オペレーショナルリスク管理チーム（スタッフ）

職務内容

会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。

【職務内容】

• ・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など）
• ・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート
• ・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案
• ・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む）
• ・事務ミス改善の推進業務

■魅力

• ・リスク管理業務を通じて改善を働きかける業務が中心となるため、高い視座を養う機会が多く成長機会に繋がります。

■チーム（ユニット）の機能、ミッション

• ・会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

求める人物像

【応募必須要件】

• ■保険業・金融業で下記業務のいずれかについて2〜3年のご経験のある方
• ・オペレーショナルリスク管理業務
• ・経営企画業務
• ・監査部門での実務経験
• ・SOX観点業務

【歓迎要件】

• ・公認内部監査人等監査関連の資格

【求める人物像】

• ・論理的思考力があり、客観的な視点で分析し、問題を解決する力がある方
• ・正確さを求められる作業が得意な方
• ・挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、目標達成意欲のある方
• ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションを通じて他者への積極的な貢献ができる方
• ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
• ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

【PCスキル】

Word、Excel、PowerPoint：通常業務に支障のない範囲

• ■学歴：大卒以上
• ■キャリアプラン：
• ・会社のオペレーショナルリスク管理を担う部署であり、将来的に経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
• ・年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。

■組織の雰囲気：

• ・会社自体がフラットな組織のため、役員や上長との距離も非常に近いです。
• ■働き方：週２日以上を出社推奨としています。
• ■スキル開発支援：
• ・会社所定の各種研修制度や外部研修への参加推奨などスキル開発の支援を行っています。

面接回数

スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）

雇用形態

正社員

勤務地

本社：東京都千代田区永田町（就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地）
地図で確認

• ・リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なる
• ・リモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等

※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする

給与

応相談 固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。

本社：東京都千代田区永田町（就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地）
地図で確認

• ・リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なる
• ・リモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等

※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする

応相談 固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。