再現性高く実行する環境が整備されています。

さらに、PFNの強みであるAI技術や計算基盤、既存プロダクト群を活用しながら、0→1の創出だけでなく、1→10へのスケールまで一貫して関与できる点も特徴です。技術・プロダクト・ビジネスが密接に結びつく環境において、事業開発人材としての総合力を高いレベルで鍛えることができます。

加えて、COO直下組織として、経営と近い距離で意思決定に関与しながら事業を推進できる裁量があります。単なる検証担当ではなく、事業責任者に近い立場で意思決定と実行を担う経験が得られます。

結果として、本ポジションは、

• AIという基幹産業領域において、新規事業を創出できること
• 技術・顧客・ビジネスを横断した事業開発能力を獲得できること
• 高速な仮説検証とポートフォリオ経営の実践を通じて、再現性ある事業創出スキルを身につけられること

という点において、他に類を見ない挑戦機会を提供します。

必須スキル

• 新規事業開発 / BizDevの実務経験
  新規事業・新規プロダクトの立ち上げ、またはそれに準ずる経験アイディエーション〜検証〜事業化までのいずれか、または複数フェーズに関与した経験
• 仮説構築・問題解決能力
  不確実性の高い環境において課題を構造化し、仮説を立て検証を回せる能力定量・定性情報を統合した意思決定スキル
• 顧客起点での思考力
  顧客課題・ペインポイントの特定およびインサイト抽出能力顧客インタビューや市場調査を通じた価値検証の経験
• プロジェクト推進力
  エンジニア、研究者、ビジネスサイドなど多様なステークホルダーを巻き込んだ推進経験不確実性の中で意思決定し、前進させる実行力
• ビジネス設計力
  ビジネスモデル設計、収益構造設計、GTM戦略の基礎理解初期的な事業計画（簡易PLなど）を構築できる能力
• 実行志向・オーナーシップ
  アイディア創出に留まらず、自ら手を動かして検証・改善・実行までやり切る姿勢

歓迎スキル

• テクノロジー領域への理解（特にAI/ソフトウェア/半導体）
  AI（LLM/VLM等）、機械学習、ソフトウェアプロダクト、半導体に関する基礎知識技術者との協働経験
• スタートアップ / 新規事業環境での経験
  0→1または1→10フェーズでの事業推進経験リーンスタートアップ的な開発・検証プロセスの実践経験
• プロダクトマネジメント経験
  プロダクト要件定義、ロードマップ設計、開発ディレクションの経験
• ファイナンス・投資関連知識
  投資判断、事業評価、バリュエーションの基礎知識
• グローバルビジネス経験
  英語でのビジネス遂行能力海外市場・顧客とのプロジェクト経験
• データドリブンな意思決定経験
  KPI設計、プロダクト指標の分析、仮説検証の運用経験

求める人物像

本ポジションでは、PFNの5つのValuesに強く共感し、それを広報/PRという機能を通じて体現できる方を求めます。

Learn or Die（死ぬ気で学ぶ）

• -未知の市場・技術領域に対して自律的に学び、短期間でキャッチアップできる方
• -AI・半導体・産業領域など複数ドメインを横断して理解を深められる方

Beyond Customer Expectations（顧客期待を超える）

• -顧客の顕在ニーズに留まらず、潜在的なフリクションを捉えた価値提案ができる方
• -単なる改善ではなく、非連続な価値創出を志向できる方

Think Big, Act Quick（大きく考え、素早く動く）

• -大きな事業機会を描きつつ、小さく早く検証を回せる方
• -不確実性の中でもスピードを重視して意思決定できる方

Be Proactive（自らコトを起こす）

• -与えられたテーマに依存せず、自ら事業機会を見出し、立ち上げられる方
• -周囲を巻き込みながらプロジェクトをドライブできる方

Respect & Unite（敬意と団結）

• -研究者・エンジニア・ビジネス人材の専門性を尊重しながら協働できる方
• -異なる視点を統合し、より良い意思決定に導ける方

給与

経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
※基本給及び固定残業代の金額及び内容については、オファー時に速やかに明示します

Preferential treatment in accordance with Company regulations, based on experience, performance, ability, and contributions.
note - The amounts and details of base salary and fixed overtime pay will be clearly specified promptly at the time of the offer.

勤務地

東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

休日

休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年末年始
当社規定による年次有給休暇制度（入社時26日付与）
育児休暇、慶弔休暇など

Holiday: Saturdays and Sundays, public holidays, Year-end and new-year
Annual paid leave based on company regulations (26 days granted upon hire)
Parental leave, congratulation / condolence leave etc.

福利厚生

社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
確定拠出年金制度
ラップトップPC購入補助
定期健康診断実施

Various social insurance programs: pension insurance, health insurance, employment insurance, workers’ compensation
Defined contribution pension
Allowance for purchasing a laptop PC
Regular health checks

勤務形態 / Work style
専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制
ハイブリッド勤務（オフィス出社と在宅勤務を組み合わせての勤務）

Discretionary-work (deemed work hours: 8 hours) or Flex-time system
Hybrid work (Combination of working from the office and working from home)

昇給・賞与 / Salary increase & bonus
年2回の人事評価及び会社業績に基づいて決定

Based on the result of a individual performance review (twice a year) and company’s performance

諸手当 / Allowances
通勤手当、在宅勤務手当

Commutation allowances / teleworking allowances

Company name / 社名
Preferred Networks, Inc.

Established / 設立年月日
March 26, 2014

Job openings / 求人一覧
キャリア採用（第二新卒含む）
新卒採用
インターンシップ

Co-Founders / 共同創業者
Toru Nishikawa, Chairman / Daisuke Okanohara, CEO

Headquarters location / 本社所在地
東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

Web site URL
https://www.preferred.jp/ja/

東京都千代田区大手町１−６−１ 大手町ビル / Otemachi Bldg., 1-6-1 Otemachi, Chiyoda-ku, Tokyo, Japan 100-0004

経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇
※基本給及び固定残業代の金額及び内容については、オファー時に速やかに明示します

Preferential treatment in accordance with Company regulations, based on experience, performance, ability, and contributions.
note - The amounts and details of base salary and fixed overtime pay will be clearly specified promptly at the time of the offer.