キャリア採用

TBWA\HAKUHODOは、博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。

職種概要

ブランドに向き合いクリエイティブプロジェクトを統率する仕事です。
ブランドや社会のあるべき姿を想像し、クリエイティブチームを束ね、盛り上げ、前例のないことに楽しく挑む、その先頭に立つ方を探しています。

具体的な職務内容

• ・ブランド担当者のパートナーとなり、戦略から表現までを一気通貫して設計する
• ・クリエイティブチームのリーダーとして、コピーライター、アートディレクター、CMプランナー、アクティベーションプランナー、デジタルプランナー、PRプランナーにそれぞれ的確なディレクションを遂行し、課題を高度に解決するクリエイティブを生み出す
• ・ときに自らの課題意識からクリエイティブを立案し、周囲を巻き込んで実現する。
• ・既存の概念に捉われることなく、新たなことへ挑戦する

応募資格 (必須要件)

• ・CD経験2年以上
• ・マスとデジタルを横断する統合キャンペーンをリードした実績があること
• ・国内外の主要アワード実績 (ACC/TCC/ACD/CANNES/ONE SHOW/D&AD/SPIKES ASIAなど)
• ・（日本語ノンネイティブの場合）コミュニケーション/プレゼンテーションを問題なくこなせる日本語レベル

応募資格 (歓迎要件)

• ・英語力（プレゼンテーションができるレベル）

求める人物像

• ・素直で前向き（自分の意見を持ちつつも、それに固執しない柔軟な姿勢）
• ・クオリティへのこだわり (自分がつくるものへのプロ意識や目線の高さ)

この仕事を通じて得られる経験やスキル、キャリア展望

• ・世界的なブランドの成長を長期的に考える経験
• ・グローバルで通用するクリエイティブシンキング
• ・広告の創造性を、より広い社会課題に応用する機会
• ・海外広告賞への挑戦
• ・デジタル/ブランド領域での最先端の知見

チームのカルチャーや働き方

• ・対面とリモート会議を使い分けています。
• ・火曜と木曜が出社促進日ですが、義務ではありません。
• ・20代と30代が中心です。
• ・毎回固定のメンバーではなく、プロジェクトの性質に合わせてチームを組みます。
• ・クライアント課題に向き合うだけでなく、自ら企み、仕掛けることを奨励しています。

雇用形態

正社員

勤務地

105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
地図で確認

給与

応相談 雇用形態　　：正社員（試用期間3ヶ月）
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間　　：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収　　：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与　　　　：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給　　　　：年1回8月に昇給可能性あり

福利厚生

＜休日＞
⼟曜⽇、⽇曜⽇（法定休⽇）
国⺠の祝⽇
年末年始（12⽉29⽇〜1⽉3⽇）
＜休暇＞
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（毎月第2金曜日）
├慶弔休暇
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス休暇（⼊社翌年度より4⽉1⽇から翌3⽉31⽇までの間に連続5⽇間）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
├その他出産休暇など
＜社会保障＞
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

＜福利厚生＞

会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他

105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
地図で確認

応相談 雇用形態　　：正社員（試用期間3ヶ月）
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間　　：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収　　：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与　　　　：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給　　　　：年1回8月に昇給可能性あり