オペレーションサポート部／調達ポジション／リーダー候補

■募集背景

再生可能エネルギーをすべての人へ。
当社では、初期費用0円で太陽光発電を導入できる「シェアでんき」をはじめとしたサービスを展開しています。
今後の事業成長を見据え、新しいメンバーを募集いたします。

■業務内容

当社サービスの提供に必要となる太陽光発電設備等の設備の調達・購買業務をお任せします。主にメーカーや施工店等の機材・部材関連の対応がメインとなります。

具体的には・・・

• ・太陽光発電設備、機器の調達
• ・商社やメーカーなどの仕入れ先と品質や価格等の交渉
• ・契約管理
• ・既存施工店との関係構築、新規施工店の開拓
• ・他部署との連携

※将来的は設計業務にも関わる可能性がございます。

使用システム：スプレッドシート、slack、アンドパッド等
（上記の使用経験がない方でも問題ございません。 ）

■ポジションの魅力・やりがい

• ・事業成長を調達という側面から支えられる
• ・既存の調達業務だけではなく、仕入先の開拓や調達フローの改善、調達戦略の検討、設計業務など、幅広く携わることが可能

■配属先情報：

オペレーションサポート部
部長、セクション長3名、リーダー3名、メンバー9名、派遣3名の構成。

■企業魅力：

同社は再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開し、契約件数21,000件以上を有しています。成長を続ける事業基盤のもと、営業として主体的に事業拡大を行う実感を持ちながら働ける点が特徴です。社会的意義の高い再生可能エネルギー領域で、企業成長と自身の成長を重ねていけます。

必須スキル

■以下いずれも必須

• ・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉（メーカー、商社側でも可）
• ・法人との折衝・調整業務のご経験
• ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験

歓迎スキル

• ・建築やエネルギー業界での経験
• ・メーカー・商社での営業または購買業務
• ・業務効率化などの改善経験
• ・CAD等を使用した設計の経験

求める人物像

• ・社内や社外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
• ・社内や社外の調整において、状況に応じて柔軟かつ臨機応変に対応できる方
• ・価格、品質、納期など、複数の条件を踏まえて最適な判断ができる方

給与

• ・給与想定：4,000,000円〜6,000,000円
• ・月給：285,800～535,800円（固定残業代74,400円～139,400円　45h/月を含む）
• ・賞与有：年2回（8月・2月）

勤務地

本社：東京都 港区 新橋4-11-1A-PLACE新橋 4F
最寄駅：JR 山手線 新橋駅 徒歩4分
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

雇用形態

正社員

勤務時間

• ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
• ・標準勤務時間10:00-19:00

※1日8時間の勤務をお願いしております。

■休日休暇

• ・年間休日124日
• ・週休2日制（土・日）、祝日
• ・有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り）
• ・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年）
• ・アニバーサリー休暇：1日（1年1回）
• ・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数／年により変動：例 2日）
• ・慶弔休暇（結婚時5日間など）

【休日補足】

※上記の年間休日数にウェルカム休暇は含まれておりません。
※ウェルカム休暇は入社された皆様が取得されております。

試用期間

あり（3ヶ月間）

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・賞与制度（年2回）
• ・資格取得支援制度
• ・慶弔見舞金
• ・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等
• ・ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備
• ・オフィスグリコ
• ・インフルエンザ予防接種

事業内容

• ・分散型電源の普及事業： 初期費用無料の太陽光発電設置サービス「シェアでんき」の展開
• ・エネルギーマネジメント事業： 蓄電池やVPPを活用した電力需給の最適化・プラットフォーム構築
• ・カーボンニュートラル支援： 企業・自治体向けの再エネ導入コンサルティング

本社：東京都 港区 新橋4-11-1A-PLACE新橋 4F
最寄駅：JR 山手線 新橋駅 徒歩4分
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• ・給与想定：4,000,000円〜6,000,000円
• ・月給：285,800～535,800円（固定残業代74,400円～139,400円　45h/月を含む）
• ・賞与有：年2回（8月・2月）