【管理部】ファシリティマネジメント企画（東京:設備担当）

業務内容、案件例

■職務内容

• 1)設備エンジニア
• ・本支店、寮社宅の新築、移転、改修、レイアウト変更工事の企画立案、業者選定、発注、工事管理、検収等
• ・本店・本部ビルの移転に関する各部間の調整（スタッキング）、引越しの運営
• ・工事に関する仕様等の企画立案、決定
• ・環境負荷低減に関連する企画立案、法令対応等
• ・プロジェクトの予算およびスケジュールの企画立案、推進管理
• ・不動産の取得、処分、建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進
• ・海外における建替、賃貸借に関する企画立案、業務推進の支援
• ・海外における工事の発注先の決定に関する支援および工事費用等の見積査定、工事の執行管理、検収の支援
• ・本支店の防犯・警備・防災に関する事項
• ・建物・付帯設備等の運営・保全に関する企画立案、業務推進

配属予定の部/グループ

管理部/開発グループ、ファシリティマネジメントグループ

■募集背景

テクノロジーの進展に伴う社会構造の変化や、働き方の多様化により、SMBC グループ全体における不動産戦略の重要性が年々高まってきており、同時に、ファシリティマネジメントも高度な管理が必要となっています。本ポジションでは、建築エンジニア、設備エンジニアとして、ファシリティに関する業務全般を担う人材を募集いたします。

• ■ファシリティマネジメント企画の人員構成（2026年1月現在）

部長席 3名
ファシリティマネジメントＧ 21名
開発G 6名
合計 30名(東京・大阪の合計)

想定されるキャリアパス

• ・SMBCとしては中規模デベロッパー規模のを床を所有しており、また、プロジェクト案件においては、企画立案から建物運用、保守管理まで含む、ファシリティ面に関する一気通貫の業務を経験できます。またSMBCのみに関わらずSMFGとしてグループ各社のファシリティに携わるプロジェクトも有り、様々なキャリアパスの経験が可能です。
• ・今までは技術的な業務が主体のグループのみに配属されていましたが、今後は、スキルを身に付ければ、他部・他グループでの活躍も可能になります。

必須要件/歓迎要件

■必要な経験・スキル・能力

＜経験＞
ゼネコン、サブコン、設計会社、ビル管理会社等での建築、電気、機械、ビル管理等の業務経験
＜スキル・能力・資格＞
１．スキル・能力
建築、設備における計画、設計、施工、監理業務。不動産管理におけるFM、PM、BM、CM業務
２．資格
（設備エンジニア）一級電気施工管理技士、一級菅工事施工管理技士、建築設備士 等の国家資格のいずれか必須

■歓迎する経験・スキル・能力

• ・新築建物を着工から竣工まで携わった経験
• ・オフィスビル、住宅、店舗等の複数用途の建物に携わった経験
• ・専門分野だけでなく、建築、電気、空調、衛生工事の幅広い知識
• ・変革行動、分析力、管理能力、調整能力、協調性、コミュニケーション能力、組織適応力

雇用形態

正社員

勤務地

東京

給与

応相談 社内規定による
（月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）

勤務時間

原則、8:40～17:10、休憩時間1時間（時間外勤務、時間外勤務手当あり）
「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。

休日

土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日

東京

応相談 社内規定による
（月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定）