S&OP部　S＆OP課／リーダー候補

【ミッション】

データドリブンな単一需給計画を基盤に、世界の需給・プロセス・意思決定をつなぎ、全社最適な需給マネジメントを実現する。

【業務詳細】

• ・S&OP（Sales and Operations Planning）プロセスの推進・運用
• ・デマンド（需要予測・需要計画）とキャパシティ（生産能力・供給能力）を可視化し、需給バランスの最適化を推進
• ・国内外の調達・生産・物流・販売などサプライチェーン関連部門と連携し、需給課題の特定および在庫・供給計画の最適化を推進
• ・グローバル需給の可視化・統合に向けたマスタ／データ整備
• ・実売・出荷データの分析および需要可視化レポートの作成
• ・会議運営のサポート、会議資料の作成および関係部門から収集した情報の分析
• ・メンバーのリード（ご経験に応じてお任せします）

必須スキル

• ・サプライチェーンにて全体のプロセス管理に携わっていた経験3年以上
• ・BIツールの使用経験者
• ・コミュニケーション能力がある方

歓迎スキル

• ・英語（ビジネスレベル）
• ・S&OPプロセスの推進経験
• ・デマンドプランニング（需要予測・需要計画）またはキャパシティプランニング（生産・供給能力計画）の経験

求める人物像

論理的思考：事象を体系的に整理した上で、筋道を立てて合理的な結論を導く
コミュニケーション力：相手に伝わる言葉とストーリーで論理的なコミュニケーションを行う

勤務地

東京都文京区湯島3-23-13

東京都

募集拠点
本社

東京都文京区湯島3-23-13

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00～17：30（休憩　60分）
※フレックスタイム制度あり（11:00～15:00コアタイム）

休日

完全週休2日（土日祝日休み）

福利厚生

•諸手当： 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
• 週休：2日（土日祝日休み）
•昇給： 年1回（4月）
•賞与： 年2回（6月、12月）
•社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生： 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他：社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています

定員
1 名

東京都文京区湯島3-23-13

東京都