TDK株式会社の会社ページ
TDK株式会社の面接対策・面接練習
想定される質問のテーマ
なぜTDK株式会社なのか(志望動機)
- TDK株式会社の事業で、最も伸びると思う領域とその理由
- 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
- 入社後1年で実現したいこと
エンジニア職の質問19件
- これまでで一番難しかった技術課題と、その解き方
- 技術選定で迷ったときの判断基準
- コードレビューや品質を保つために続けていること
コーポレート職の質問5件
- 業務の仕組み化・効率化の実績
- 経営や事業部への提言の経験
- 法令・規程の変化への対応
マーケティング職の質問3件
- 担当した施策のKPIと結果
- 予算が限られる中で優先した打ち手
- 失敗した施策から得た学び
組織の拡大期での動き方
- 仕組みが整っていない状況で成果を出した経験
- 新しく入った人の立ち上がりを支えた経験
- 役割の境界があいまいなときの動き方
逆質問
- 配属予定のチームの直近の課題
- 活躍している人に共通する特徴
- 入社後の立ち上がりの流れ
※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。
求人から見た募集の傾向
- 募集職種の内訳
- その他 29件、エンジニア 19件、コーポレート 5件、マーケティング 3件、人事・採用 2件、データ・AI 2件、営業 2件
- 勤務地
- 千葉県 19件、長野県 16件、東京都 13件、秋田県 12件、山梨県 1件、応相談 1件
- 雇用形態
- 正社員 62件
- 年収の幅
- 記載のある求人が少ないため表示していません(公開中62件のうち、年収記載のある求人0件)
出典: 公開中の求人62件の見出し・勤務地・給与欄から集計(X Career メディアによる自動集計。件数が少ない項目は表示していません)
練習の題材にできる求人
- 0010【全国】障がい者採用_総合職オープンポジション正社員 基本給 260,000円〜540,000円 東京都中央区
- gc1007 戦略本部 経営企画グループ コーポレートデベロップメント部正社員 基本給 600,000円〜740,000円 東京都中央区
- gc1E01 監査役室正社員 基本給 320,000円〜550,000円 東京都中央区
- gc1M02 経営監査グループ SOX監査部 IT統制課正社員 基本給 320,000円〜550,000円 千葉県市川市
- gc4023 生産本部 SCMグループ ロジスティクス部 品質リスク課正社員 基本給 320,000円〜550,000円 東京都中央区
- gc4024 生産本部 SCMグループ ロジスティクス部 プロセス改革課正社員 基本給 340,000円〜480,000円 東京都中央区
- gc50102 電子部品ビジネスカンパニー 人事部正社員 基本給 320,000円〜550,000円 秋田県にかほ市
- gc5016 人財本部 日本人財開発統括部 HR CoE部 採用課正社員 基本給 340,000円〜480,000円 千葉県市川市
事業内容
電子部品・産業用電子機器の製造・販売
基本情報
- 設立
- 1935年12月7日
- 代表者
- 齋藤 昇代表取締役社長執行役員CEO(確認 2026年10月10日)
- 業種
- 製造業
- 資本金
- 32,641,000,000円
- 従業員数
- 6,573人
- 所在地
- 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号
- 公式サイト
- tdk.com
- 法人番号
- 7010001034849
財務
- 売上高
- 518,985,000,000円
- 純利益
- 100,988,000,000円
- 総資産
- 1,645,718,000,000円
- 純資産
- 579,490,000,000円
- 自己資本比率
- 35.21%
- ROE
- 17.43%
- ROA
- 6.14%
同じ業界の面接対策
- セイコーエプソン株式会社想定質問6問同社の技術思想を理解したうえで自身のスキルと結びつけ、社会課題の解決に貢献できる人物かを見ていると考えられます。
- フジテック株式会社想定質問6問在庫管理や入出庫システムの近代化を推進する中で、現場ヒアリングから企画・開発を主導できる適性があるかを見ていると考えられます。
- 株式会社アイングループ想定質問5問全体の90%以上の店舗で在宅医療に対応する姿勢を理解し、治すだけでなく支える医療の担い手として現場で貢献できる適性があるかを見ていると考えられます。
- 味の素株式会社想定質問5問世界で栄養不良の二重負荷が進む中、「おいしさ」「食へのアクセス」「食生活」を妥協しない姿勢を理解し、グローバルな健康課題の解決に向けた熱意や適性があるかを見て…
- ALSOKらいふケア株式会社想定質問6問会社の目指す介護観に共感し、利用者の人生や生きがいと向き合う実践へ落とし込めているかを見ていると考えられます。