【大阪】健保運営2026

■業務内容：

健康保険制度の運営を担う専門職として、企業や加入者を支えるポジションです。
健康保険組合は、病気やケガをした際の医療費給付や各種手当金の支給、健康診断などの健康づくり支援を通じて、多くの人の暮らしを支える社会インフラの役割を担っています。
イーウェルでは、健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っています。本ポジションでは、制度に基づく給付・資格管理だけでなく、健康保険組合の運営改善や課題解決にも携わります。専門知識を身につけながら、将来的にはチーム運営や業務改善など、より広い役割を担っていただくことも可能です。

具体的な業務例：
• 健康保険制度に基づく各種申請手続き、書類審査、データ管理
• 組合員の医療費・各種手当金に関する給付業務
• 資格確認書の管理・発行手続き
• 加入企業や関係者からの問い合わせ対応、調整業務
• 健康保険組合の運営課題の抽出、業務改善の検討・推進

単なる事務処理ではなく、制度を正しく運営しながら、より良いサービスや業務フローを考えていく仕事です。健康保険制度に関する専門知識を身につけながら、多くの企業や働く人々を支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。

■この仕事で得られるもの

• ・希少性の高い専門性

健康保険制度の運営には、法令や給付制度に関する専門知識と高い正確性が求められます。企業の人事担当者や一般事務職では経験できない領域であり、業界において長く活かせる専門性を身につけることができます。

• ・事務＋αの幅広いスキル

単なるルーティン事務ではなく、制度理解、業務改善、医療機関とのやり取りなど、 事務職の枠を超えた経験が積めます。 「事務だけやりたい人」ではなく、事務を軸にしながら専門性を広げたい人が活躍できる環境です。

• ・企業の健康経営を支えるやりがい

あなたの仕事が、組合員の医療費や手当の適正な支給につながり、 健康診断や福利厚生の仕組みを整えることで、 企業の健康経営を裏側から支える存在になります。 「誰かの生活を守る仕事をしている」という実感が得られます。

■募集背景

健康保険組合の運営支援ニーズが年々高まっており、当社が支援する組合数も拡大しています。 健保の運営は、企業の従業員とその家族の医療・健康を支える社会インフラであり、 正確な事務処理と制度理解を兼ね備えた専門人材が不可欠です。
今回、組合運営の品質向上と体制強化のため、 未経験から健保運営の専門性を身につけたい方を新たにお迎えします。
事務経験だけでなく、制度理解や改善にも前向きに取り組める方が活躍できるポジションです。

■キャリアパス例

• ・健保運営の専門担当として制度知識を習得
• ・事務リーダーとしてチーム運営やメンバー育成を担当
• ・営業や他事業部門へのキャリアチェンジも可能

自身の志向や挑戦意欲に応じてキャリアの幅を広げることができます。

必須スキル

≪業界未経験歓迎≫

• ・事務経験

歓迎スキル

• ・法律や細かなルールに基づいた書類審査、手続き業務のご経験（健保、年金、労務、行政手続き、医療事務等のご経験者歓迎）
• ・社会保険全般の知見
• ・顧客折衝の経験

求める人物像

• ・正確性を求められる事務作業に抵抗がない方
• ・素直に学び、吸収しながら成長できる方
• ・周囲と協力しながら仕事を進められる方
• ・必要に応じて顧客対応にも前向きに取り組める方

給与

想定年収　340万円～450万円
月給　\207,900～

勤務地

大阪府

• ①大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10　②大阪府大阪市生野区巽西1-8-1　③その他大阪市内

募集拠点
大阪支店

大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル6階

雇用形態

正社員

勤務時間

所定労働時時間8時間
始業9:00～終業18:00（休憩60分）

※配属により多少前後する可能性がございます。

休日

• ・年間休日121日以上、土日祝祭日
• ・夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）
• ・有給休暇　入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）

その他：災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇

福利厚生

社員ひとりひとりが財産であると考え、業界のモデルケースとなる充実した福利厚生を提供しています。経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に連続で認定されています。

• ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
• ・交通費全額支給：通勤の負担を軽減します。
• ・資格取得お祝い金制度：スキルアップをサポート。
• ・自己啓発費補助：学び続ける姿勢を応援。
• ・退職金制度：企業型DCにより安定した将来をサポート。
• ・WELBOX（福利厚生パッケージ）：宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用できます。
• ・カフェテリアプラン：年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能。
• ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度：会員制リゾートホテルでの宿泊が可能。

定員
4 名

大阪府

• ①大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10　②大阪府大阪市生野区巽西1-8-1　③その他大阪市内

想定年収　340万円～450万円
月給　\207,900～