リスク・コンプライアンス部／部長候補(課長)【サンウェルズ東京本社】

当社は日本初となる”パーキンソン病専門施設”「PDハウス」を日本全国で展開しております。

◆ リスクマネジメント全般の統括

• ・リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局統括・進行管理
• ・全社リスクプロファイルの評価・更新
• ・リスク兆候のモニタリング制度の構築・運用
• ・再発防止策の実行管理（特に診療報酬・訪問看護関連）

◆ コンプライアンス体制の推進

• ・社内の倫理・法令遵守文化の定着
• ・コンプライアンス研修の企画・運営（職種別・役職別）
• ・判断困難事例に対する相談体制整備・Q&A管理
• ・内部通報制度の受付・対応進捗のモニタリング

◆ 内部統制・監査部門との連携

• ・内部監査部門とのリスク共有・是正状況の確認
• ・社外専門家（弁護士・監査法人等）との連携ハブ

◆ 経営層・取締役会への報告・説明

• ・月次委員会・取締役会向けのレポート作成・説明責任
• ・訪問看護・介護事業リスク検討委員会への参加と報告対応

必須スキル

企業のリスクマネジメント業務またはコンプライアンス業務に5年以上従事
? 医療介護、保険、製薬など規制業種での経験は特に評価
? 内部統制・内部監査・内部通報制度の構築・運用経験
? 通報制度の見直しや現場連携、経営報告までの経験が望ましい
? 役員層や現場責任者と協働し、改善提案・モニタリングを主導した経験
? 重大リスク（例：法令違反、風評被害、不正請求等）の是正対応経験
? コンプライアンス研修や倫理教育の企画・実施経験
? 論理的思考力とコミュニケーション能力

給与

年俸制750?1,000万円
※試用期間3ヶ月

勤務地

東京都

JR浜松町駅（徒歩2分）

募集拠点
東京本社

東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町Ⅲ 9F

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00～18:00
休憩60分

休日

土日祝休み
※会社カレンダーにより年3～4回程度土曜出勤あり
年間休日120日
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇

福利厚生

• ・昇給年1回(4月)
• ・社会保険完備(健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険)
• ・退職金制度
• ・産休/育休取得制度
• ・介護休暇取得制度
• ・看護休暇取得制度
• ・交通費全額支給(会社規定)
• ・ベネフィットステーション

職種
リスク・コンプライアンス部／部長候補(課長)

必要資格・ライセンス
以下のいずれかがあれば歓迎（※必須ではない）

• ・内部監査士（CIA）
• ・コンプライアンス・オフィサー資格（CCOなど）
• ・公認不正検査士（CFE）
• ・社会保険労務士または看護師資格（医療制度理解があると望ましい）
• ・弁護士・司法書士（法務対応可能な人材）も検討可

選考の流れ

応募
↓
書類提出（履歴書・職務経歴書）、適性診断
↓
一次面接(Web面接)
↓
二次面接(東京本社にて対面面接)
↓
内定

※Web面接についてはZOOMアプリを使用いたします。
※応募フォームよりご応募いただいた後、書類提出のご案内を差し上げます。
※面接は平日9時～18時での実施を予定しておりますが、それ以外の時間帯でもお気軽にご相談ください。

労働契約期間中の変更の範囲
業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

主な事業内容

• ・介護保険施設の運営
• ・有料老人ホーム等高齢者住宅の運営
• ・訪問介護・看護、ケアプラン作成
• ・住宅リフォーム事業
• ・福祉用具のレンタル・販売事業
• ・加圧トレーニング事業

従業員数
3,570人(2026年3月31日時点)

東京都

JR浜松町駅（徒歩2分）

年俸制750?1,000万円
※試用期間3ヶ月