開通企画【在宅勤務可・フルフレックス◎】

配属先

ビジネス推進部門　アクセスマネジメント部　建設プランニング課

【業務内容】

通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。

【組織構成】

部長：1名（40代）
課長：5名（40代・50代）
担当：43名（兼務者含む）
└20代：7名
└30代：17名
└40代：16名
└50代：3名

【組織の雰囲気】

チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。
働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時は自然と近いメンバーが集まるため、気軽に質問・相談できる雰囲気が整っています。
知見共有が活発で、新しい知識もキャッチアップしやすい環境です。

業務内容

光回線サービスの開通領域における進捗統括・施策推進を担っていただきます。
複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、回線開通プロセス全体を最適化する“司令塔”ポジションです。
まずは社内の雰囲気や業務に慣れていただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています！

【具体的な業務内容】

• ・回線開通状況の進捗管理／執行管理/データ分析・管理
• ・回線開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営
• ・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整
• ・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計
• ・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック　など

【1日のスケジュールのイメージ】

09:00　出勤／本日のスケジュール・タスク確認、メール・slackなど連絡確認
10:00　タスクの処理、メール・slackなど返信や対応
11:00　グループミーティング
12:00　昼休憩
13:00　業務改善や施策の検討などの資料作成
14:00　他社とのリモートミーティング
15:30　一息休憩(無料で飲めるコーヒーでリフレッシュ)
16:00　プロジェクトミーティング
16:30　課内の定例ミーティング
17:00　週次のレポート報告（部課長に向けて報告）
18:00　タスク整理、翌日のスケジュール確認
18:30　退勤（業務状況により残業あり）

【キャリアについて】

将来的には下記のいずれかを想定しております。入社後のご志向に合わせてキャリアを広げられる環境です。

• ①チームリーダーとして組織運営・育成に携わる道
• ②スペシャリストとして特定領域の第一人者を目指す道

【本ポジションについて】

将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

このポジションのやりがい・魅力

• ・当社は少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく回線開通に関する企画／改善まで一気通貫で関われる環境です。

一般的に分業制になりがちな同業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで自ら手を動かせます。

• ・特にアクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計／企画にも挑戦可能です。

AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、実績を積みながら市場価値の高いスキルが身につきます。

働き方・リモートなど

• ・リモート勤務については、業務状況やご家庭の事情に応じて柔軟に相談可能です。
• ・残業時間は平均20H程度が目安となります。
• ・フレックス制度についても、個々の裁量で柔軟に活用できる環境が整っています。

応募資格・求める人物像

【必須】

以下①②どちらのご経験もお持ちの方

• ①NTTグループでの就業経験やNTTグループとの業務経験をお持ちの方
• ②下記のようなご経験をお持ちの方
• ・回線調達、業務企画、業務改善、プロジェクト推進

【歓迎】

• ・通信業界での就業経験
• ・規模を問わず、プロジェクト参画および推進の経験
• ・IT活用やDX推進を通じた、業務プロセス改善（BPM）の経験

【求める人物像】

• ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
• ・物事を改善しながら業務を進められる方
• ・関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方

雇用形態

正社員

勤務地

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
品川駅港南口から徒歩5分
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

給与

年収 契約期間：期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
※遠方の方への引っ越し補助有
給与改定：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動）
諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当　など

勤務時間

• ■フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
• ■裁量労働制の場合　※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます

所定労働日の5時00分〜22時00分の間で勤務が発生している必要があります。

休日

• ・完全週休2日制（年間休日125日～126日）
• ・年次有給休暇、ライフ休暇（子の看護、介護、不妊治療など）、慶弔休暇、積立休暇、産前産後休暇、育児休暇/育児休業　など

福利厚生

• ・ソニーグループ確定拠出年金
• ・ファミリーデー（職場に家族を招待）
• ・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）
• ・社内認定クラブ制度
• ・入社に伴う転居費用の補助（支度金、引っ越し費用）
• ・企業主導型保育園
• ・テレワーク支援（NURO光を会社負担で利用可能）

事業内容

通信事業
IoT事業
AI事業
ソリューションサービス事業

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
品川駅港南口から徒歩5分
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

契約期間：期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
※遠方の方への引っ越し補助有
給与改定：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
※別途、年1回の期末賞与を支給（金額は会社業績に応じて変動）
諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、裁量労働手当、通勤手当　など