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セイコーエプソン株式会社の求人・公式情報から想定される質問

X Career メディアが公開情報と求人をもとに作成した想定質問です。企業の公式な質問ではありません

会社全体について

  1. Q1. 「省・小・精」の技術思想に、ご自身の経験をどう活かせますか？

    この質問で見られていそうな点

    同社の技術思想を理解したうえで自身のスキルと結びつけ、社会課題の解決に貢献できる人物かを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • 「省・小・精」が意味する省エネルギー・コンパクト・精密という要素を正しく押さえる
    • 自身の専門分野や実績の中から、この思想と親和性のある具体的なエピソードを整理しておく

  2. Q2. 「PaperLab」などの事業で、関心のある領域と成し遂げたいことは何ですか？

    この質問で見られていそうな点

    乾式オフィス製紙機による循環型社会の実現など事業を通じた社会課題解決を推進する中で、目的意識を持って挑めるかが問われやすいポイントです。

    準備のポイント
    • PaperLabをはじめとする同社の多様な事業分野を把握しておく
    • 自身が関心を持つ領域と、そこで発揮できる価値や実現したいビジョンを言語化する

製造・品質・生産技術職の求人から

  1. Q3. インクジェットヘッド等の量産工程で、活かせる実務経験は何ですか？

    この質問で見られていそうな点

    水晶デバイスなどの製品群を支えるにあたり、品質向上や効率化、コスト最適化に向けた工程設計や立ち上げの実践的スキルを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • インクジェットヘッドや水晶デバイスなど同社の扱う製品領域を確認する
    • 過去に携わった工程構想、治工具仕様の検討、立ち上げや工程改善の具体例をまとめる

エンジニア職の求人から

  1. Q4. 「Epson Print Admin」開発に、Webアプリ開発経験をどう発揮しますか？

    この質問で見られていそうな点

    数千万台規模の接続を見据えるクラウド印刷ソリューションにおいて、AWSやAzureを活用した基盤開発力や設計・実装スキルが問われやすいポイントです。

    準備のポイント
    • Epson Print Adminの役割やクラウド印刷ソリューションの特徴を理解する
    • クラウド基盤での要件定義から実装、高可用性やセキュリティを考慮した開発実績を整理する

企画・事業開発職の求人から

  1. Q5. 品質マネジメントシステム（QMS）改革に向け、主導した改善は何ですか？

    この質問で見られていそうな点

    単なる規格順守等にとどまらず、全社視点での品質保証の再定義に向けて仕組みそのものの改革を主導できる実務経験や推進力を見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • 従来のQMS運営と顧客価値起点での品質保証の違いに対する考えを深める
    • 部門横断で品質の仕組み改革やQMS構築・改善を牽引した具体的なプロジェクト体験をまとめる

その他の職種の求人から

  1. Q6. 全社在庫圧縮プロジェクトに、データ分析等の経験をどう役立てますか？

    この質問で見られていそうな点

    全社横断で在庫の可視化や最適化を進める重要施策において、データ活用による分析基盤構築や業務改革を主導できるかを見ていると考えられます。

    準備のポイント
    • 全社在庫圧縮プロジェクトの狙いや背景を把握する
    • Python等を用いたデータ整理・分析の実績や、関係部門を巻き込んで業務改善を推進した事例を準備する

想定される質問のテーマ

  • なぜセイコーエプソン株式会社なのか（志望動機）

    • セイコーエプソン株式会社の事業で、最も伸びると思う領域とその理由
    • 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
    • 入社後1年で実現したいこと

  • エンジニア職の質問25件

    • これまでで一番難しかった技術課題と、その解き方
    • 技術選定で迷ったときの判断基準
    • コードレビューや品質を保つために続けていること

  • データ・AI職の質問3件

    • 分析やモデルが事業の意思決定に使われた例
    • データの品質が悪いときにどう進めたか
    • 精度と実装コストのどちらを優先したか

  • コーポレート職の質問2件

    • 業務の仕組み化・効率化の実績
    • 経営や事業部への提言の経験
    • 法令・規程の変化への対応

  • 組織の拡大期での動き方

    • 仕組みが整っていない状況で成果を出した経験
    • 新しく入った人の立ち上がりを支えた経験
    • 役割の境界があいまいなときの動き方

  • 逆質問

    • 配属予定のチームの直近の課題
    • 活躍している人に共通する特徴
    • 入社後の立ち上がりの流れ

※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。

求人から見た募集の傾向

募集職種の内訳
エンジニア 25件、その他 24件、データ・AI 3件、コーポレート 2件、マーケティング 1件、カスタマーサクセス・サポート 1件
勤務地
長野県 56件
雇用形態
正社員 56件
年収の幅
記載のある求人が少ないため表示していません（公開中56件のうち、年収記載のある求人1件）

出典: 公開中の求人56件の見出し・勤務地・給与欄から集計（X Career メディアによる自動集計。件数が少ない項目は表示していません）

練習の題材にできる求人

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事業内容

情報関連機器事業・電子デバイス事業・精密機器事業・その他

基本情報

代表者
吉田 潤吉代表取締役社長（確認 2026年10月10日）
業種
製造業
資本金
53,204,000,000円
従業員数
12,311人
所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿４丁目１番６号
公式サイト
corporate.epson/ja
法人番号
4011101010841

財務

売上高
878,778,000,000円
純利益
5,172,000,000円
総資産
819,971,000,000円
純資産
462,657,000,000円
自己資本比率
56.42%
ROE
1.12%
ROA
0.63%

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