【デザイン×技術力】アプリ・Web開発PM (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート可)

募集背景

共同開発事業では国内の多くの顧客からのご依頼に応えるため、常時プロジェクトマネージャを募集し、事業の拡大をはかっています。
現在の課題・入社後に期待していること
年々１件あたりの案件規模が拡大し、プロジェクト管理の難易度も向上しております。実際、複数のPMにて対応する必要がある案件が増えています。
特にそうした案件では、顧客との関係構築はもちろん、開発エンジニア・ディレクター・デザイナー・QAエンジニア・営業など、社内メンバーとのチームビルディングが非常に重要になっており、相互尊重と協調を重視したマインドを持った方にジョインいただきたいと考えています。
また、Claude Code等のAIツールを積極的に活用し、要件定義からコーディングまでの開発業務を効率化する「AI駆動開発」を推進していただくことも期待しています。AIをツールとして使いこなすことで開発作業をさらに効率化した上で、人間ならではの経験と判断をもって、顧客に提供するサービスの価値を何倍にもしてくださることを期待しています。

仕事内容

フェンリルの共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。 鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
お任せする業務

【案件組成・上流提案】

• 顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも）
• 複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義

【設計・クオリティ管理】

• 実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
• QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理

【リスクマネジメント・体制管理】

• プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
• 開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント ※開発体制は基本的にプロパーで構築

【コミュニケーション・折衝】

• 利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整

技術スタック

アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
業務環境

• 社内コミュニケーションには Slack を利用
• 拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
• 課題管理には Backlog を利用
• 開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
• 特定の資格の受験料を補助
• 結合テストは品質保証部門が担当
• Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能

組織・チームカルチャー
【プロフェッショナル主義】顧客の「想い」を形にする高い具現化力
クライアントの潜在的なニーズを汲み取り、デザインと技術の力で確かなプロダクトへと落とし込めるプロ集団
【育成・ナレッジ共有】若手の挑戦を支えるオープンな学びの環境
主に若手を対象としたエンジニア勉強会が定期的に開催されており、社内のノウハウを惜しみなく共有・吸収できる文化
【心理的安全性】孤立させない、マネージャー陣による手厚いフォロー体制
現場のメンバーが安心して業務に集中できるよう、マネージャー陣が細やかに進捗やメンタル面をフォローする体制
このポジションで経験できること

• ナショナルクライアント／ビッグクライアントと共同してプロダクト／サービスを作り上げる経験
• モダンな開発環境／開発スタイルを採用した開発プロジェクトの経験
• 洗練されたUI／UXを備えたサービスを開発するプロジェクト経験
• 先進性と厳密なセキュリティを両立したAI駆動開発の経験（AIを活用した高速なプロトタイプ作成を含む）

働き方

ハイブリッドワーク制度

• 配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
• 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
参考
▶︎Wantedly
成果を最大化するための選択。2人のPMが語る、プロフェッショナルな働き方

キャリアパス

PMとして現場に近い距離で実務を極めるのもよし、組織マネージャーとして開発組織の戦略を描くのもよし、ご自身の志向に合わせてキャリアパスを選択いただくことが可能です

必須スキル・経験

• モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3〜5年以上） ※プロジェクト規模の大小は問いません
• ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3〜5年以上）
• 何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない）

歓迎スキル・経験

【プロジェクトマネジメント・技術領域】

• スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験
• モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験
• アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験
• PMP（Project Management Professional）資格の保持
• Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験

【提案・ビジネス領域】

• RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績
• ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験

【組織・チームマネジメント領域】

• デザインチームとの協業・連携経験
• 後輩メンバーの育成・メンター経験
• 不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験

雇用形態

正社員

勤務地

060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
地図で確認
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

• ＊フルリモートワーク特例措置あり

住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

給与

年収

• ・給与改定：年2回（半期毎）
• ・賞与：年2回（6月 / 12月）
• ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給

※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム　　　　　｜　10:30〜15:30（休憩 12:30〜13:30）
フレキシブルタイム　｜　5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間　　　　｜　7.5h × 所定労働日数 / 月 （月の所定労働日数により変動あり）

休日

完全週休2日制・年間休日数：125日（土日 / 国民の祝日 / 会社設定休日）
バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

福利厚生

• ・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
• ・インフルエンザ予防接種費用補助
• ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

• 各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
  ・慶弔見舞金

試用期間

試用期間あり：入社後3ヶ月（待遇の変更なし）

060-0003 北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
地図で確認
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

• ＊フルリモートワーク特例措置あり

住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

• ・給与改定：年2回（半期毎）
• ・賞与：年2回（6月 / 12月）
• ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給

※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します