gcX006 技術・知財本部 技術企画部 技術行政室

～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～

仕事内容

■お任せする職務内容

TDKの本社R&D部門におけるソフトウェア標準化担当者として、以下の業務を担当して頂きます
〇全社ソフトウェア開発における社内規定の整備と策定

• 組み込みソフトウェア製品向けの既存標準を見直し、新たなソリューションビジネスに対応する全社標準を策定
• 新しい法令や基準に対応した標準類の改定
  〇ソフトウェア技術を事業部で利用しやすいように事業部標準作成の支援
• 事業部標準の作成の支援
• 開発標準化に基づく開発プロジェクト推進の支援
  *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
  ■組織のミッション
  本社機能として、全社的なソフトウェア開発標準（ルールブック）の整備と改定を推進します。高品質なソフトウェアを組織として創出し、TDK全体の技術基盤を強化することで、新規ソリューションビジネスの創出に貢献します。革新の最前線で挑戦し、TDKの未来を共に切り拓くことを使命とします
  ■募集背景
  TDKは10年後の当社のありたい姿として、長期ビジョンに「TDK Transformation」を掲げています。当部署では、新技術が驚異的な速さで台頭し、グローバルでの規制が変化する中、特にAI・セキュリティに関する全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を進めており、今回、革新の最前線で挑戦し、共にTDKの未来を共に切り拓いていただく方を求めております。
  ■働き方
  ・残業時間：20H程度
  ・在宅勤務頻度：週数回
  ・フレックスタイムの有無：有
  ・出張頻度／期間／行先（国内外）：多くて年数回/1週間/世界中
  ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
  本社R&D部門として、グローバル全社視点でソフトウェア開発の「あるべき姿」を描き、標準として具現化・進化させるポジションです。AI・セキュリティなど日々変化する最先端技術や各国規制に触れながら、自身の開発経験をルールや仕組みとして全社に展開できます。プロジェクト遂行に留まらず、全社標準やプロセス設計の実績を積むことで、将来どの業界でも通用する高い市場価値とキャリアの選択肢を広げられる点が大きな魅力です。

応募要件

■必須要件

• ・組込系ソフトウェア開発経験（３年以上）
• ・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1）

■歓迎要件

• ・CMMI,AUTOMOTIVE SPICE等の規格/標準に準じた開発を実施した経験のある方
• ・組込系ソフトウェア開発プロジェクト管理経験（５年以上）
• ・組込系ソフトウェア開発経験（１０年以上）
• ・ソフトウェア開発におけるSPI/SQA経験者
• ・CMMIに基づくプロセス改善活動の経験者

雇用形態

正社員

勤務地

272-8558 千葉県市川市東大和田2-15-7　八幡テクニカルセンター
地図で確認
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

給与

年収

• ・賃金形態：月給制
• ・賃金内訳：月給（基本給）320,000円～440,000円
• ・昇給：有（年1回（4月））
• ・賞与：有（年2回（6月・12月））
• ・残業手当：有（時間外労働連動支給）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

• ・勤務時間：8:30〜17:15
• ・休憩時間：1時間
• ・時間外労働有無：あり

※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。

休日

年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

福利厚生

■各手当

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

■定年

65歳

■育休取得実績

有

■教育制度・資格補助補足

経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度　ほか
※OJTメインになります。

■その他補足

• ・財形貯蓄制度
• ・住宅融資制度
• ・企業年金基金
• ・確定拠出年金
• ・持株会、共済制度
• ・独身寮、契約保養所等

272-8558 千葉県市川市東大和田2-15-7　八幡テクニカルセンター
地図で確認
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

• ・賃金形態：月給制
• ・賃金内訳：月給（基本給）320,000円～440,000円
• ・昇給：有（年1回（4月））
• ・賞与：有（年2回（6月・12月））
• ・残業手当：有（時間外労働連動支給）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。