事業企画

株式会社アシュアード

株式会社アシュアードは、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。
「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、クラウドサービスのセキュリティ信用評価「Assured」、取引先企業のセキュリティ信用評価「Assured企業評価」、脆弱性管理クラウド「yamory」を提供。
コーポレートサイト：https://assured.inc/
Recruit Movie：https://youtu.be/qCijGjsXgsk

セキュリティ領域の課題解決に挑む背景

国内のサイバー攻撃件数は、この10年で約30倍に急増しており、情報漏洩だけでなく、病院の電子カルテ停止や交通インフラの麻痺など、生活に甚大な影響を与える事例が増加し、日本政府もサイバーセキュリティ水準の向上が至上命題であるとし、国産セキュリティ製品の拡大に注力する方針を示しています。
また、海外でも水道施設への毒物混入を狙った攻撃といった、国家の重要インフラを狙った攻撃が増加するなど、セキュリティ対策は全世界共通の課題になっています。
このような中、多くの企業がセキュリティインシデントの発生を恐れ、AIを始めとする最先端のデジタル技術の導入を躊躇しており、イノベーションの足かせになっているという残念な事実があります。
アシュアードは日本社会全体のサイバーセキュリティ水準を底上げし、「新しい信頼のカタチ」を創り出すことで、デジタル技術を活用したビジネスを活性化し、日本経済の再興を加速させることを目指しています。

事業紹介

◾️Assured事業（Assuredクラウド評価・Assured企業評価）
「取引に確信を与える、セキュリティの星つきガイドへ。」をビジョンに、取引先の安全性を可視化するセキュリティ評価プラットフォームを運営しています。2022年にクラウドサービス評価「Assured」、2025年6月に取引先評価「Assured 企業評価」をリリース。サイバー攻撃の脅威が増大し、取引先のセキュリティが企業の命運を握る今、「この時代における信頼のカタチを創り、社会の変革を加速させること」を目指しています。
▽【急成長】3年で大手1000社が導入。デジタル社会のマストハブ「Assured」の正体
https://newspicks.com/news/14399078/body/

▽ 事業内容について（動画）

https://www.youtube.com/watch?v=yl1_myakkT4

▽ 事業立ち上げの変遷について（動画）

https://www.youtube.com/watch?v=oWodKo91gkk
◾️yamory事業
「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げる、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。報告される脆弱性は20万件を超え、パブリッククラウドや新しいIT技術に対応したセキュリティ対策は年々難しくなっています。yamoryはトリアージ機能やアセットの可視化により、エンジニアと組織決裁者双方の負担を最小限に抑え、多くの企業様に導入いただいています。

▽ 事業部長＆プロダクト責任者 対談

https://blog.visional.inc/n/nc34dfd54e0b9

▽ 事業説明動画

https://youtu.be/apo-wDfNPcE
https://youtu.be/PQCRRF4gsZ8

募集背景

高い成長率を誇る「yamory」「Assuredクラウド評価」事業から、2025年6月にリリースした新規事業の「Assured企業評価」まで様々なフェーズの事業を複数運営しており、事業成長に伴って組織も急速に拡大しています。
会社や事業の持続的かつ非連続的な成長のために、既存/新規の事業における事業企画や、各組織の垣根を超えて横串で会社の戦略と現場を繋ぎ、事業を前に進める役割を担える方を探しています。

職務内容

急成長フェーズの事業成長を牽引いただくことを期待しています。
幅広く、経営企画/事業企画/営業企画にまたがるような内容を記載していますが、実際に期待するミッションや具体業務内容については、ご志向性とご経験を踏まえ、選考を通して擦り合わせさせていただきます。
特定事業に深く潜って課題設定〜解決までのリードをしていただく場合もありますし、事業を横断したテーマに向き合う場合もあります。

• ・代表や各事業長と中期経営計画、年度事業計画の策定
• ・経営戦略の実現に向けて、新規事業領域の探索やビジネスモデルの企画立案
• ・事業責任者・各職能長と連携した事業計画の立案
• ・予実のモニタリングシステムの構築と計画達成確度を高めるためのリスク因子の抽出や改善アクションの策定・推進
• ・事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと
• ・複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進すること

※会社直下に経営企画部があり、その中に事業企画グループがあります。

企画組織の体制について

• 企画組織が立ち上がったのは2026年7月で、会社直下に経営企画部があり、その中に事業企画グループと事業推進グループがあります。
• 2026年10月現在、事業企画グループは合計4名です。 MGR（経営企画室長兼務）
• メンバー 3名（うち1名は事業推進MGR兼務）
• 本ポジションは事業企画グループ配属想定となりますが、経営と事業の間に立つ役割として、ご自身で必要な役割そのものを定義しにいくような動きも期待しています。
• 経営（代表）、事業長、マネジメントラインと直接コミュニケーションを取りながら、課題設定〜推進までリードいただくような動きを期待しています。

本ポジションの魅力

• ・サイバーセキュリティ市場について

└国内産業を支える基盤であり、テクノロジーの進化に連動して重要性が増していく産業である一方、国内のセキュリティ人材は圧倒的に不足している点、セキュリティにおけるアセスメントが不在であった点から、情報の非対称が生まれ産業の発展の阻害になってしまう構造的な負があります。
└AIの進化に大きく影響を受ける市場であるため、今後ダイナミックに変わっていく環境で従来の構造に縛られずに、新たに市場を開拓していけるタイミングです。

• ・事業/会社について

└当社は従来の業界課題であった「セキュリティ状況のアセスメント」から基軸事業からマーケットへ参入し、今後は既存事業を基軸に周辺領域での複数事業の立ち上げや、M＆Aを通じて1000億規模への成長をグループ全体からも期待されています。
また、組織規模も急拡大しており、事業づくりだけでない組織のカルチャーづくりにも関与ができるフェーズです

・ポジションの魅力

└大きな期待と投資を受ける環境下で、新規事業開発・既存事業での更なるグロースに、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みリードしていく機会にあふれたポジションです。
└複数事業を展開しており、各事業で構造や課題も異なるため、能動的に機会を取りにいくことで、幅広い経験を積めるポジションです。
└例えば、新規事業の立ち上げ〜事業責任者のような役割もあれば、事業横断で特定領域に責任を持ち経営と事業のアラインをさせていくような役割、今後のM&AにおけるPMI等の役割など、会社の成長に伴い打席がある環境です。

応募資格

【必須の経験・スキル】

• ・事業の収益性やコストを考慮しながら、組織戦略と紐づけた企画立案〜推進経験
• ・事業グロースを担った経験、もしくは事業企画/経営企画領域での業務経験
• ・経営や事業運営等の分野で、定量・定性情報からの仮説を立て、課題抽出・課題解決に導いた経験

【歓迎する経験・スキル】

• ・マネジメント経験
• ・法人営業経験

【求める人物像】

• ・企画を描くだけではなく、事業責任者や各職能長・メンバーを尊重し、それぞれの状況を汲み取りながら推進・実行していくオーナーシップを大切にしている方
• ・変化が多い環境を楽しめる方

参考記事

アシュアード社 公式note
https://note.com/assuredjp/
Assured採用サイト
https://careers.assured.jp/
yamory 採用サイト
https://assured.inc/careers/yamory
代表・大森のnote
https://note.com/atsumori

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
地図で確認

給与

年収

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

月給：610,000 円〜1,075,000円
基本給／月：464,761円〜819,047円
固定残業代／月：145,239円〜255,953円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回

休日

土日祝休

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等

150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
地図で確認

• ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）

月給：610,000 円〜1,075,000円
基本給／月：464,761円〜819,047円
固定残業代／月：145,239円〜255,953円
※40時間超過分については別途支給

• ・賞与：原則年2回、業績に準ずる
• ・査定：原則年2回