【障がいのある方向け】経営基盤部門サステナビリティ推進部

業務内容

■サステナビリティ推進に関する業務全般

サステナビリティ推進に関わる企画・実行業務を担当していただきます。

• ・社内またはグループ横断でのサステナビリティ施策の企画・実施・効果測定
• ・サステナビリティ活動の社内浸透の促進
• ・社員意識調査やアンケート結果の集計・分析、改善提案
• ・社内各組織との調整やコミュニケーション・社内外への情報発信サポート
• ・社内報告資料や社外向けレポートの作成支援
• ・サステナビリティ関連データ管理・KPI進捗モニタリング
• ・ソニーグループ関連組織とのコミュニケーション・連携

応募資格・求める人物像

【必須】

2年以上の職務経験をお持ちの方

【必須スキル】

• ・企業におけるサステナビリティ／CSR／ESG関連業務の実務経験
• ・社内外との調整・交渉・説明が円滑にできるコミュニケーションスキル
• ・データ集計・分析および報告資料作成スキル（Excel・PowerPoint・Word・Outlookなど）
• ・チームメンバーと協働しながら自発的に業務を進められる方

【歓迎スキル】

• ・サステナビリティ戦略やマテリアリティ特定、KPI策定・モニタリングに関する知識
• ・社内向け意識啓発、教育・コミュニケーション施策の企画経験
• ・英語による情報収集・資料読解スキル（海外レポート・事例調査等）
• ・アクセシビリティやダイバーシティ推進に関する関心・理解

組織について

【人員構成（新卒・中途、年齢層など）】

• ・全3名（女性社員3名うち1名は他部署の兼務者）

【働き方・雰囲気】

サステナビリティ推進部は、E（環境）・S（社会）・G（ガバナンス）に関する全社的な取り組みを推進する組織です。
経営層や各事業組織と連携しながら、自社の「持続可能な成長」に向けた施策を推進しています。
少人数ながらも専門性とチームワークを重視する風通しの良い職場を心がけています。
また、出社とテレワークのハイブリッドワークで柔軟な働き方が可能です。

雇用形態

正社員

勤務地

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
品川駅港南口から徒歩5分
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

給与

年収 契約期間：期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
※遠方の方への引っ越し補助有

勤務時間

• ■フルフレックス：コアタイム無でフレキシブルな働き方ができます！（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
• ■裁量労働制の場合　※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます

所定労働日の5時00分〜22時00分の間で勤務が発生している必要があります。

休日

年間所定休日125日〜126日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度6〜17日

福利厚生

• ・社員持株会制度
• ・財形貯蓄制度
• ・ソニーグループ保険
• ・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
• ・ご自宅の通信費負担（条件あり）
• ・Udemy受講し放題
• ・ベネフィットステーション
• ・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）

事業内容

通信事業
IoT事業
AI事業
ソリューションサービス事業

108-0075 東京都港区港南1-7-1
地図で確認
品川駅港南口から徒歩5分
※その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

契約期間：期間の定め無
試用期間：有（3ヶ月／期間中の待遇変更無し）
残業：有（残業代は追加で支給）
※遠方の方への引っ越し補助有