経営企画部　IR担当部長クラス【ＦＰＧ】

ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」を主力とする、金融商品・サービスを提供する企業として、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（ＦＰＧ　Ａｉｒ）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（ＦＰＧ　Ｏｗｎｅｒｓ）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。

業務内容紹介

「金融で未来を拓く」
当社は、お客さまの夢の実現に貢献するファイナンシャルパートナーとして、お客さまの課題を解決する多様な金融商品・サービスを提供する、東証プライム市場に上場している独立系金融サービス企業です。このたび、IR/広報活動を通じて多くのステークホルダーに、当社の魅力を一緒に広めていただけるチームメンバーを募集します。

• ◆主な業務内容（IR担当部長として、以下の業務をご担当又はマネジメントしていただきます）
• ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、アナリスト対応、海外IR、問い合せ対応等）
• ・決算関連資料の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）
• ・広報活動（プレスリリース、ホームページ管理・運営、コーポレートブランド管理、等）
• ・IRチームメンバーのマネジメント

【職務の魅力】

• ・適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRの経験をフルに活かせます。
• ・株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
• ・自社の商品理解を深めることで、金融リテラシーが向上します。

応募資格

【必須（MUST）】

• ・上場企業におけるIR実務経験
• ・英語スキル中級以上（ＴＯＥＩＣ800点以上が望ましい）
• ・ＯＡスキル中級以上

（Word、Excel、Powerpointを用いた実務経験者）

【求める人物像】

• ・主体的に行動ができる方
• ・チームプレーを重視する方
• ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
• ・経済リテラシーを高めたい方
• ・既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方

雇用形態

正社員

勤務地

100-7029 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階
地図で確認

給与

月給 想定年収：10,700,000円～13,500,000円程度。
ご経験を元に当社規定により決定。

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）

休日

• ■年間休日数120日
• ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
• ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
• ■半日単位休暇
• ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
• ■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
• ■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
• ■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
• ■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
• ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）

福利厚生

• ■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
• ■資格取得奨励金
• ■ベネフィットステーション
• ■社員持株会制度
• ■健康診査等補助金制度
• ■インフルエンザ予防接種費用補助
• ■慶弔見舞金制度
• ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
• ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学6年生の学年末まで利用可能）（社内規定あり）
• ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
• ■子の看護および介護のための在宅勤務（小学6年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合等、連続する４日間まで在宅勤務可能）
• ■社内同好会制度
• ■社内交流行事費用補助

事業内容

リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業

100-7029 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　JPタワー29階
地図で確認

想定年収：10,700,000円～13,500,000円程度。
ご経験を元に当社規定により決定。