全社リスク管理を支えるBCP・危機管理業務

募集背景

事業継続計画（BCP）および危機管理体制の高度化を担い、将来的に全社横断でリスク管理を推進する中核人材として活躍いただける人材の募集
当社の事業の多様化や取扱商品の拡大に伴い、管理すべきリスクは拡大・高度化しており、加えて災害・システム障害等の不確実性への対応力強化が求められています。
特に、事業継続計画（BCP）を通じた全社横断的な危機対応体制の高度化、関係部署との連携強化、継続的な見直し・改善の重要性が高まっております。
このような環境下、リスクや危機管理業務に関心があり、将来的に当社のリスク管理を担う人材として成長いただける方を、育成前提で募集いたします。

業務内容

■BCP・危機管理業務の企画・運営

• ・事業継続計画（BCP）の整備・見直し
• ・災害・緊急時対応に関する社内ルール・マニュアルの整備
• ・訓練・演習の企画、実施および改善対応

■全社的リスク管理の実施・高度化

• ・全社的なリスク抽出、取りまとめ
• ・リスク評価および優先対応事項の整理
• ・リスク管理手法・運用の改善検討

■関係部署との調整・全社展開

• ・各部店からの情報収集・ヒアリング
• ・全社への周知、対応方針の展開
• ・経営層向け報告資料の作成サポート

全社横断での課題解決に関わる中で、論点整理力や合意形成力などのビジネススキルを身に付け、将来的に企画・管理系職種の中核人材としての経験を積むことができます。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得いただきます。

スキル・経験

※ 関連分野への関心や素養をお持ちの方も歓迎します。

• ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
• ・（推奨）業務改善や企画業務に関する基礎的な理解・関心
• ・（推奨）データ整理・分析力および社内向け資料作成スキル

【必須条件（MUST）】

• ・全体を俯瞰して物事を考え、課題に対して主体的に改善に取り組める方
• ・関係部署と協働しながら調整・推進できる方
• ・リスクや危機管理に関心がある方

【歓迎条件（WANT)】

• ・業務改善や企画業務の実務経験
• ・プロジェクト推進や調整業務の経験
• ・データ整理・分析および資料作成スキル（Excel、PowerPoint 等）

＞人材育成・福利厚生・社内制度について

雇用形態

正社員

勤務地

104-0033 東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル
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給与

応相談 賞与：年2回（6月、12月）

勤務時間

8:40-17:10
（休憩1時間、実働7.5時間）

休日

年間121日、完全週休二日制、祝日、年末年始（4日）
年次有給休暇（15日）　※初年度は4日〜15日（入社時期により異なる）
9連続休暇推奨、特別有給休暇

福利厚生

住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり
財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会
※契約社員時、住宅補助等は対象外

事業内容

持株会社

104-0033 東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル
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応相談 賞与：年2回（6月、12月）