プロジェクトディレクター（2027年度新卒採用）

当社は、商業施設・飲食店・ホテル・オフィス・マンションなど、
多彩な空間づくりを手掛ける内装施工会社です。

内装施工を軸に、設備設計・建築施工へと事業領域を拡大し、
商業用不動産（ビルのバリューアップ・テナントリーシング）まで展開。
建築・設備・不動産をワンストップで提供できる総合力を強みとしています。

空間づくりの技術と不動産価値向上を掛け合わせた、独自のビジネスモデルを構築し、お客様の課題解決をトータルでサポートしています。

創業以来の理念は、
業界最高水準のサービスで、お客様から『頼んでよかった』を引き出す。

プロ意識・基本動作の徹底・迅速な行動など、
8つの行動指針を全社員で共有し、高品質なサービスを追求しています。

現在は中長期ビジョン「Vision2030」の実現に向け、
売上30億円 → 50億円
組織規模50名 → 80名への成長を計画しています。

今後は自社で不動産・ビルを取得し、
不動産再生・バリューアップ事業にも注力。
さらなる事業拡大を見据えています。

今回は空間ディレクター職を目指す2027年新卒の方を募集します。
2026年より新卒採用を本格的にスタートし、2年目を迎えました。

研修内容も随時アップデートしながら育成に力を入れており、
安心して学び、成長できる環境を整えています。

主に担当するのは、内装工事の施工管理。
工事の司令塔としてお客様のニーズを具現化する仕事で、
提案から施工・引き渡しまで一貫して担当できるのが魅力です。

【業務詳細】

………………

• ・お客様の要望をヒアリング
• ・デザイン事務所や設計事務など各パートナー企業様へ依頼
• ・現地調査/見積もり対応
• ・職人さんへの発注
• ・工事の進行管理(工程表作成や現場監督)
• ・予算管理
• ・引き渡し・アフターフォロー
• ◎工期：1案件につき平均3ヶ月ほど、

並行して担当する案件数：1~2件（入社半年の場合）

【業務割合】

………………
施主様・設計事務所対応業務：2割/社内業務：4割/現場進行管理業務：4割

【当社で働く魅力】

■ 幅広い案件に携われる

商業施設・ホテル・オフィス・飲食店など、
多様なプロジェクトに携わることで幅広い知識と経験を積むことができます。

■ 成果を正当に評価

年齢や社歴に関係なく、意欲・成果をしっかり評価する風土があります。

■ ワークライフバランスを重視

働きやすい環境づくりを推進しており、出産・育児による時短勤務制度も活用されています。残業時間や休日出勤も年々減少傾向にあり、長く働き続けられる環境を整えています。

有給休暇は入社日に3日付与、入社半年後に7日付与となります。
（初年度付与日数10日間）

必須スキル

• ・自身が関わる周辺のタスク・スケジュール管理がしっかりとできる方
• ・前向きに問題解決に向けて粘り強く努力できる方

歓迎スキル

• ・将来下記取得を目指したい方歓迎
• ・一級建築士・二級建築士
• ・管工事施工管理技士（等級不問）
• ・電気施工管理技士（等級不問）

求める人物像

• ・インテリアデザイン学科または土木、建築、建設関連学科を卒業見込みの方
• ・内装施工に興味関心があり幅広いジャンルに挑戦したい意欲のある方。
• ・勉強意欲があり自ら進んで業務に取り組める方
• ・私たちの行動指針である「クレド」に共感できる方。

給与

月給：￥250,500(固定残業代30H含）
※固定残業時間（30時間）を超過した場合は、別途残業代を支給します。

勤務地

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

東京都

募集拠点
sync株式会社

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

雇用形態

正社員

勤務時間

9：30～18：30（休憩60分）

休日

【年間休日日数】120日

• ・土日祝日

※社内カレンダーにより祝日出勤が年間3日間有（16期）

• ・年末年始休暇
• ・夏季休暇

【有給休暇】初年度10日間付与
入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与

定員
5 名

キャリアパス

当社では、経験年数および業務成果に応じて、
段階的にキャリアアップしていく制度を設けています。

未経験からスタートした場合でも、
着実にスキルと実績を積むことで、
責任あるポジションへとステップアップが可能です。

キャリアステップ例
➀ジュニア

• ②ミドル
• ③チーフ
• ④サブリーダー 等…

※個人の経験・成果・適性に応じて昇格時期は前後します。

その他要件
【昇給】年1回（9月）

【テレワーク】入社2年経過後より、週1回利用可能

【評価制度】

年功序列や主観的な評価に依存せず、業績・目標達成度・組織貢献・5Sを評価項目とした、公平かつ明確な評価制度を導入しています。評価結果は、報酬へ適正に反映します。

【退職金制度】有
【企業型DC（企業型確定拠出年金）】有

設立
2011年12月1日

代表者
鮎川 三郎

従業員数
47名（連結54名）2025年6月末時点

事業内容

物販店、飲食店、クリニック等の商空間、住空間、オフィス、ビルリニューアル等の設計・施工｜設備設計｜テナントリーシング

HP
https://www.sync-g.jp/

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階

東京都

月給：￥250,500(固定残業代30H含）
※固定残業時間（30時間）を超過した場合は、別途残業代を支給します。