事業企画／マネージャー

経営支援／病院

CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

• ・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
• ・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
• ・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
• ・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
• ・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
• ・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
• ・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
• ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

仕事内容

• ・パートナー病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて

事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。

• ・新規事業の企画/立案/成果の創出
• ・人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討
• ・バリューアップ施策のグループ横展開活動

※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。
入社直後はパートナー病院へ4～5日出張していただく可能性がございます。
※変更の範囲：会社の定める業務

組織体制

• ・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

L従業員数：21名
※本ポジションは新設チーム

求める人材要件

【必須】

• －病院向けコンサルティング業務のご経験（経営改善業務に5年以上）
• －病院収支改善実績（病棟再編、診療報酬適正化等）
• －論理的思考力、PCスキル

【歓迎】

• －医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
• －人材採用、共同購買、新規事業のご実績

雇用形態

正社員

勤務地

100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内TrustTower N館 11階
地図で確認
※変更の範囲：当社の定める場所
≪アクセス≫

• ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線）
• ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線）
• ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線）

給与

年収 ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり

• ・想定月給：580,000円～（固定残業代45時間含む）
• ・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
• ・賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）
• ・退職金：無
• ・交通費：支給有（就業規則に準ずる）

勤務時間

9:00～17:30（休憩：60分）

休日

年間休日：120日以上

• ・週休2日制（土日祝休み）
• ・夏期休暇3日
• ・年末年始休暇7日（12/29～1/4）
• ・育児休暇
• ・産前休暇
• ・産後休暇
• ・介護休暇
• ・慶弔休暇
• ・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）

福利厚生

• ・人間ドック受診補助制度(年1回・上限50,000円）
• ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回・上限5,000円）
• ・お薬代補助
• ・服装自由

100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内TrustTower N館 11階
地図で確認
※変更の範囲：当社の定める場所
≪アクセス≫

• ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線）
• ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線）
• ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線）

※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり

• ・想定月給：580,000円～（固定残業代45時間含む）
• ・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
• ・賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）
• ・退職金：無
• ・交通費：支給有（就業規則に準ずる）