gc7P06 戦略本部 コーポレートコミュニケーショングループ

～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～

仕事内容

■お任せする職務内容

TDKのグローバル従業員コミュニケーション戦略の企画・実行を支援し、以下の業務を担当いただきます。

• ・経営・戦略コミュニケーションの企画・制作（トップメッセージ、スピーチポイント、プレゼンテーション、社内向けコンテンツ等）
• ・複雑な事業、財務、戦略、組織テーマを、グローバルの従業員にとって明確で魅力的なメッセージへ変換
• ・四半期ごとのTDK United Town Hall等におけるコンテンツ、ストーリー、メッセージ開発のリード
• ・日本本社と海外コミュニケーションチームの橋渡し、およびHR、IR、サステナビリティ、IT等とのメッセージ調整
• ・グローバルコンテンツ、編集、パブリッシングの企画・調整
• ・従業員コミュニケーションプラットフォームの改善、コンテンツガバナンス、編集プロセスの整備
• ・社内外エージェンシーの活用・管理（コンテンツ、パブリッシング、デザイン、映像等）
• ・日本、EMEA、APAC、米州のメンバーの強みをつなぎ、グローバルに統合された機能の構築に貢献
• *ご入社後は、まずグローバルコンテンツおよび本社関係部門との調整、Town Hall等の経営コミュニケーション業務から担当いただき、将来的にはグローバル従業員コミュニケーションの中核人材として、複数のプロジェクトや機能をリードいただくことを期待しています。

製品情報：https://www.tdk.com/ja/products/index.html
企業情報：https://www.tdk.com/ja/about_tdk/index.html

• *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション

世界10万人を超えるチームメンバーとTDKの経営戦略、変革、企業理念をつなぎ、理解・共感・行動を生み出すことがミッションです。日本本社と世界各地域をつなぐグローバルな従業員コミュニケーション機能を構築し、経営メッセージ、グローバルコンテンツ、デジタルプラットフォーム、タウンホール、エンゲージメント施策を一体的に推進します。

■募集背景

TDKではグローバルな事業変革とブランド変革を進める中、従業員コミュニケーションの重要性が一層高まっています。本ポジションでは、日本本社において経営層やIR、サステナビリティ、人事、IT等のコーポレート機能と連携し、複雑な経営・事業テーマを日本語・英語で分かりやすいメッセージへ落とし込む役割を担います。
また、日本と海外のコミュニケーションチームをつなぎ、それぞれの専門性を生かしながら、グローバルに統合された従業員コミュニケーション機能を強化することを期待しています。

■働き方

• ・残業時間：30時間程度（プロジェクトベースのため変動有り）
• ・在宅勤務頻度：制度に基づき応相談
• ・フレックスタイムの有無：有（適用条件は社内規定による）
• ・出張頻度／期間／行先（国内外）：国内外への出張あり（頻度はプロジェクトにより変動）

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット

• ・日本本社にいながら、世界10万人を超えるチームメンバーに向けたグローバルコミュニケーションに携われます。
• ・トップマネジメントや多様なコーポレート機能と連携し、経営戦略や変革を従業員の理解と行動につなげる仕事です。
• ・日本、欧州、APAC、米州の広報メンバーと連携し、グローバルチームの一員として、広報戦略や施策の企画・実行に携わります。各地域の専門性を生かしながら、世界で一貫したコミュニケーション体制の構築に貢献できます。
• ・戦略立案だけでなく、コンテンツ、デジタル、タウンホール等を通じて成果を形にできるポジションです。

応募要件

■必須要件

• ・国や地域、組織・機能の壁を越えたグローバルな環境において、多様な文化・バックグラウンドを持つメンバーと共通の目的に向けて協働してきた経験
• ・グローバルチームの一員として、海外メンバーと日常的に議論・協働し、それぞれの専門性や役割を生かしながらプロジェクトや施策を推進した経験
• ・日本語・英語での高いコミュニケーション力、および複雑な事業・戦略・組織テーマを理解・構造化し、明確なメッセージへ変換する力
• ・不確実で変化の速い環境において、自ら課題を構造化し、関係者を巻き込みながらアイデアを実行へ移せること
• ・コーポレートコミュニケーション、社内広報、従業員エンゲージメント、または関連領域における5年以上の実務経験
• *面接は日本語・英語を交えながら行うことを想定しております。
• *応募時には日本語のレジュメに加え英文レジュメのご提出もお願いいたします。

■歓迎要件

• ・グローバル企業の本社部門、またはグローバルコミュニケーション機能での経験
• ・経営層向けコミュニケーション、トップメッセージ、リーダーシップコミュニケーションの経験
• ・デジタル従業員コミュニケーションプラットフォームの運用・改善経験
• ・コミュニケーションの効果測定や改善につなげるためのデータ分析・活用経験
• ・社内外エージェンシーや映像・デザイン等の制作パートナーの管理経験
• ・複数地域・文化をまたぐチームでの業務経験
• ・中国語（北京語）でのコミュニケーション能力

雇用形態

正社員

勤務地

103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1
地図で確認
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

給与

年収

• ・賃金形態：月給制
• ・賃金内訳：月給（基本給）460,000円～570,000円
• ・昇給：有（年1回（4月））
• ・賞与：有（年2回（6月・12月））
• ・残業手当：有（時間外労働連動支給）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務時間

• ・勤務時間：8:50〜17:20
• ・休憩時間：45分
• ・時間外労働有無：あり

※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。

休日

年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

福利厚生

■各手当

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

■定年

65歳

■育休取得実績

有

■教育制度・資格補助補足

経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度　ほか
※OJTメインになります。

■その他補足

• ・財形貯蓄制度
• ・住宅融資制度
• ・企業年金基金
• ・確定拠出年金
• ・持株会、共済制度
• ・独身寮、契約保養所等

103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1
地図で確認
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

• ・賃金形態：月給制
• ・賃金内訳：月給（基本給）460,000円～570,000円
• ・昇給：有（年1回（4月））
• ・賞与：有（年2回（6月・12月））
• ・残業手当：有（時間外労働連動支給）

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。