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株式会社TBWA HAKUHODOの求人一覧
株式会社TBWA HAKUHODO

キャリア採用

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都港区
  • リモート併用
  • フレックスあり

438日前に公開2025年8月26日

仕事内容

TBWA\HAKUHODOは、博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。

今回募集するチームは、クライアントのマーケティング戦略立案から、TVCM・デジタル・イベントなどあらゆるコミュニケーション施策の実行・振り返りを通じて、一気通貫でクライアントに伴走します。広告制作の進行管理にとどまらず、ブランドの未来を描いて形にするダイナミックな仕事を経験できます。

職務内容

  • ・大手自動車メーカーのマーケティング/コミュニケーション戦略の企画立案
  • ・TVCM、グラフィック、ラジオなどのマス広告制作
  • ・Web サイト、バナー、SNS 等のデジタル施策の企画・制作進行
  • ・PR 業務、イベント業務を含む統合的なコミュニケーション施策の推進
  • ・施策実施後の効果振り返り(レポート作成/次年度戦略への反映)

応募資格

必須要件

  • ・広告会社、制作プロダクション、PR 会社などでの営業/制作経験
  • ・アイデアを資料化し、提案・合意形成の上、プロジェクトを進行した経験
  • ・Office 系ソフトを用いた資料作成経験
  • ・クライアントや社内外チームとの円滑なコミュニケーション能力
  • ・チームワークにおいてリーダーシップを発揮する能力
  • ・クライアントの意向を的確に汲み取り、自ら積極的に動くことができる能力

歓迎要件

  • ・英語を使ってのメール作成・資料作成・打ち合わせ経験
  • ・デジタル領域(Web メディア/SNS 等)の業務経験
  • ・Web3 関連の知識や経験

得られる経験・スキル

  • ・大手グローバルブランドとの協働経験
  • ・業界内随一の規模のチームでの、ダイナミックな広告プロジェクト経験
  • ・映像・デジタル・イベントなど幅広い制作領域に関する高度な知見の習得

チームカルチャー・働き方

  • ・チーム全員で支え合いながら、ポジティブに業務に向き合うカルチャー
  • ・自チームだけで完結することなく、他チームとの積極的な交流や情報交換が望まれる環境
  • ・自らチャレンジする姿勢を尊重し、失敗を恐れず挑戦できる風土
  • ・個人のスキルアップや、チーム内でのナレッジシェアに積極的
  • ・ハイブリッド勤務(入社半年程度は関係構築のためオフィス出社中心)

応募者へのメッセージ

世の中にインパクトを与える仕事に挑みたい方、
個の力よりもチームの力を信じられる方、
そして何より、逆境を恐れず楽しむことができる方。
そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

雇用形態

正社員

勤務地

105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
地図で確認

給与

応相談 雇用形態  :正社員(試用期間3ヶ月)
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で、はじめは契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間  :コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収  :現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与    :会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給    :年1回8月に昇給可能性あり

福利厚生

<休日・休暇>

土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday(会社が指定する毎月第2金曜日)
├バースデー休暇(誕生月に1日)
├フリーバカンス(在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日)
├ハンティングウィーク(8月に会社が指定した週の5日以内)
├年末年始休暇(会社が指定する5日程度)
├生理休暇(女性を対象に月1日)
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
<社会保障>
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備

<福利厚生>

会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他

勤務地

105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
地図で確認

給与

応相談 雇用形態  :正社員(試用期間3ヶ月)
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で、はじめは契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間  :コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収  :現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与    :会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給    :年1回8月に昇給可能性あり