国内・海外キャラクターライセンス担当業務

人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として

教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています。

「総合コンテンツ・プロデュース企業」として

当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。

■ コンテンツ事業本部

コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。

■ライセンス事業本部

ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。

■ エデュケーション事業本部

教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。

■ パブリック事業本部

公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。

経営理念

エデュテインメントを通じて、人生をより前向きに、より豊かに！

事業内容

↓弊社ホームページ内、会社案内・事業紹介ページにて詳細をご覧いただけます
https://www.shopro.co.jp/corporate/

仕事内容

小学館、集英社だけにとどまらぬ国内外の人気キャラクターのライセンス担当者として、「キャラクターの商品化」、「キャラクターのプロモーション使用」に関する提案、条件交渉、監修や新規開拓の営業など、トータルに担当していただきます。
ライセンス管理部門業務　配属部署のご紹介

• ●ポケモン事業部

https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/Pokemon.html

• ●ライセンス事業部

https://www.shopro.co.jp/corporate/license/license.html

仕事のながれ

▽事業戦略に沿って担当クライアントを決定

キャラクターの世界観やライセンス状況を鑑みて使用可否を判断

▽クライアントにキャラクター活用の提案

▽条件面の交渉

▽契約面の調整

▽商品化の過程における監修、管理業務

「キャラクターを使ったグッズを作りたい」という申し出に対し、ただ使用権利を許諾するだ　　けでなく、作品の世界観を守るための監修も手がけます。時には世界観にマッチしないものもあり、その際はメーカーと打ち合わせを重ねて企画の調整を行います。

▽発売後の販売状況の把握

▽レビュー

キャラクターのアイデンティティを守りつつ、これからも愛され続けるために、企業と商品化を進めていく、それがライセンス担当の仕事です。

求める人物像

• ・キャラクターが好き、キャラクター関連の仕事に興味のある方で、ファン目線を持ちつつもどのようにすればキャラクターをもっと知ってもらい、もっと愛してもらえるか、ビジネスとして考えられる方
• ・新しいコトやモノを生み出すこと、それを考えることが好きで、かつ、自分の考えやアイディアを企画としてまとめ、相手に提案することのできる方
• ・実務での英語使用経験がある方（一部部署のみ）

応募方法

ページ内の「応募する」ボタンから進んでいただき、必須項目を入力の上、

• ①写真付き履歴書　②職務経歴書をPDFにて添付　をお願いいたします。

部門の希望がある場合は、その旨を「志望動機」としてお書き添えください。
ご応募お待ちしております！

雇用形態

正社員

勤務地

101-0051 東京都千代田区神田神保町２丁目３０ 株式会社　小学館集英社プロダクション
地図で確認
準社員期間の勤務地移動はありません

給与

月給 給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。
【諸手当】通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
【想定年収】500～640万円位　（20代後半～30代前半例）

勤務時間

始業9:30　終業17:30　（休憩 1時間）
フレックス制度（実働7時間勤務）
コアタイム11時～15時

休日

土曜・日曜・国民の休日、12月29日～1月4日

福利厚生

互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）ほか

必須スキル

四大卒以上（学部・学科は問いません ）

101-0051 東京都千代田区神田神保町２丁目３０ 株式会社　小学館集英社プロダクション
地図で確認
準社員期間の勤務地移動はありません

給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。
【諸手当】通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
【想定年収】500～640万円位　（20代後半～30代前半例）