プロジェクトディレクター職

当社は、商業施設・飲食店・ホテル・オフィス・マンションなど、
多彩な空間づくりを手掛ける内装施工会社です。

内装施工を軸に、設備設計・建築施工へと事業領域を拡大し、
商業用不動産（ビルのバリューアップ・テナントリーシング）まで展開。
建築・設備・不動産をワンストップで提供できる総合力を強みとしています。

空間づくりの技術と不動産価値向上を掛け合わせた、
独自のビジネスモデルを構築しお客様の課題解決をトータルでサポートしています。

弊社の経営理念は、
建築・設備・不動産の力で「頼んでよかった」と感じていただける、
付加価値と空間を提供します。

プロ意識・基本動作の徹底・迅速な行動など、
8つの行動指針を全社員で共有し、高品質なサービスを追求しています。

現在は中長期ビジョン「Vision2030」の実現に向け、
売上30億円 → 50億円
組織規模50名 → 80名への成長を計画しています。

今後は自社で不動産・ビルを取得し、
不動産再生・バリューアップ事業にも注力。
さらなる事業拡大を見据えています。

また、事業の成長だけでなく、
社員一人ひとりが成長できる環境づくりにも力を入れています。

16期（2026年9月）からは「sync challenge stage」として評価制度を一新。
自身の現在地や目指すキャリアを明確にし、
日々の成長を実感しながら次のステージを目指せる仕組みへと進化させました。

さらに同時期よりフレックス制度を導入するなど、
より柔軟で働きやすい環境づくりも推進しています。

年間休日は120日に加え、有給休暇5日を合わせて、
年間125日以上のお休みを取得できる環境を整えています。

今回は事業拡大に伴い、
プロジェクトディレクター職を募集いたします。

主に担当するのは、内装工事の施工管理。
工事の司令塔としてお客様のニーズを具現化する仕事で、
提案から施工・引き渡しまで一貫して担当できるのが魅力です。

【業務詳細】

………………

• ・お客様の要望をヒアリング
• ・デザイン事務所や設計事務など各パートナー企業様へ依頼
• ・現地調査/見積もり対応
• ・職人さんへの発注
• ・工事の進行管理(工程表作成や現場監督)
• ・予算管理
• ・引き渡し・アフターフォロー
• ◎工期：1案件につき平均3ヶ月ほど、

並行して担当する案件数：1~2件（入社半年の場合）

【業務割合】

………………
施主様・設計事務所対応業務：2割/社内業務：4割/現場進行管理業務：4割

【当社で働く魅力】

■ 幅広い案件に携われる

商業施設・ホテル・オフィス・飲食店など、
多様なプロジェクトに携わることで幅広い知識と経験を積むことができます。

■ 成果を正当に評価

年齢や社歴に関係なく、意欲・成果をしっかり評価する風土があります。
16期（2026年9月）からは評価制度「sync challenge stage」をスタートし、
社員一人ひとりの成長とキャリア形成をより明確に支援していきます。

■ ワークライフバランスを重視

働きやすい環境づくりを推進しており、
出産・育児による時短勤務制度も活用されています。
残業時間や休日出勤も年々減少傾向にあり長く働き続けられる環境を整えています。

有給休暇は入社日に3日付与、入社半年後に7日付与となります。
（初年度付与日数10日間）

必須スキル

• ・建築・内装業界での営業経験 3年以上
• ・設計・施工管理に関する知識を有する者
• ・空間デザインやクリエイティブ業務に関心がある方

歓迎スキル

• ・CADを使用した図面作成が出来る方
• ・一級建築士・二級建築士
• ・管工事施工管理技士（等級不問）
• ・電気施工管理技士（等級不問）

求める人物像

• ・土木、建築、建設関連の学科を卒業された方
• ・内装施工に興味関心があり幅広いジャンルに挑戦したい意欲のある方
• ・勉強意欲があり自ら進んで業務に取り組める方

給与

想定年収：430～900万
月給：320,000～666,000円(固定残業代含）

※固定残業時間（30時間または45時間）を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※管理監督者として採用する場合、固定残業代の支給はありません。

勤務地

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

東京都

募集拠点
sync株式会社

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

雇用形態

正社員

勤務時間

9：30～18：30（休憩60分）

休日

【年間休日日数】120日

• ・土日祝日

※社内カレンダーにより祝日出勤が年間3日間有（16期）

• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇

【有給休暇】初年度10日間付与
入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与

定員
3 名

キャリアパス

当社では、日ごろの行いや業務成果に応じて、
段階的にキャリアアップしていく制度を設けています。
（stage制となっておりstage1-10まで用意しております。）

着実にスキルと実績を積むことで、
責任あるポジションへとステップアップが可能となっています。

その他要件
【昇給】年1回（9月）
【賞与】年2回（5月・11月）
【フレックス制度】有 ※コアタイム9:30-16:30
【テレワーク制度】有 ※入社2年経過後より週1回利用可能
【退職金制度】有
【企業型DC（企業型確定拠出年金）】有

設立
2011年12月1日

代表者
鮎川 三郎

従業員数
47名（連結54名）2025年6月末時点

事業内容

物販店、飲食店、クリニック等の商空間、住空間、オフィス、ビルリニューアル等の設計・施工｜設備設計｜テナントリーシング

HP
https://www.sync-g.jp/

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

東京都

想定年収：430～900万
月給：320,000～666,000円(固定残業代含）

※固定残業時間（30時間または45時間）を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※管理監督者として採用する場合、固定残業代の支給はありません。