株式会社KINSの面接対策・面接練習

想定される質問のテーマ

• なぜ株式会社KINSなのか（志望動機）

  • 株式会社KINSの事業で、最も伸びると思う領域とその理由
  • 同業他社ではなくこの会社を選ぶ理由
  • 入社後1年で実現したいこと

• 人事・採用職の質問5件

  • 採用の歩留まりを改善した施策
  • 候補者体験で工夫したこと
  • 組織課題をどう把握し手を打ったか

• マーケティング職の質問4件

  • 担当した施策のKPIと結果
  • 予算が限られる中で優先した打ち手
  • 失敗した施策から得た学び

• 営業職の質問3件

  • 直近の実績を数字で（目標・達成率・単価）
  • 失注から学んで変えたこと
  • 顧客の課題をどう聞き出し、提案につなげたか

• 少人数組織での役割の広さ

  • 職域を越えて動いた経験
  • 自分で課題を見つけて進めた例
  • リソースが足りないときの優先順位

• 期待される役割と成果の水準

  • チームや事業に与えたインパクトを数字で
  • メンバーの育成・マネジメントの経験
  • これまでの最大の失敗と、そこからの改善

• リモートを含む働き方での自己管理

  • 非同期のコミュニケーションで気をつけていること
  • 成果の見える化の工夫

• 逆質問

  • 配属予定のチームの直近の課題
  • 活躍している人に共通する特徴
  • 入社後の立ち上がりの流れ

※ 実際の選考内容を示すものではありません。公開情報からの想定です。

同じ業界の面接対策

• paiza株式会社想定質問6問行動指針を念頭に、拙速を巧遅に勝ると捉えて変化の激しい環境下でも躊躇なくスピーディーに行動できる人物かを見ていると考えられます。
• ビジョナル株式会社想定質問6問同社が掲げる行動指針を念頭に、日常業務で自律的に課題を見出し、周囲と協働して期待を超える成果を創出できる人物かを見ていると考えられます。
• レバレジーズ株式会社想定質問6問YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』などの施策において、単なる映像制作にとどまらず、課題設定から効果検証までを一貫して追う視点があるかを見ていると考え…
• 株式会社アトラエ想定質問6問固定的な構造を廃した環境で、当事者意識（Atrae is Me）を持ち周囲の期待を上回る成果（Create the Wow-factor）を出せるかを見ている…
• 株式会社ダンダダン想定質問6問「街に永く愛される、粋で鯔背な店づくり」などの理念を理解し、日常の接客で自発的に高い付加価値を提供できるかを見ていると考えられます。