【品川】IT戦略企画（半導体事業）｜ソニー半導体事業の未来を描くIT企画ポジション（グループ企業出向）

職務内容

【業務内容】

ソニーの半導体事業会社「ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）」の一員として、ビジネス部署（各事業部・部門）とコミュニケーションを取りながら、IT企画検討を担っていただきます。
具体的には、SSSグループのIT中期計画と事業計画の取りまとめ、ソニー半導体EAの計画立案、IT人材戦略、パートナー戦略などを、アプリ、インフラ等のIT担当チームと連携しながら立案していく立場です。

【想定される主な業務】

• ・計画策定（SSSグループのIT中期計画/年次計画の取りまとめ）
• ・組織運営（各種KPI管理、状況可視化など）
• ・ITガバナンス（半導体圏におけるITガバナンスの企画立案と推進）

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【部署の事業・サービス】

ソニーの半導体事業会社（SSS）の一員として、IT化やDX推進の側面からビジネス貢献を果たす役割です。半導体業界とIT業界の両方を見定めながら、社内外の状況を的確に捉え、広い視野で中長期レンジのIT戦略・IT企画を立案推進していく立場です。

【想定ポジション】

リーダー/上級担当者としてご入社いただく想定です。
課長の下で仲間と連携しながら業務にあたっていただきます。

【組織・働き方】

配属予定のチームは、6～7人で活動しています。周りの課のITメンバーとの日常的な会話はもちろん、SGCコーポレートIT部門（SGS）とも連携を取りながら活動しています。
メンバーは皆、気さくで馴染みやすいタイプなので、配属初期の相談もし易いし環境です。育児をしながら働いているメンバーもおり、比較的勤務時間もコントロールしやすい職場です。

【キャリアの広がり】

アプリケーション構築やシステム環境構築・維持運用といった特定の専門領域ではなく、半導体ビジネス全体を見ながら、ITの立ち位置や役割を把握できます。
経営者や重要会議との接点も多いポジションで、経営感覚を身に着ける事が出来ます。
また、海外拠点との接点もありますので、将来的に海外担当や海外赴任も選択肢になり得ます。

【配属予定先】

SSS・企画管理部門・IT戦略部・IT企画管理課
※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ（略称：SSS）に出向となります。

応募資格

【必須条件】

• ・TOEIC：500点程度の英語スキルをお持ちの方

※具体的には海外拠点に在籍するITメンバーとのコミュニケーション（主にメール）で使用します。
以下いずれかの経験をお持ちの方：

• ・ITコンサルティング経験
• ・IT関連プロジェクトの企画構想フェーズ（またはそれに類するフェーズ）の経験
• ・事業会社内におけるIT計画（事業計画や中期計画）に関する業務経験
• ・経営企画や経営戦略業務の経験

【歓迎条件】

英語を使った業務経験（目安：TOEIC 650点以上）

【求める人物像】

コミュニケーションが得意で、抽象的な会話を通して具体企画に落とし込んでいく事が出来る方。

【学歴】

不問

【選考フロー】

面接2～3回
Web適正検査

雇用形態

正社員

勤務地

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

給与

年収 ※業績・評価によって変動いたします。（FY25実績）

◆想定ポジション：リーダー／上級担当者

※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給

【昇給】

年1回（7月）

【賞与】

年1回

勤務時間

【就業時間】

標準勤務時間帯：9:00～17:45
勤務時間：7時間45分 休憩60分

休日

【休日・休暇】

休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日）
休暇：入社月に応じて按分付与
最高付与日数24日
その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇

福利厚生

【寮・社宅】

独身寮あり、転勤社宅制度あり

【退職金】

有（確定拠出型年金）

【働き方】

出社を基本としますが、両立支援（育児、介護）・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、補完的に利用可能です。

【その他制度】

育児・介護両立支援制度（在宅勤務、短時間勤務、休職制度等）
研修支援制度
社員食堂

【兼業・副業】

可※社内規定に基づき承認が得られた場合

【転勤】

当面無

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

※業績・評価によって変動いたします。（FY25実績）

◆想定ポジション：リーダー／上級担当者

※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給

【昇給】

年1回（7月）

【賞与】

年1回