【札幌勤務】PdM/CPO（最高製品責任者）候補

【会社概要】

ゼロスペックは2015年に創業した札幌発のベンチャー企業です。

「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、まずはエネルギー業界の配送を構造改革（DX）すべく、IoTセンサーを活用し、リアルタイムでの液体残量データをベースに、古い慣習が色濃く残る配送のムリ・ムダ・ムラの可視化を実現しました。

（※特許を取得している当該IoTセンサーは、弊社創業者のニトリ仕込みの開発ノウハウにより、これまで多くの既存技術メーカーなどが試みるも成し遂げられなかった、低価格×高精度×設置容易性×汎用展開性の4つを兼ね備えた「市場創出型イノベーション」を実現したものです。）

現在、まだまだ紙運用や属人的な運用に頼る配送業務自体をパッケージでシステム化すべく、SaaSサービスである「GoNOW」を展開しています。

近年、灯油配送をはじめとしたエネルギー配送は、経済産業省において「エッセンシャルサービス」として新たにカテゴライズされる領域に含まれ、「人々の生活維持に不可欠なものであり、また、産業の担い手を支えるものとして産業競争力の強化を下支えするエコシステムであり、公益性の高い事業活動」として、「DX技術等の活用による業務効率化」をはじめ政策検討も推進されています。

人口減少や少子高齢化による社会構造的な人手不足のなかで、地域におけるサービス供給の持続が困難になってきており、地方を中心に社会課題解決としての重要性も増している領域といえます。

GoNOWの実績は、北海道・東北をはじめとした地方メディア（新聞・テレビ）やエネルギー業界紙にも度々取り上げられ、最近では日経トレンディにも掲載されました。
また、様々なビジネスイベントでの受賞歴もあります。

■ 受賞歴（一例）

2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達（株主にはENEOS含む）
2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定
2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択
2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞
2026年：ものづくり日本大賞において「ものづくり地域貢献賞（北海道経済産業局長賞）」を受賞／札幌発上場を目指すスタートアップ認定

現在、全国47都道府県でセンサー約9万台が稼働しています。
今年度の販売着地見込みは累計15万台程度になる予想で、実現すれば昨対比2倍成長にあたります（※2025年末時点では7万台の実績）。

現在の主力事業は、北海道や東北を中心とした雪国の灯油配送のDX化ですが、重油や軽油、エンジンオイル、アドブルーといった他エネルギー配送DX、環境志向の廃油回収DX、食品工場などでの薬品・液体の監視／配送DXなども、新しい事業ドメインとして視野に入ってきています。

今後、IoTからの実データや給油・給水データなどをもとにした残量予測や、配送計画作成機能などにおけるAI・自動化の開発を進めることで、さらなる提供価値の向上を見据えており、エネルギー業界に留まらない、IoT×SaaS×AIの新しい「プラットフォーマー」となるべく事業を推進しています。

2030年には、札幌発スタートアップとして東証グロースへの上場を中期目標に掲げています。
野心的な事業・売上拡大の計画達成に向け、PreAラウンド以来の資金調達、組織化・仕組み化をベースとした人員増強、札幌以外への拠点設立など、今後数年で組織としても確実な進化を遂げていきます。

【業務内容】

「札幌発ベンチャーとして、単なるサービスの全国展開にとどまらず、業界・社会の変革、そしてその結果としての東証グロース上場までを本気で一緒に目指していただける、野心的で成長意欲の高い方に仲間になっていただきたいです」

当社の注力製品「GoNOW」のProductチームにおける責任者候補として、SaaSプロダクトの価値最大化と組織基盤の構築を担当していただきます。
顧客課題に向き合いながら、価値（Value）・品質（Quality）・コスト（Cost）・納期（Delivery）の最適化を通じて市場シェアの最大化を主導することが重要です。

経営層やエンジニア、マーケター、セールス、CSといった、異なる視点をもつメンバーの意見を、高いマネジメント視点をもって吸い上げること、かつ、その中でステークホルダーの御用聞きになることなく、情熱的に根気強くビジョンや中長期的なロードマップ・目指すべき方針を示し、全社的な意思決定を主導することも役割として求められます。

なおITの知見やスキルはもちろん一定求められますが、技術的観点ではテックリードとの連携も図ることができるため、本ポジションにおいては広範なステークホルダーと積極的にコミュニケーションを図り、戦略的な形へとプロジェクトを導いてゆく強力なリーダーシップの方が重要視されます。

社内のプロダクトマネジメント文化を強化する上で、組織づくりや人材育成にも携わっていただく機会が豊富に存在し、また中長期的には「SaaS（含む複数のアプリケーション）」×「複数市場」×「複数ハードウェア」といった複合的な事業展開を見据えています。

人手不足という日本共通のビックイシューを解決へと導くデジタルソリューションを創造し、キャリアの高みをガンガン目指してゆきたい方には、ぴったりのポジションです。

■業務詳細（想定）

• 外部環境や市場分析、顧客へのヒアリング等を通じたマーケティング戦略の立案
• 全社の指針となるようなプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定
• エンジニア・デザイン・営業・CSと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成・スケジュール管理
• ユーザー利用状況など分析データ基盤の作成。および、KPI設定～改善施策の立案
• 新規プロダクトの立ち上げ（市場調査～リリース～検証サイクルの主導）
• 上記のための組織づくり、他チーム/経営とのコミュニケーション

■技術スタック

〈言語 / フレームワーク〉

• フロントエンド : TypeScript, SvelteKit, XState, Hono
• バックエンド : TypeScript, Express.js, TypeORM, Go
• データ分析 : Python, pandas

〈インフラ〉

• AWS

〈DB〉

• PostgreSQL, Planet Scale, DynamoDB

〈監視〉

• AWS CloudWatch Logs, Datadog

〈CI / CD〉

• Code Build, Code Pipeline

〈タスク管理 / コミュニケーション〉

• Jira, GitHub, notion, Slack, Discord

■ 組織体制

ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。
Product企画、ソフトウェア開発などを担うProductTEAMの人員構成は、以下の通りです。

• PdM：1名
• PjM：1名
• Tech Lead：1名
• 開発Member：フルタイムメンバー2名+副業メンバー9名
• デザイナー：副業メンバー1名

必須スキル

《PdMまたはSaaSプロダクトに関連する経験を活かし、地方貢献・社会貢献を実現したい方を歓迎》

• マネジメント経験3年以上 かつ IT/SaaS系企業または類似する事業領域での実務経験2年以上
  IT領域の知見や技術力そのものよりも、高いリーダーシップや戦略立案能力、マネジメント力が求められるポジションです。
• 当社札幌オフィスへのフル出社が可能な方
• ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方
• 多様な意見や背景をもつ関係者を巻き込み、強い組織動員力、リーダーシップを発揮できる方
• 業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方
• ロジカルな分析や、論理的なドキュメントを作成することが得意、あるいは好きな方
• 生成AI等の新しいデジタルツールなどを利用することが得意、あるいは好きな方

歓迎スキル

• SaaS や BtoBソフトウェア製品 など、自社プロダクトでのプロダクトマネジメントにおけるグロース経験
• SaaS や BtoBソフトウェア製品 などの開発組織においての、エンジニアやデザイナーとの協働経験 (職種はプロダクトマネージャーでなくとも可)

求める人物像

• 事業、VisionやValueへの共感がある方
• 顧客視点が強い方
• チャレンジングなベンチャー環境での仕事を楽しめる方
• 中長期的に組織の中核になることを目指したい方
• チームを大事にして、チームのポテンシャルを最大化できる方

給与

• 想定月収：50.0万円～66.6万円（年収600万円～800万円）
• ストックオプション制度あり
• 給与改定：年1回

勤務地

• 北海道札幌市中央区北2条東1丁目2-2 プラチナ札幌ビル8F（JR札幌駅 および 地下鉄大通駅 徒歩５分）

勤務時間

• フレックスタイム制
• コアタイム：11：00～17：00

休日

• 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
• 夏季休暇 3日（一定期間の範囲で自由に日付選択）
• 年末年始休暇 3日（会社にて固定した日付）
• 有給休暇（入社日に3日分付与、その後は法定通り）

福利厚生

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• PC貸与

昇給・賞与

• 年1回

諸手当

• 通勤手当：会社規定に基づき支給
• 残業手当（残業時間は月平均15時間程度）

想定される選考フロー

• 書類応募→面接(2～3回)→合否判定→条件通知→オファー面談
• 面接前に、履歴書／職務経歴書をご提出ください

設立
2015年12月

代表者
代表取締役　多田 満朗

事業内容

インターネットなどを利用した情報提供及び情報処理サービス業

「灯油自動発注配送管理システム GoNOW（IoT×SaaSサービス）」 の企画・開発・運営・販売

従業員数
社員14名（業務委託合わせて20人程度）

資本金
95百万円

売上高
非公開

北海道札幌市中央区北2条東1丁目2-2 プラチナ札幌ビル8F（JR札幌駅 および 地下鉄大通駅 徒歩５分）

想定月収：50.0万円～66.6万円（年収600万円～800万円）
ストックオプション制度あり
給与改定：年1回