資材調達スタッフ／市場調査・価格交渉・サプライヤー開拓

雇用形態正社員
勤務地京都府京都市

39日前に公開2026年9月29日

仕事内容

半導体市場の成長と部材調達環境の変化を背景に、TOWAのサプライチェーン強化を担う戦略調達人材を募集します。
半導体製造装置に使用される電子部品・機械加工品の調達業務をご担当いただきます。
近年の半導体市場拡大に伴う受注増加や部材の長納期化に対応するため、サプライヤーとの価格交渉を中心に、市場調査や調達先開拓を通じて安定供給と価格競争力の向上を推進いただきます。
単なる発注業務ではなく、価格・納期・供給リスクの観点から最適な調達戦略を提案・実行し、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務内容

【担当品目】

電子部品
機械加工品
協力会社・海外製造子会社向け製作手配

【主な業務】

サプライヤーとの価格交渉、価格改定対応
原価低減活動の推進
納期調整および納期フォロー
市場動向調査
部材供給リスク分析
セカンドソース・サードソース開拓
新規サプライヤーの選定
社内各部門との調整
海外製造子会社との連携

仕事の魅力

調達が経営インパクトを持つ半導体製造装置は数千点に及ぶ部品で構成されており、調達活動は納期遵守だけでなく、製品競争力や収益性にも大きな影響を与えます。
価格交渉や調達先開拓を通じたコスト最適化は事業成果に直結しており、自らの判断や交渉が会社の利益創出に貢献できるポジションです。
戦略調達スキルを磨ける
市場調査や代替調達先の開拓など、変化の大きいサプライチェーン環境下で高度な調達スキルを習得できます。
グローバルな活躍機会
海外サプライヤーや海外製造子会社との取引もあり、グローバルな調達経験を積むことが可能です。

募集背景

半導体市場の拡大を背景に、当社の半導体製造装置事業は継続的な成長を続けています。
一方で、電子部品や機械加工品を中心に、部材の長納期化や供給制約、調達コストの変動への対応が重要な経営課題となっています。そのため調達部門には、市場調査や価格・納期交渉、代替サプライヤーの開拓など、安定供給と価格競争力の両立に向けた役割がこれまで以上に求められています。
今回の募集では、電子部品・機械加工品の調達を担当しながら、サプライヤーとの価格・納期交渉を主体的に推進し、市場動向の把握や調達先の開拓を通じて、調達力強化に取り組んでいただける方を求めています。
単なる発注業務ではなく、供給リスクへの対応やサプライヤー開拓など、事業成長を支える戦略調達業務に携わっていただきます。

応募資格

＜必須実務経験・スキル＞

製造業での購買・調達経験（1年以上）
サプライヤーとの価格交渉経験
納期調整または生産計画調整経験
社内外関係者との調整能力

＜必須免許・資格＞

普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎スキル＞

電子部品または機械加工品の調達経験
サプライヤー開拓経験
原価低減活動経験
海外サプライヤーとの折衝経験
Excelによるデータ集計・分析経験
ERPシステム利用経験

求める役割

市場環境の変化を捉えた情報収集・分析
サプライヤーとの価格・納期交渉
原価低減に向けた調達改善活動
調達リスクの予兆把握と対策推進
セカンドソース・サードソース開拓による供給体制強化

求める人物像

自ら課題を見つけ主体的に行動できる方
社内外との信頼関係を構築できる方
変化を前向きに捉え柔軟に対応できる方
数字やデータを用いて論理的に判断できる方
粘り強く交渉を行える方

雇用形態

正社員

勤務地

601-8105 京都府京都市南区上鳥羽上調子町５番地
地図で確認
本社工場

給与

年収 ※時間外勤務時間30時間程度含む
※賞与：年2回（夏季・冬季）
※昇給：年1回
※能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）

休日

年間123日（＋一斉年次有給休暇取得日5日）
完全週休2日制（基本土日祝、弊社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社日より最大20日付与。）、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇　など

福利厚生

通勤手当：会社規程に基づき支給
残業手当：残業時間に応じて別途支給
退職金：有り（確定給付企業年金、選択制企業型確定拠出年金,
株式給付制度）
社会保険：完備
その他：共栄会、慶弔見舞金、制服貸与、社員食堂（330円／食）・喫茶コーナー、社員持株会、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、独身寮、ノー残業デー、クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコート有）、ヘルスケアルーム

勤務地