人材紹介CARA（両面）担当

アカリクとは

アカリクは大学院生の4人に1人が登録する就職情報サイト「アカリク」の運営をはじめ、エージェントサービスや研究・教育支援、産学連携事業などを通し、大学院生と研究者の就職・キャリア支援を行っている国内唯一の会社です。
現在まで3000社以上の企業にご利用いただき、延べ15万人以上の大学院生の支援を通じて、「知恵の流通の最適化」のミッションを達成するために取り組んできました。
2021年4月からは経営体制を一新し、会社を「第二創業期」と位置付けて、今まで以上のスピード感での組織拡大・企業成長に取り組んでいます。
そんな第二創業期のアカリクで数年後の上場を目標に共に切磋琢磨し、今後の事業の中核を担っていただける仲間を募集しております！
下記、弊社の公式noteやニュースもご覧ください。

▼代表の想い

https://note.com/ryo_yamada815/n/nb299d4b37b30

▼経営方針

https://note.com/ryo_yamada815/n/nf52854fc17bd

▼なぜ『大学院生』領域が面白いか

https://note.com/modern_oxalis437/n/n21c9b8d5d997
▼ＮＨＫニュース 「おはよう日本」にてアカリクをご紹介いただきました
https://acaric.co.jp/news/2024/10/20241016/

業務内容

研究者の就職支援をする弊社にてエージェント業務（キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザー）をお任せいたします。
研究者と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。
※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。

• ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング
• ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案
• ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート
• ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント
• ・企業との商談の実施
• ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

■ 必須要件

• ・社会人経験1年以上（アカデミア職等を含む）

または

• ・大学院卒業者のキャリアについて知見を持つ方

■歓迎要件

• ・人材業界（人材紹介・人材派遣等）で営業経験を有する方

※ご経験よりも「求める人物像」に記載したようなお人柄重視の採用となります。

• ・人事経験がおありな方

■担当サービス

アカリクキャリア：大学院を修了した全ての方に向けた転職エージェント
一般的な中途人材紹介業では、求職者のスキルや経験をもとに求人とのマッチングを行いますが、アカリクでは求職者の経験はもちろん、研究内容やそれらに紐づく「思い」を捉えた上で求人の紹介を行っています。
求職者は大学院卒の方が9割を占め、大学で研究者として活躍されている方や民間企業にて研究開発職や技術職をされているようなハイクラスの方のご支援をしていただきます。そのためご紹介企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡ります。幅広い分野で知識を身に着けたい方や最先端の技術にご興味がある方にはぴったりな環境です。

■当ポジションの魅力

• ・CA/RAの両面が経験できるため、求職者側も法人側も経験でき、早い成長が見込める
• ・裁量権が大きく、エージェント業務と並行しマーケティングやイベントの企画等にチャレンジ可能
• ・若手～ハイクラスの支援ができるため幅広い知識や面談スキルの習得ができる
• ・早期にリーダーに昇格できるチャンスあり
• ・ハイブリッドワークを導入しており、週のうち3日は出社いただき、残りの日はリモート勤務可能
• ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00

■キャリアパス

早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また企画職や人事等へのキャリアチェンジも可能です。

組織

■アカリクについて

中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

■組織風土

社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。

■配属先

紹介事業部（中途紹介部門）への配属となります。主に大学院出身者・研究者の就職を支援する部署です。
事業責任者・マネージャー・キャリアアドバイザーのメンバーもあわせて10名が所属しています。
中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍しています。
アシスタントもおり、業務の選択と集中を行うことで営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築しています。

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
地図で確認

【勤務地の変更の範囲】

本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所（リモート勤務実施場所を含む）

給与

月給 月給制

■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給

340,000円/月 基本給259,557円　固定残業手当80,443円
500,000円/月 基本給381,701円　固定残業手当118,299円

■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

勤務時間

■勤務時間：フレックスタイム制

※標準労働時間：1日あたり8時間（途中休憩1時間）
※コアタイム：10:00～15:00

休日

■休日：完全週休2日制

（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）

• ■年間休日数：126日(夏季休暇含む)
• ■有給休暇：入社半年経過後10日付与

福利厚生

• ■アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能
• ■リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間
• ■学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日
• ■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助※四半期あたり5,000円
• ■インフルエンザ予防接種：全額会社負担（指定病院以外の場合、上限3,500円）
• ■新入社員歓迎ランチ制度：新しく入社した方の歓迎ランチを一定額まで会社が補助
• ■シャッフルランチ制度：部署を超えた交流のためのランチ制度。一定額まで会社が補助
• ■office nosh：昼食代補助としてnosh(冷凍宅配弁当)が200円で購入可能
• ■ウォーターサーバー：水・コーヒー・お茶等のフリードリンクあり

150-0002 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
地図で確認

【勤務地の変更の範囲】

本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所（リモート勤務実施場所を含む）

月給制

■固定残業手当：40時間分、超過分は別途支給

340,000円/月 基本給259,557円　固定残業手当80,443円
500,000円/月 基本給381,701円　固定残業手当118,299円

■インセンティブ：会社業績、個人成果により変動支給

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。